#

招聘、应聘条件情况


 

1、性别
从用人需求的性别结构看，对男、女劳动者的需求比重分别为24.74%和16.75%，对性别无要求的需求比重为58.52%。与上季度和去年同期相比，对男性的用人需求比重分别上升了4.15和0.04个百分点。
从求职人员的性别结构看，男、女求职者的求职比重分别为55.02%和44.98%。与上季度和去年同期相比，求职人员的性别结构变化不大。
男、女求职人员的求人倍率分别为1.07和0.99。
 
按性别分组的供求人数
性别
劳动力供求人数比较
需求人数
所占比重
与上季度相比需求变化
（百分点）
与去年同期相比需求变化
（百分点）
求职人数
所占比重
与上季度相比求职变化
（百分点）
与去年同期相比求职变化
（百分点）
求人倍率
与上季度相比变化
与去年同期相比变化
男
39579
24.74
+4.15
+0.04
85469
55.02
+0.85
-0.49
1.07
+0.04
+0.01
女
26801
16.75
+2.16
-2.27
69859
44.98
-0.85
+0.49
0.99
+0.02
-0.05
无要求
93631
58.52
-6.3
+2.24
 
 
 
 
 
 
 
合计
160011
100.0
/
/
155328
100.0
/
/
/
/
/
 
71.jpg
 
2、年龄
16-34岁的青壮年既是需求主体，也是求职主体。分别占到了需求总量的63.44%、需求总量的68.84%。35-44岁年龄组的需求比重和求职比重分别为17.01%和22.97%，45岁以上年龄组的需求比重和求职比重分别为5.63%和8.19%。
与上季度和去年同期相比，16-24岁年龄组的用人需求呈现下降趋势，所占比重分别下降了1.54和0.81个百分点，25-34岁年龄组的求职比重分别下降了0.12和1.69个百分点。
从各年龄组的供求状况对比看，25-34岁年龄组的求人倍率最高，为1.18，45岁以上年龄组的求人倍率最低为0.85。
按年龄分组的供求人数
 
年龄
劳动力供求人数比较
需求人数
所占比重
与上季度相比需求变化
（百分点）
与去年同期相比需求变化
（百分点）
求职人数
所占比重
与上季度相比求职变化
（百分点）
与去年同期相比求职变化
（百分点）
求人倍率
与上季度相比变化
与去年同期相比变化
16-24岁
45657
28.53
-1.54
-0.81
53281
34.30
+0.83
-0.94
1.00
+-0.06
-0.02
25-34岁
55855
34.91
+0.01
+0.98
53658
34.54
-0.12
-1.69
1.18
+0.01
+0.05
35-44岁
27221
17.01
+2.55
-0.75
35675
22.97
-1.76
+1.33
0.91
+0.17
-0.1
45岁以上
9010
5.63
+0.62
+0.22
12714
8.19
+1.05
+1.3
0.85
-0.01
-0.12
无要求
22268
13.92
-1.64
+0.36
 
 
 
 
 
 
 
合计
160011
100.0
/
/
155328
100.0
/
/
 
/
/
 
 
72.jpg
 
3、文化程度
从各文化程度组的供求情况看，初中及以下文化者的需求比重和求职比重分别为18.8%和17.8%，高中文化者的需求比重和求职比重分别为35.92%和42.96%，大专文化者的需求比重和求职比重分别为17.58%和21.82%；大学及以上文化者的需求比重和求职比重分别为12.58%和17.41%。
与上季度和去年同期相比，初中及以文化的需求比重分别上升了3.84和1.99个百分点，高中文化的求职比重上升了1.96和1.13个百分点。
按文化程度分组的供求人数
 
文化程度
劳动力供求人数比较
需求人 数
所占比重
与上季度相比需求变化
（百分点）
与去年同期相比需求变化
（百分点）
求职人数
所占比重
与上季度相比求职变化
（百分点）
与去年同期相比求职变化
（百分点）
求人倍率
与上季度相比变化
与去年同期相比需求变化
30082
18.80
+3.84
+1.99
27645
17.80
-1.11
+0.95
1.24
+0.3
-0.01
 
高中
57478
35.92
-3.11
+0.64
66735
42.96
+1.96
+1.13
1.02
-0.08
-0.07
 
其中：职高、技校、中专
29195
50.79
+0.39
-1.61
34509
51.71
-0.51
-1.54
1.00
-0.06
-0.07
大专
28133
17.58
+0.38
+0.74
33896
21.82
+0.15
-1.52
0.99
+0.05
+0.03
大学
19246
12.03
-1.88
+1.17
26084
16.79
-0.81
——
0.89
-0.05
——
硕士以上
875
0.55
-0.05
-0.19
968
0.62
-0.2
-0.56
1.06
+0.17
+0.19
无要求
24197
15.12
+0.82
-4.34
 
 
 
 
 
 
 
合计
160011
100.0
/
/
155328
100.0
/
/
 
/
/
 
 
73.jpg
 
4、技术等级或职称
从用人需求看，48.01%的用人需求对技术等级和专业技术职务有要求，其中27.8%的用人需求对技术等级有明确要求，20.2%的用人需求对专业技术职务有要求。对技术等级或专业技术职务有要求的用人需求比重比上季度下降了4.11个百分点，但较去年同期上升了4.19个百分点，
从求职人员看，47.43%的求职人员具有某种技术等级或专业技术职务，其中27.99%的求职者具有某种技术等级，19.44%的求职者具有某种专业技术职务。与上季度和去年同期相比，有技术等级或专业技术职务的求职比重下降了2.36和0.14个百分点。
从供求状况对比看，各技术等级或专业技术职务的求人倍率均大于1。
按技术等级分组的供求人数
 
技术等级或职称
劳动力供求人数比较
需求人数
所占比重
与上季度相比需求变化
（百分点）
与去年同期相比需求变化
（百分点）
求职人数
所占比重
与上季度相比求职变化
（百分点）
与去年同期相比求职变化
（百分点）
求人倍率
与上季度相比变化
与去年同期相比变化
职业资格五级（初级技能）
16024
10.01
+2.13
+2.45
15137
9.75
+1.56
+1.85
1.59
+0.14
-0.01
职业资格四级（中级技能）
24208
15.13
-2.39
-0.59
25316
16.30
-0.46
-2.48
1.49
-0.04
0.02
职业资格三级（高级技能）
2808
1.75
-0.21
+0.13
2183
1.41
-0.05
+0.02
1.82
-0.02
——
职业资格二级（技师）
1235
0.77
-0.1
-0.18
699
0.45
-0.12
-0.35
2.30
+0.28
+0.45
职业资格一级（高级技师）
217
0.14
——
-0.01
131
0.08
+0.02
-0.03
2.16
-0.45
+0.08
初级专业技术职务
22896
14.31
-2.95
+2.38
22625
14.57
-2.64
+0.44
1.55
+0.06
+0.07
中级专业技术职务
8933
5.58
-0.76
+0.13
7014
4.52
-0.93
+0.52
1.81
+0.16
-0.21
高级专业技术职务
496
0.31
+0.16
-0.14
537
0.35
+0.28
-0.09
1.47
-1.24
-0.2
无技术等级或职称
 
 
 
 
81686
52.59
+2.36
+0.14
 
 
 
无要求
83194
51.99
+4.11
-4.19
 
 
 
 
 
 
 
合计
160011
100.0
/
/
155328
100.0
/
/
 
/
/
 

74.jpg