专题报道

  本文统计的供求数据来自无锡市人才服务中心，以及江阴、宜兴和各区公共就业服务机构，均为本期有效数，经统一汇总分析，基本可以反映无锡地区人力资源市场的运行情况。

1、供求总量进入下行通道。
  《无锡市国民经济运行情况简析》显示，1-5月全市经济运行总体平稳，主要经济指标保持稳定增长，高质量发展持续向优向新。规模以上工业增加值同比增长7.0%，社会消费品零售总额1906.88亿元，同比增长5.5%。
  2025年二季度，各类用人单位通过市、区两级公共就业服务机构招聘人员102880人，同期进入市场寻找工作的求职人员共有90255人，求人倍率为1.14，人力资源市场呈现出需求人数多于求职人数的态势。劳动力市场供需活力在一季度得到充分释放后，二季度开始进入下行通道。与此同时，受国内外环境影响，叠加产业转型，劳动者求职趋向保守，劳动力市场供需两端呈现下降趋势，但供需结构较为合理。与上季度相比，需求人数和求职人数分别减少了11908人和7813人，降幅为10.37%和7.97%；与去年同期相比，需求人数减少了16483人，降幅为13.81%，求职人数减少了13398人，降幅为12.93%。

供求总体人数

	需求人数	求职人数	求人倍率
本期有效数	102880	90255	1.14

（求人倍率=需求人数/求职人数）

2、三大产业用人需求总体平稳，第三产业用人需求小幅增加。
  第一、二、三产业的需求比重依次为0.03%、57.07%和42.91%。与上季度相比，第三产业的需求比重上升了0.26个百分点。由此可见，在劳动力市场供需两端呈现季节性回落的背景下，以居民服务和其他服务业为代表的第三产业稳中有进，呈现出较为旺盛的用人需求，这与无锡近期在文化旅游领域持续发力，承接“苏超”带来的巨大流量密切相关。

3、主要行业需求比重环比稳步上升。
  各行业中，制造业、居民服务和其他服务业、批发和零售业的用人需求居前三位，需求比重依次为52.6%、11.36%和8.23%。与上季度相比，增幅分别达到3.07、1.24、1.98个百分点。上述数据变化，表明社会经济要素运转流畅，主要行业用人需求旺盛，居民出行欲望和消费意愿增强。制造业用人需求超过50%，既表明其在劳动力市场中发挥着压舱石作用，同时说明无锡市在制造业领域，尤其是先进制造业领域的持续发力。

4、经济运行平稳，各单位用人需求起伏不大。
  二季度，企业的需求人数为99826人，占需求总量的97.03%。各类企业之中，有限责任公司、股份有限公司、私营企业用人需求居前三，需求比重分别为56.98%、14.96%和8.65%，合计占需求总比重的80.59%。其中有限责任公司用人需求环比同比均有所增长，增幅分别达到1.56和10.87个百分点，在所有企业类型中最为抢眼。这充分说明中小企业在吸收劳动力就业方面的重要作用，也表明无锡社会面经济活跃度高，民间自主创业意愿较强。

5、生产运输设备操作工、商业和服务业人员需求旺盛，供求矛盾突出。
  从数据对比看，商业和服务业人员、生产运输设备操作工、专业技术人员用工缺口较大，供求矛盾较为突出，求人倍率分别为1.25、1.21、1.17。
  各职业大类中，生产运输设备操作工、商业和服务业人员、专业技术人员三大职业用人需求比重占比最高，分别为36.37%、22.78%和20.77%，求职比重分别为34.22%、20.72%和20.21%。这一供求数据显示，生产运输设备操作工、商业和服务业人员既是需求主体、又是求职主体，与我市传统产业结构高度匹配。
  与去年同期相比，专业技术人员的需求比重和求职比重分别增加了4.32和2.96个百分点，这表明市场对于专业技术人员需求较大，也说明求职者中拥有某方面专业技术的人员越来越多。

6、用人需求结构和求职人员结构总体稳定。
  统计数据显示，青壮年既是需求主体，也是求职主体。25-34岁年龄组的比重均最高，需求比重为37.63%、求职比重为42.71%；45岁以上年龄组的需求比重和求职比重最低，分别为3.02%和7.3%。与上季度和去年同期相比，各组数值起伏不大，较为稳定。从供求状况对比看，45岁以上年龄组的求人倍率最低，仅为0.47。

>>详细情况