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    本文统计的供求数据来自无锡市人力资源市场,以及江阴、宜兴和各区公共就业服务机构,均为本期有效数,经统一汇总分析,基本可以反映无锡市人力资源市场的运行情况。

1、供求总量双双下降,就业岗位相对充足
    2015年1-2月,全市经济运行基本稳定,总体上延续去年以来的放缓态势。全市完成规模以上工业总产值1883.02亿元,同比增长1.1%;完成固定资产投资435.34亿元,同比增长5.7%;实现进出口总额113.69亿美元,同比增长2.2%。
    2015年一季度,全市各类用人单位通过人力资源市场招用人员160011人、共有155328人进入市场求职。受错综复杂的宏观形势影响,与上季度相比,需求总量和求职总量分别减少了2589人和6425人,各下降1.59%和3.97%。与去年同期相比,受部分劳动密集型企业用人需求规模缩减影响,需求总量和求职总量分别减少了25837人和17374人,各下降15.09%和13.29%。求人倍率为1.03,100位求职人员可竞争103个就业岗位,人力资源市场需求略大于供给。求人倍率与上季度相比上升了0.02,与去年同期相比下降了0.02。

供求总体人数

  需求人数 求职人数 求人倍率
本期有效数 160011 155328 1.03

(求人倍率=需求人数/求职人数)

>>详细情况

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1、市场供求保持平稳、供求总量出现微减
    进入二季度,在度过春节后的招聘求职旺季之后,人力资源市场运行仍将保持平稳,供求总量可能出现微减,求人倍率将在0.96-1.03之间运行,就业岗位相对充足。
    第二产业、第三产业的用人需求将出现一降一升。各行业中,制造业的用人需求将有所下降,旅游旺季的到来以及多个小长假带来的节日经济的推动,将使住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业等行业的用人需求有所上升。各职业大类中,专业技术人员和生产运输设备操作工的供不应求的缺口仍将存在,商业和服务业人员的用工缺口可能进一步加大。求职人员中,外埠人员的求职人数和求职比重将继续下滑。
    2、住宿和餐饮业用人需求将有上升、需求结构优化
    大众餐饮消费的增长和旅游旺季的到来将有效拉升住宿和餐饮业的用人需求增长。近年,锡城多家高端住宿餐饮企业转变经营模式,向大众化、平民化转型,消费结构出现良性调整。2014年无锡住宿和餐饮业实现零售额224.33亿元,比上年增长9.4%。随着物质生活水平的不断提高,市民对大众餐饮消费需求增强,住宿和餐饮业的用人需求也随之增长。二季度,旅游旺季到来,拥有丰富自然旅游资源和人文旅游资源的无锡将迎来旅游客流,游客总量的增加、入境过夜旅游者的增长、加上市民踏青出游热情高涨,也将拉动住宿和餐饮业的用人需求上行。虽然有利于住宿和餐饮企业发展的利好因素充足,但在消费需求多元化、市场竞争激烈的当下,确保服务质量、创新服务特色、培育服务品牌、创新消费文化才能保证企业的长足发展。预计住宿和餐饮业在用人需求数量增长的同时,需求结构也将得以优化,在招聘餐饮和饭店服务人员的基础上,对中高层管理人员、营销人员、策划人员、公共营养师、培训人员等人才的需求将有增长。
    3、体育产业的加快发展将带来更多就业创业机会
    随着居民收入水平的提高、人均预期寿命的增长,市民对体育运动和健身锻炼的需求日益加大。去年,无锡 “10分钟体育健身圈”基本建成,全市新增公共体育设施面积8.98万平方米,成功举办了国际马拉松赛、世界斯诺克无锡精英赛、环太湖国际公路自行车赛等高水平比赛,体育事业蓬勃发展。国务院印发的《关于加快发展体育产业促进体育消费的若干意见》也将进一步推动体育产业和相关产业的发展,从而创造更多的就业和创业机会。受此影响,未来人力资源市场对体育指导人员、中介培训人员、赛事活动策划、健身服务、健康咨询、体育用品销售、体育设施维护、场馆服务、营销推广及相关服务人员的需求将逐步增加,求职人员可以提前关注行业发展动态、学习相关专业知识,做好充足准备以获取新的就业创业机遇。

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  1. 产业需求情况
  2. 行业需求情况
  3. 用人单位需求情况

    第一、二、三产业的需求人数分别为1111人、92714人和66186人,需求比重依次为0.69%、57.94%和41.36%。与上季度和去年同期相比,第二产业的需求比重分别上升了4.03和0.31个百分点。

按产业分组的需求人数

产业 需求人数 所占比重(%) 与上季度相比
需求变化
(百分点)
与去年同期相比
需求变化
(百分点)
第一产业 1111 0.69 +0.06 -0.05
第二产业 92714 57.94 +4.03 +0.31
第三产业 66186 41.36 -4.1 -0.27
合计 160011 100.00 / /

按产业分组的需求人数所占比重

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>>详细情况

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从职业大类看,生产运输设备操作工、专业技术人员是需求主体,用人需求比重分别为44.83%和17.91%;生产运输设备操作工、办事人员和有关人员是求职主体,求职比重分别为40.38%和16.01%。

与上季度和去年同期相比,生产运输设备操作工的供求比重均呈现下降趋势,用人需求比重分别下降了1.27和2.16个百分点,求职比重下降了6.19和4.69个百分点。单位负责人的需求比重呈现小幅下降的趋势,专业技术人员、办事人员和有关人员的求职比重均有小幅上升。

按职业(大类)分组的供求人数

职业
类别
劳动力供求人数比较
需求
人数
所占
比重
与上季度相比需求变化(百分点) 与去年同期相比需求变化(百分点) 求职
人数
所占
比重
与上季度相比求职变化(百分点) 与去年同期相比求职变化(百分点) 求人
倍率
与上季度相比变化 与去年同期相比变化
单位负责人 5441 3.40 -0.26 -0.32 5508 3.55 +0.26 +0.58 0.96 -0.12 -0.3
专业技
术人员

28662

17.91

-0.12

+2.41

23927

15.40

+0.98

+2.42

1.15

-0.06

-0.05

办事人员
和有关人员

16631

10.39

-0.07

-0.01

24864

16.01

+1.8

+1.98

0.65

-0.07

-0.11

商业和服
务业人员

28576

17.86

+0.21

-0.66

23550

15.16

+0.83

-0.46

1.16

-0.03

-0.03

农林牧渔水
利生产人员

1111

0.69

+0.08

+0.02

1573

1.01

+0.19

-0.01

0.69

-0.04

+0.01

生产运输设
备操作工

71732

44.83

-1.27

-2.16

62715

40.38

-6.19

-4.69

1.10

+0.14

+0.05

其他

7858

4.91

+1.42

+0.71

7690

4.95

+1.83

+0.46

0.99

- -
无要求

-

-

-

-

5501

3.54

+0.3

-0.29

- - -
合计

160011

100.0

-

-

155328

100.0

-

-

- - -

【注】关于求人倍率的计算:表中“无要求”一栏数据,已按照表中实际各职业的需求比例分别加权入各职业求职人数,然后,再以“需求人数 / 求职人数”。加权分配后的各职业求职人数未列入本表中。以下“性别”、“年龄”、“文化程度”、“技术等级”表中“无要求”一栏处理方法同此表。

按职业大类分组的供求状况对比

>>详细情况

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求职人员中,本市失业人员占到43.73%,外埠人员占34.85%,本市农村人员和在业人员分别占求职总数的11.04%和8.11%,在学人员和退休人员分别占1.91%和0.35%。

与上季度和去年同期相比,就业转失业人员和外埠人员的求职比重均呈下降趋势,前者所占比重分别下降了0.11和3.84个百分点, 后者分别下降了0.15和1.43个百分点;在业人员的求职比重分别上升了1.74和2.65个百分点。

按求职人员类别分组的求职人数

求职人员类别 求职人数 所占比重(%) 与上季度相比求职变化
(百分点)
与去年同期相比求职变化
(百分点)

新成长失业青年

46285

29.80

-4.5

+2.4

其中:应届高校毕业生

23353

50.45

+1.48

-0.69

就业转失业人员

15618

10.05

-0.11

-3.84

其他失业人员

6028

3.88

-0.27

+0.51

在业人员

12595

8.11

+1.74

+2.65

下岗职工

0

0.0

——

——

退休人员

551

0.35

+0.02

+0.05

在学人员

2964

1.91

+0.96

+0.2

本市农村人员

17148

11.04

+2.31

-0.57

外埠人员

54139

34.85

-0.15

-1.43

合计

155328

100.0

-

-

按求职人员类别分组的求职人数所占比重

>>详细情况

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  1. 按性别分组
  2. 按年龄分组
  3. 按文化程度分组
  4. 技术等级或职称

从用人需求的性别结构看,对男、女劳动者的需求比重分别为24.74%和16.75%,对性别无要求的需求比重为58.52%。与上季度和去年同期相比,对男性的用人需求比重分别上升了4.15和0.04个百分点。

按性别分组的供求人数

性别 劳动力供求人数比较
需求
人数
所占
比重
与上季度
相比需求
变化(百分点)
与去年同期
相比需求
变化(百分点)
求职
人数
所占
比重
与上季度
相比求职
变化(百分点)
与去年同期
相比求职
变化(百分点)
求人
倍率
与上季度
相比变化
与去年同期
相比变化
39579 24.74 +4.15 +0.04 85469 55.02 +0.85 -0.49 1.07 +0.04 +0.01
26801 16.75 +2.16 -2.27 69859 44.98 -0.85 +0.49 0.99 +0.02 -0.05
无要求 93631 58.52 -6.3 +2.24
合计 160011 100.00 155328 0.00

按性别分组的供求对比状况

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>>详细情况

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地区 需求大于求职缺口
最大的前十个职业
岗位空缺与
求职者比例
需求小于求职缺口
最大的前十个职业
岗位空缺与
求职者比例

市人力资源
市场

推销展销人员

2:1

行政业务人员

1:3

餐厅服务员、厨工

2:1

机动车驾驶员

1:2

加工中心操作工

2:1

保管人员

1:2

营业人员、收银员

2:1

其他行政办公人员

1:3

机械热加工工

2:1

检验、计量人员

1:2

电子元、器件制造装调工

2:1

财会人员

1:3

机械工程技术人员

2:1

物业管理人员

1:2

裁剪缝纫工

3:1

治安保卫人员

1:2

健身娱乐场所服务员

3:1

秘书、打字员

1:2

其他企业管理人员

2:1

电工

1:2

江阴市

机械制造加工工

2:1

行政办公人员

1:2

电子元器件制造装调工

2:1

财会人员

1:2

裁剪缝纫工

2:1

驾驶员和运输设备操作工

1:2

餐饮服务人员

2:1

仓储人员

1:2

机电产品装配工

2:1

计算机工程师

1:2

单位负责人

3:1

安全保卫和消防人员

1:2

推销展销人员

3:1

检验、计量人员

1:2

金融业务人员

3:1

保育、家庭服务员

1:3

生产运输简单体力工人

2:1

物业管理人员

1:2

营业人员

2:1

工艺美术专业人员

1:3

宜兴市

生产工

2:1

机动车驾驶员

1:3

裁剪缝纫工

2:1

财会人员

1:3

服务员

2:1

治安保卫人员

1:3

电气电子设备装配工

2:1

秘书、打字员

1:3

保险业务人员

2:1

企业管理人员

1:4

推销展销人员

2:1

行政业务人员

1:3

化工产品生产工

2:1

体力工人

1:2

机械冷加工工

2:1

保管人员

1:8

营业人员收银员

2:1

检验、计量人员

1:4

装潢美术设计人员

2:1

电工

1:3

滨湖区

机械冷加工工

2:1

秘书、打字员

1:2

加工中心操作工

2:1

治安保卫人员

1:2

餐厅服务员、厨工

2:1

行政办公人员

1:2

饭店服务人员

2:1

会计

1:2

营业人员、收银员

2:1

文案策划员

1:2

清洁工

2:1

电工

1:2

园林植物保护工

2:1

计算机操作

1:2

保险业务人员

2:1

机动车驾驶员

1:2

话务员

2:1

采购人员

1:2

中餐烹饪人员

2:1

仓储人员

1:2

新区

其他机电产品装配工

3:1

秘书、打字员

1:4

机械设备维修工

2:1

其他行政办公人员

1:3

机械工程技术人员

2:1

行政业务人员

1:3

电子工程技术人员

2:1

其他企业管理人员

1:3

营业人员、收银员

2:1

机动车驾驶员

1:2

餐饮服务员、厨工

2:1

保管人员

1:2

推销展销人员

2:1

财会人员

1:2

计算机工程技术人员

2:1

电工

1:2

裁剪缝纫工

2:1

治安保卫人员

1:2

保险业务人员

2:1

检验、计量人员

1:2