专题报道

  本文统计的供求数据来自无锡市人才服务中心，以及江阴、宜兴和各区公共就业服务机构，均为本期有效数，经统一汇总分析，基本可以反映无锡地区人力资源市场的运行情况。

1、供求总量平稳增长
  《无锡市国民经济运行情况简析》显示，2024年无锡上下深入学习贯彻落实习近平总书记对江苏工作重要讲话指示精神，坚持稳中求进工作总基调，主动靠前服务，强化要素保障，扎实推动高质量发展。1-2月经济运行起步平稳、稳中有进，延续了回升向好态势。
  2024年一季度，各类用人单位通过市、区两级公共就业服务机构招聘人员168629人，同期进入市场寻找工作的求职人员共有129557人，求人倍率为1.30，人力资源市场呈现出需求人数多于求职人数的态势。与上季度相比，需求人数和求职人数分别增加了34482人和18622人，增幅为25.7%和16.8%；与去年同期相比，需求人数增加了25694人，增幅为18%，求职人数增加了18812人，增幅为17%。

供求总体人数

	需求人数	求职人数	求人倍率
本期有效数	168629	129557	1.30

（求人倍率=需求人数/求职人数）

2、持续企稳向好态势，以制造业为代表的第二产业用人需求增长明显。
  第一、二、三产业的需求比重依次为0.24%、64.22%和35.54%。与上季度相比，第二产业的需求比重上升了4.43个百分点。由此可见，市场经济取得了良好开局，虽然内外部不利因素依然存在，但以制造业为代表的第二产业经受住了市场考验，呈现出旺盛的用人需求，同时说明无锡作为全国重要制造业中心的地位依然巩固。

3、主要行业需求比重均呈现不同程度上涨，经济持续向好信号明显。
  各行业中，制造业、批发和零售业、居民服务和其他服务业的用人需求居前三位，需求比重依次为58.1%、7.51%和6.61%。受到经济运行持续恢复向好态势影响，与上季度相比，制造业、批发和零售业用人需求有明显增长，增幅均突破三个百分点。上述数据变化，表明社会经济要素运转流畅，经济活跃度提升，居民消费支出和消费欲望增强，制造业用人需求接近60%，既彰显了无锡传统制造业强市地位，更给出各生产企业纷纷扩大生产需求的良好信号。

4、经济活跃度提升，私营企业用人需求同比环比均大幅增长。
  一季度，企业的需求人数为164504人，占需求总量的97.55%。各类企业之中，有限责任公司、股份有限公司、私营企业用人需求居前三，需求比重分别为46.05%、22.80%和9.85%，合计占需求总比重的78.7%。其中私营企业用人需求同比环比分别增长11.78%和7.85%，在所有企业类型中最为抢眼，这充分说明无锡社会面经济活跃度高，全民创业万众创新效果明显，也表明无锡市政府为营造良好营商环境付出了巨大努力。

5、商业和服务业人员、生产运输设备操作工需求旺盛，供求矛盾突出。
  从数据对比看，商业和服务业人员、生产运输设备操作工用工缺口较大，供求矛盾较为突出，求人倍率分别为1.45、1.41。
  各职业大类中，生产运输设备操作工、商业和服务业人员、专业技术人员三大大职业用人需求比重占比最高，分别为42.58%、20.22%和18%，求职比重分别为39.23%、18.15%和18.37%。这一供求数据显示，生产运输设备操作工、商业和服务业人员既是需求主体、又是求职主体，与我市传统产业结构高度匹配。
  与去年同期相比，专业技术人员的需求比重和求职比重分别增加了3.58和5.12个百分点，这表明市场对于专业技术人员需求较大，也说明求职者中拥有某方面专业技术的人员越来越多。

6、用人需求结构和求职人员结构总体稳定
  统计数据显示，青壮年既是需求主体，也是求职主体。25-34岁年龄组的比重均最高，需求比重为38.49%、求职比重为45.45%；45岁以上年龄组的需求比重和求职比重最低，分别为2.49%和8.04%。与上季度和去年同期相比，各组数值起伏不大，较为稳定。从供求状况对比看，45岁以上年龄组的求人倍率最低，仅为0.40。

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