专题报道

  本文统计的供求数据来自无锡市人才服务中心，以及江阴、宜兴和各区公共就业服务机构，均为本期有效数，经统一汇总分析，基本可以反映无锡地区人力资源市场的运行情况。

1、供求总量进入下行通道。
  《无锡市国民经济运行情况简析》显示，1-8月全市经济运行延续稳中有进发展态势，展示出强劲发展韧性。规模以上工业增加值同比增长6.0%，社会消费品零售总额2978.71亿元，同比增长3.6%。
  2025年三季度，各类用人单位通过市、区两级公共就业服务机构招聘人员95752人，同期进入市场寻找工作的求职人员共有83788人，求人倍率为1.14，人力资源市场呈现出需求人数多于求职人数的态势。三季度是劳动力市场普遍淡季，受国内外环境影响，叠加产业转型，劳动者求职趋向保守，劳动力市场供需两端呈现下降趋势，与此同时，受秋招拉升效应，供需两端跌幅收窄，供需结构较为合理。与上季度相比，需求人数和求职人数分别减少了7128人和6467人，降幅为6.93%和7.17%；与去年同期相比，需求人数减少了13332人，降幅为12.22%，求职人数减少了10719人，降幅为11.34%。

供求总体人数

	需求人数	求职人数	求人倍率
本期有效数	95752	83788	1.14

（求人倍率=需求人数/求职人数）

2、三大产业用人需求总体平稳，第三产业用人需求旺盛。
  第一、二、三产业的需求比重依次为0.06%、58.18%和41.77%。与去年相比，第三产业的需求比重上升了7.56个百分点。在劳动力市场供需两端呈现明显回落的背景下，第三产业依然呈现出较为旺盛的用人需求。这表明随着产业结构优化升级，信息传输，软件和信息技术服务、交通运输仓储、金融和各类服务业相关企业用人占比不断提升，全市经济结构较为合理。

3、主要行业需求比重较为平稳，信息传输、计算机服务和软件业用人需求同比环比均有所增长。
  各行业中，制造业、居民服务和其他服务业、信息传输、计算机服务和软件业的用人需求居前三位，需求比重依次为54.07%、10.65%和9.09%。与上季度和去年同期相比，信息传输、计算机服务和软件业用人需求增幅分别达到2.44、4.31个百分点。上述数据变化，表明社会经济要素运转流畅，主要行业用人需求旺盛，其中信息传输、计算机服务和软件业用人需求提升明显，超过批发和零售业位列第三，制造业用人需求继续超过50%，表明无锡市在制造业领域持续深耕的同时，在挖掘新质生产力，培育优质岗位提高人才吸引力方面取得实际效果。

4、经济运行平稳，各单位用人需求起伏不大。
  三季度，企业的需求人数为92887人，占需求总量的97.01%。各类企业之中，有限责任公司、股份有限公司、私营企业用人需求居前三，需求比重分别为53.96%、18.88%和7.99%，合计占需求总比重的80.83%。其中股份有限公司用人需求环比同比均有所增长，增幅分别达到3.92和6.87个百分点，在所有企业类型中最为抢眼。这表明部分中大型企业、上市公司等根据行业趋势和业务实际，在组织优化和人才储备方面采取了积极措施。

5、生产运输设备操作工、商业和服务业人员需求旺盛，供求矛盾突出。
  从数据对比看，商业和服务业人员、生产运输设备操作工用工缺口较大，供求矛盾较为突出，求人倍率分别为1.43、1.40。
  各职业大类中，生产运输设备操作工、商业和服务业人员、专业技术人员三大职业用人需求比重占比最高，分别为39.82%、21.97%和18.98%，求职比重分别为31.86%、17.93%和19.76%。这一供求数据显示，生产运输设备操作工、商业和服务业人员、专业技术人员既是需求主体、又是求职主体，与我市传统产业结构高度匹配。
  与去年同期相比，商业和服务业人员的需求比重和求职比重分别增加了2.25和1.02个百分点，这表明随着苏超热度持续，尤其省内景点门票互免政策的推出，带动跨市短途旅游成为一种潮流，住宿餐饮等各类服务业和文旅业用人需求得到小幅提升。

6、用人需求结构和求职人员结构总体稳定。
  统计数据显示，青壮年既是需求主体，也是求职主体。25-34岁年龄组的比重均最高，需求比重为38.17%、求职比重为43.42%；45岁以上年龄组的需求比重和求职比重最低，分别为2.85%和5.99%。与上季度和去年同期相比，各组数值起伏不大，较为稳定。从供求状况对比看，45岁以上年龄组的求人倍率最低，仅为0.54。

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