招聘、应聘条件情况
发布时间：2024-04-08 14:47 浏览次数：【字号：默认 大 特大】
1 、性别
求职人员中，男、女求职人员的比重分别为54.30%和45.70%。与上季度相比，男性求职者的比重上升0.45个百分点。与去年同期相比，女性求职者的比重下降了1.2个百分点。从历年来看，求职人员的性别结构均较为稳定。
按性别分组的供求人数
|
性别
|
劳动力供求人数比较 |
||||||||||
|
需求人数 |
所占比重 |
与上季度相比需求变化 （百分点） |
与去年同期相比需求变化 （百分点） |
求职人数 |
所占比重 |
与上季度相比求职变化 （百分点） |
与去年同期相比求职变化 （百分点） |
求人倍率 |
与上季度相比变化 |
与去年同期相比变化 |
|
|
男 |
0 |
0.0 |
—— |
—— |
70354 |
54.30 |
0.45 |
1.2 |
—— |
—— |
—— |
|
女 |
0 |
0.0 |
—— |
—— |
59203 |
45.70 |
-0.45 |
-1.2 |
—— |
—— |
—— |
|
无要求 |
168629 |
100.00 |
—— |
—— |
|
|
|
|
|
|
|
|
合计 |
168629 |
100.00 |
/ |
/ |
129557 |
100.00 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
2 、年龄
青壮年既是需求主体，也是求职主体。16-24岁年龄组的需求比重为27.05%、求职比重为33.01%；25-34岁年龄组的需求比重为38.49%、求职比重为45.45%；35-44岁年龄组的需求比重为12.48%、 求职比重为13.50%；45岁以上年龄组的需求比重为2.49%、求职比重为8.04%。与上季度相比，16-24岁年龄段的需求比重下降了4.43个百分点，求职比重下降了2.03个百分点；25-34岁年龄组的需求比重较上季度下降了4.83个百分点，求职比重较去年同期上升2.57个百分点。45岁以上年龄组的需求比重和求职比重环比上升1.23和4.57个百分点。
从供求状况对比看，45岁以上年龄组的求人倍率最低，仅为0.40。2024年一季度，除35-44岁外，其他三个年龄段的求人倍率与去年同期相比均有所下降。
按年龄分组的供求人数
|
年龄
|
劳动力供求人数比较 |
||||||||||
|
需求人数 |
所占比重 |
与上季度相比需求变化 （百分点） |
与去年同期相比需求变化（百分点） |
求职人数 |
所占比重 |
与上季度相比求职变化（百分点） |
与去年同期相比求职变化 （百分点） |
求人倍率 |
与上季度相比变化 |
与去年同期相比变化 |
|
|
16-24岁 |
45620 |
27.05 |
-4.43 |
-5.81 |
42762 |
33.01 |
-2.03 |
-1.67 |
1.07 |
-0.21 |
-0.15 |
|
25-34岁 |
64907 |
38.49 |
-4.83 |
-2.64 |
58887 |
45.45 |
-3.12 |
2.57 |
1.10 |
-0.18 |
-0.14 |
|
35-44岁 |
21044 |
12.48 |
4.78 |
0.24 |
17495 |
13.50 |
0.57 |
-3.95 |
1.20 |
0.28 |
0.29 |
|
45岁以上 |
4198 |
2.49 |
1.23 |
-0.59 |
10413 |
8.04 |
4.57 |
3.05 |
0.40 |
-0.23 |
-0.4 |
|
无要求 |
32860 |
19.49 |
3.25 |
8.8 |
|
|
|
|
|
|
|
|
合计 |
168629 |
100 |
/ |
/ |
129557 |
100 |
/ |
/ |
1.30 |
0.09 |
0.01 |
3、文化程度
各文化组中，高中文化组的需求比重为24.86%、求职比重为32.25%，大专文化组的需求比重25.31%、求职比重为30.34%，大学文化组的需求比重为21.61%、求职比重为27.99%。与上季度相比，初中及以下的需求和求职比重分别上升2.5和1.34个百分点。
从供求状况对比看，初中及以下的求人倍率最高，为1.36。说明随着制造业产能不断恢复，劳动力市场对生产运输设备操作工等 流水线工人需求较大 ，也对相关职能部门引进外来务工人员提出了更高要求。
按文化程度分组的供求人数
|
文化程度 |
劳动力供求人数比较 |
|||||||||||
|
需求人数 |
所占比重 |
与上季度相比需求变化（百分点） |
与去年同期相比需求变化（百分点） |
求职人数 |
所占比重 |
与上季度相比求职变化（百分点） |
与去年同期相比求职变化（百分点） |
求人倍率 |
与上季度相比变化 |
与去年同期相比需求变化 |
||
|
初中及以下 |
10535 |
6.25 |
2.5 |
-5.2 |
7743 |
5.98 |
1.34 |
-4.04 |
1.36 |
0.21 |
-0.11 |
|
|
|
高中 |
41929 |
24.86 |
-1 |
2.33 |
41780 |
32.25 |
-1.18 |
1.66 |
1.00 |
-0.11 |
0.05 |
|
|
其中：职高、技校、中专 |
37079 |
88.43 |
9.59 |
14.28 |
34055 |
81.51 |
-2.47 |
9.53 |
1.09 |
0.05 |
0.11 |
|
大专 |
42678 |
25.31 |
-0.3 |
2.32 |
39313 |
30.34 |
1.34 |
2.39 |
1.09 |
-0.15 |
0.03 |
|
|
大学 |
36447 |
21.61 |
-3.44 |
1.92 |
36269 |
27.99 |
1.36 |
5.22 |
1.00 |
-0.31 |
-0.12 |
|
|
硕士以上 |
5158 |
3.06 |
-2.4 |
-2.08 |
4452 |
3.44 |
-2.87 |
-5.22 |
1.16 |
-0.06 |
0.39 |
|
|
无要求 |
31882 |
18.91 |
4.63 |
0.72 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
合计 |
168629 |
100 |
/ |
/ |
129557 |
100 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
4、技术等级或职称
48.38%的用人需求对技能或职称有要求，其中，26.72%的用人需求对技能有要求，21.66%的用人需求对职称有要求。50.39%的求职人员具有某种技能或职称，其中，26.74%的求职人员具有某种技能，23.65%的求职人员具有职称。
从供求状况对比看，中高级技工、中高级职称等人才缺口较大，用人需求在短期内较难填补。
按技术等级分组的供求人数
|
技术等级或职称
|
劳动力供求人数比较 |
||||||||||
|
需求人数 |
所占比重 |
与上季度相比需求变化 （百分点） |
与去年同期相比需求变化 （百分点） |
求职人数 |
所占比重 |
与上季度相比求职变化 （百分点） |
与去年同期相比求职变化 （百分点） |
求人倍率 |
与上季度相比变化 |
与去年同期相比变化 |
|
|
职业资格五级（初级技能） |
25621 |
15.19 |
-1.03 |
1.87 |
22092 |
17.05 |
-2.36 |
-0.01 |
1.16 |
-0.5 |
1.03 |
|
职业资格四级（中级技能） |
12884 |
7.64 |
0.71 |
0.71 |
9029 |
6.97 |
-0.48 |
-1.65 |
1.43 |
-0.34 |
1.36 |
|
职业资格三级（高级技能） |
5432 |
3.22 |
1.35 |
0.71 |
3147 |
2.43 |
0.44 |
-0.68 |
1.73 |
-0.06 |
1.7 |
|
职业资格 二级（技师） |
568 |
0.34 |
0.29 |
-0.58 |
196 |
0.15 |
0.07 |
-0.78 |
2.90 |
1.39 |
2.89 |
|
职业资格一级（高级技师） |
558 |
0.33 |
0.3 |
0.27 |
179 |
0.14 |
0.1 |
0.08 |
3.12 |
1.78 |
3.12 |
|
初级专业技术职务 |
22918 |
13.59 |
-0.43 |
-7.36 |
21323 |
16.46 |
1.68 |
-6.7 |
1.07 |
-0.73 |
0.86 |
|
中级专业技术职务 |
12645 |
7.50 |
1.22 |
-1.21 |
8365 |
6.46 |
0.13 |
-15.14 |
1.51 |
-0.34 |
1.42 |
|
高级专业技术职务 |
967 |
0.57 |
-0.2 |
-0.09 |
950 |
0.73 |
0.25 |
-0.05 |
1.02 |
-1.58 |
1.01 |
|
无技术等级或职称 |
|
|
|
|
64276 |
49.61 |
0.18 |
13.3 |
/ |
|
|
|
无要求 |
87036 |
51.61 |
-2.22 |
5.66 |
|
|
|
|
|
|
|
|
合计 |
168629 |
100 |
/ |
/ |
129557 |
100 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
