专题报道

  本文统计的供求数据来自无锡市人才服务中心，以及江阴、宜兴和各区公共就业服务机构，均为本期有效数，经统一汇总分析，基本可以反映无锡地区人力资源市场的运行情况。

1、一季度节后用工高峰后，供求总量明显回落，但同比有所上升
  《无锡市国民经济运行情况简析》显示，2024年无锡上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记对江苏工作重要讲话指示精神，坚定信心、鼓足干劲、勇挑大梁，扎实推进各项稳增长政策措施落地落实，全市经济持续回升向好态势不断巩固，供给需求稳步改善，经济结构持续优化，高质量发展基础更加坚实。1-5月经济运行总体平稳，延续了良好态势。
  2024年二季度，各类用人单位通过市、区两级公共就业服务机构招聘人员119363人，同期进入市场寻找工作的求职人员共有103653人，求人倍率为1.15，人力资源市场呈现出需求人数多于求职人数的态势。与上季度相比，需求人数和求职人数分别减少了49266人和25904人，降幅为29.22%和19.99%；与去年同期相比，需求人数增加了4647人，增幅为4.05%，求职人数增加了8177人，增幅为8.56%。

供求总体人数

	需求人数	求职人数	求人倍率
本期有效数	119363	103653	1.15

（求人倍率=需求人数/求职人数）

2、第三产业持续向好，用人需求稳步上升
  第一、二、三产业的需求比重依次为0.02%、58.85%和41.12%。与上季度和去年同期相比，第三产业用人需求比重分别增加了5.58和1.29个百分点。由此可见，第三产业生产活动总体呈现活跃态势，用人需求明显增多。

3、各主要行业用人需求较为平稳，服务类行业需求比重有所上涨
  各行业中，制造业、居民服务和其他服务业、批发和零售业的用人需求居前三位，需求比重依次为54.54%、8.68%和8.10%。受第三产业用人需求带动，与上季度相比，居民服务和其他服务业用人需求有所增长，增幅为2.07个百分点。

4、个体经营公司用人需求同比环比均有所增加
  二季度，企业的需求人数为115557人，占需求总量的96.81%；机关、事业单位的需求人数为541人，占需求总量的0.45%。各类企业之中，有限责任公司、私营企业、股份有限公司用人需求居前三，需求比重分别为46.11%、20.48%和10.56%。与上季度和去年同期相比，个体经营公司的用人需求均有所增加，增幅分别达到了1.42和1.73个百分点。
  在市场用工需求呈现季节性回落的背景下，个人经营公司表现出较为旺盛的用工需求，这说明社会上创新创业热情较高，折射出无锡民间商业活力。

5、商业和服务业人员呈现供不应求局面
  从供求状况对比看，商业和服务业人员供不应求的矛盾较为突出，求人倍率达到1.32。
  各职业大类中，生产运输设备操作工、商业和服务业人员两大职业类别的用人需求比重分别为39.01%和22.14%，求职比重分别为39.42%和18.91%。这一供求数据显示，生产运输设备操作工、商业和服务业人员既是需求主体、又是求职主体，与我市产业结构高度匹配。
  专业技术人员的用人需求比重和求职比重分别为16.45%和17.25%，与上季度相比，需求和求职比重分别回落1.55和1.12个百分点，但与去年同期相比，需求和求职比重均有所上升，增幅达到2.17和4.39个百分点。这表明专业技术人员在我市劳动力市场中占据重要地位。

6、用人需求结构和求职人员结构总体稳定
  统计数据显示，青壮年既是需求主体，也是求职主体。25-34岁年龄组的比重均最高，需求比重为40.03%、求职比重为44.92%；45岁以上年龄组的需求比重和求职比重最低，分别为2.56%和6.14%。与上季度和去年同期相比，各组数值起伏不大，较为稳定。从供求状况对比看，45岁以上年龄组的求人倍率最低，仅为0.67。

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