专题报道

  本文统计的供求数据来自无锡市人才服务中心，以及江阴、宜兴和各区公共就业服务机构，均为本期有效数，经统一汇总分析，基本可以反映无锡地区人力资源市场的运行情况。本文统计的供求数据来自无锡市人才服务中心，以及江阴、宜兴和各区公共就业服务机构，均为本期有效数，经统一汇总分析，基本可以反映无锡地区人力资源市场的运行情况。

1、供求总量呈现季节性回落
  《无锡市国民经济运行情况简析》显示，2024年无锡上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，认真落实党中央、国务院和省委、省政府决策部署，全力以赴稳生产、扩需求、促增长，进一步加快培育新动能，扎实推动各项工作落地落细落实，高质量发展取得新进展。1-11月全市经济运行向好发展基础不断巩固，主要经济指标延续稳定增长态势。全市规模以上工业增加值同比增长6.5%，社会消费品零售总额3388.08亿元，同比增长4.5%。
  2024年四季度，各类用人单位通过市、区两级公共就业服务机构招聘人员92582人，同期进入市场寻找工作的求职人员共有76390人，求人倍率为1.21，人力资源市场呈现出需求人数多于求职人数的态势。进入年末，国内外经济环境错综复杂，叠加季节性回落冲击，与上季度相比，需求人数和求职人数分别减少了16502人和18117人，降幅为15.13%和19.17%；与去年同期相比，需求人数减少了41565人，降幅为30.98%，求职人数减少了34545人，降幅为31.14%。求人倍率与上季度和去年同期相比基本持平。

供求总体人数

	需求人数	求职人数	求人倍率
本期有效数	92582	76390	1.21

（求人倍率=需求人数/求职人数）

2、第三产业持续向好，用人需求稳步上升
  第一、二、三产业的需求比重依次为0.13%、59.51%和40.36%。与上季度和去年同期相比，第三产业用人需求比重分别增加6.15和0.44个百分点。由此可见，第三产业生产活动总体呈现活跃态势，用人需求明显增多。

3、各主要行业用人需求较为平稳，居民服务和其他服务业、批发和零售业比重均有所上涨
  各行业中，制造业、居民服务和其他服务业、批发和零售业的用人需求居前三位，需求比重依次为54.24%、8.73%和7.92%。受第三产业用人需求带动，与上季度和去年同期相比，居民服务和其他服务业、批发和零售业需求有所增长，增幅分别为1.69、1.02和1.92、3.81个百分点。

4、有限责任公司和私营企业用人需求环比同比涨跌基本持平
  四季度，企业的需求人数为90537人，占需求总量的97.79%；机关、事业单位的需求人数为153人，占需求总量的0.17%。各类企业之中，有限责任公司、股份有限公司、私营企业用人需求居前三，需求比重分别为55.47%、12.80%和10.63%。与上季度和去年同期相比，有限责任公司的用人需求均有所增加，增幅分别达到了11.27和3.16个百分点；私营企业的用人需求均有所减少，降幅分别达到了11.06和4.32个百分点。

5、商业和服务业用工紧张，专业技术人员供求两旺
  从供求状况对比看，商业和服务业人员、专业技术人员供不应求的矛盾较为突出，求人倍率达到1.29、1.43。
  各职业大类中，专业技术人员用人需求比重为25.07%，同比环比增长分别为7.84和4.42个百分点；求职比重为21.3%，同比环比增长分别为5.73和0.71个百分点，专业技术人员呈现出供求两旺局面。这一供求数据显示，我市在提质增效，培育和发掘新质生产力方面取得积极成效。
  各职业大类中，生产运输设备操作工、专业技术人员两大职业类别的用人需求比重分别为34.05%和25.07%，求职比重分别为32.49%和21.3%。这一供求数据显示，我市既是传统制造业强市，对一线操作工人有强劲的用工需求，同时也表明，随着465现代产业集群的不断推进，新质生产力的不断发掘，企业对专业技术人员，尤其是掌握最新技术人员的用工需求不断增强。

6、求职人员类别总体稳定，新成长失业青年成为关注重点
  在各类求职者中，新成长失业青年、外埠人员比重最大，分别占到36.07%和32.29%。与上季度和去年同期相比，求职人员的构成相对稳定，但新成长失业青年的求职比重有所增加，增幅达到4.12和9.04个百分点。随着新毕业季到来，会带来叠加效应，稳就业、保民生成为社会各界关注重点。

7、用人需求结构和求职人员结构总体稳定
  统计数据显示，青壮年既是需求主体，也是求职主体。25-34岁年龄组的比重均最高，需求比重为40.04%、求职比重为45.27%；45岁以上年龄组的需求比重和求职比重最低，分别为3.16%和6.1%。与上季度和去年同期相比，各组数值起伏不大，较为稳定。从供求状况对比看，45岁以上年龄组的求人倍率最低，仅为0.63。

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