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    本文统计的供求数据来自无锡市人力资源市场,以及江阴、宜兴和各区的公共就业服务机构,均为本期有效数,经统一汇总分析,基本可以反映无锡市人力资源市场的运行情况。

1、人力资源市场供求总体平衡,供求总量有所下降
    2014年1-11月份,全市经济运行总体稳定,工业生产持续低速,固定资产投资增速较快,财政收入增长稳定,市场物价保持平稳。
    2014年四季度,各类用人单位通过市区两级公共就业服务机构招聘人员162600人,同期共有161753人进入人力资源市场求职,求人倍率为1.01。与上季度和去年同期相比,供求总量均呈现下降趋势。需求总量环比下降13.62%、同比下降8.87%,求职总量环比下降14.44%、同比下降6.88%。求人倍率为1.01,即100位求职人员竞争101个就业岗位,人力资源市场供求总体平衡。

供求总体人数

>>详细情况

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1、供求总量双双回升,阶段性、季节性的缺工矛盾将有缓和
    2015年一季度,人力资源市场供求高峰将在春节之后到来,预计供求总量稳中有升,较四季度将出现5-15%的增长。节后需求高峰的到来将早于求职高峰,同时需求总量的增长幅度也可能超过求职总量的增幅。预计求人倍率约在0.95-1.03之间运行,人力资源市场呈现供求总体平衡的态势。从用人需求看,制造业的用人需求将有小幅增长;外商投资企业、股份有限公司、私营企业的用人需求有所上升。求职人员中,受产业梯度转移、城市生活成本上升、就近务工机会增加等因素影响,外埠人员的求职人数可能较去年同期有所回落。
    在宏观经济运行环境复杂多变和经济增长方式转变的影响下,无锡市的工业增长面临压力,制造业的用人需求增幅可能较往年同期有所收缩。因此,往年在春节后出现的,因人力资源市场供给方与需求方之间存在时间差而导致的季节性、阶段性的缺工矛盾将在一季度有所缓和,电子元器件制造装调工、机械制造加工工、机电产品装配工等生产一线操作工供不应求的缺口将有所收窄。
    2、新常态下产业结构不断优化,经济运行对就业的承载能力加强
    当前,我国经济发展进入新常态,发展环境、发展阶段都发生了重大变化,依靠要素成本优势驱动、大量投入资源和消耗环境的经济发展方式已难以为继。无锡市委市政府着力推动经济提质增效升级,适应经济发展新常态,促进先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业、现代农业的加快发展,努力建设经济强、百姓富、环境美、社会文明程度高的新无锡。
    《2014年1-11月无锡国民经济运行情况简析》显示,无锡市经济运行总体稳定,固定资产投资增速较快,财政收入增长稳定。全市完成规模以上工业增加值2744.80亿元,同比增长4.9%;完成固定资产投资4177.75亿元,同比增长15.9%,产业投向看,第三产业投资增速较快;实现进出口总额676.62亿美元,同比增长5.3%,其中出口总额为404.22亿美元,同比增长7.3%。经济运行的平稳发展、具有较强就业吸纳能力的第三产业的加快发展,确保了人力资源市场需求总量的稳中有增;产业结构的不断优化也带动了先进制造业与仓储物流、电子商务、商务服务、信息技术服务等现代服务业的用人需求增长,必将提供更多适合高校毕业生和专业技术人员的就业岗位,从而进一步优化就业结构,经济运行对就业的承载能力不断加强。
    3、硕放机场跻身国内一流机场,"临空经济"的就业拉动效应更趋显著
    2014年底,无锡苏南硕放国际机场新航站楼竣工,并于2015年初投入使用,年旅客吞吐量将从目前的400万人次增至1000万人次,由此跃升为国内一流机场。新航站楼的投入使用、以航空运输(人流、物流)为指向的"临空经济"的加快发展,对无锡地区的经济社会发展将产生积极影响,对就业的拉动作用也将更为显著。根据专家测算,空港每增加10万吨的航空货物,将创造800个工作岗位;每新增一个航班,将增加750个工作岗位。航空口岸的扩大开放、航线的引进与加密、旅客吞吐量与货邮吞吐量的增加,将进一步推动我市航空物流、第三方物流、电子商务等现代服务业与高端制造业的发展,促进就业的同时吸引更多优秀人才来锡发展。

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  1. 产业需求情况
  2. 行业需求情况
  3. 用人单位需求情况

    第一、二、三产业的需求人数分别为1023人、87662人和73915人,需求比重依次为0.63%、53.91%和45.46%。与上季度和去年同期相比,受制造业用人需求下降的影响,第二产业的用人需求呈现明显的下降趋势,需求比重分别下降了2.84和2.05个百分点。

按产业分组的需求人数

产业 需求人数 所占比重(%) 与上季度相比
需求变化
(百分点)
与去年同期相比
需求变化
(百分点)
第一产业 1023 0.63 +0.04 +0.03
第二产业 87662 53.91 -2.84 -2.05
第三产业 73915 45.46 +2.8 +2.02
合计 162600 100.00 / /

按产业分组的需求人数所占比重

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>>详细情况

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从各职业大类的供求情况看,生产运输设备操作工、专业技术人员、商业和服务业人员这三个职业大类已成为供求主体,分别占到需求总数的46.1%、18.03%和17.65%,占求职总数的46.57%、14.42%和14.33%。

按职业(大类)分组的供求人数

按职业大类分组的供求状况对比

>>详细情况

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求职人员中,本市失业人员、外埠人员是求职主体,分别占到求职总数的48.61%和35%,本市农村人员和在业人员的求职比重分别为8.73%和6.37%,在学人员和退休人员的求职比重分别为0.95%和0.33%。

按求职人员类别分组的求职人数

按求职人员类别分组的求职人数所占比重

>>详细情况

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  1. 按性别分组
  2. 按年龄分组
  3. 按文化程度分组
  4. 按技术等级分组

四季度,用人单位对男、女劳动者的用人需求比重分别为20.59%和14.59%,对性别无要求的用人需求比重为64.82%。与上季度相比,对性别无要求的需求比重略有下降,但较去年同期上升了4.95个百分点。

按性别分组的供求人数

性别 劳动力供求人数比较
需求
人数
所占
比重
与上季度
相比需求
变化(百分点)
与去年同期
相比需求
变化(百分点)
求职
人数
所占
比重
与上季度
相比求职
变化(百分点)
与去年同期
相比求职
变化(百分点)
求人
倍率
与上季度
相比变化
与去年同期
相比变化
33482 20.59 +1.24 -2.24 87627 54.17 -0.05 -0.08 1.03 +0.02 -0.02
23728 14.59 -0.15 -2.7 74126 45.83 +0.05 +0.08 0.97/td> -0.01 -0.03
无要求 105390 64.82 -1.09 +4.95
合计 162600 100.00 161753 0.00

按性别分组的供求对比状况

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>>详细情况

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职位 样本数 平均数 高位数 中位数 低位数
企业管理人员  
销售和营销经理 153 4601 10250 4421 2038
其他企业管理人员 209 4003 10500 3778 1747
专业技术人员  
证券业务人员 118 4988 10000 4598 2283
机械工程技术人员 141 4271 10857 4049 1706
房地产业务人员 113 3955 7416 3857 2150
计算机工程技术人员 122 3868 8667 3728 1633
会计 163 3059 6750 2929 1763
办事人员和有关人员  
行政办公人员 393 2926 5500 2833 1945
其他行政业务人员 265 2397 4077 2436 1535
治安保卫人员 320 2371 3964 2347 1480
商业和服务业人员  
中餐烹饪人员 119 3117 5667 3042 1900
推销展销人员 767 3108 6157 3025 1576
仓储人员 316 2547 4031 2516 1612
收银员 123 2509 3717 2495 1547
餐厅服务员、厨工 286 2431 4035 2389 1591
饭店服务人员 152 2386 3875 2346 1585
营业员 137 2327 3571 2304 1494
清洁工 286 1993 3086 1963 1484
生产运输设备操作工  
焊工 138 3659 6143 3615 1943
车工 130 3464 6786 3433 1646
机动车驾驶员 191 3003 2300 2967 1826
电工 197 2953 4970 2916 1598
纺织针织印染工 118 2901 4433 2982 1913
电子元、器件制造装调工 116 2873 4167 2830 1500
检验、计量人员 169 2808 4188 2805 1498
加工中心操作工 432 2802 5600 2726 1499
体力工人 113 2709 4333 2674 1663
机械设备装配工 500 2646 4800 2590 1499