专题报道

  本文统计的供求数据来自无锡市人才服务中心，以及江阴、宜兴和各区公共就业服务机构，均为本期有效数，经统一汇总分析，基本可以反映无锡地区人力资源市场的运行情况。

1、供求总量整体平稳
  《无锡市国民经济运行情况简析》显示，2024年无锡上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，认真落实党中央、国务院和省委、省政府决策部署，全力以赴稳生产、扩需求、促增长，进一步加快培育新动能，扎实推动各项工作落地落细落实，高质量发展取得新进展。1-8月全市经济运行保持稳中有进、提质向好态势。
  2024年三季度，各类用人单位通过市、区两级公共就业服务机构招聘人员109084人，同期进入市场寻找工作的求职人员共有94507人，求人倍率为1.15，人力资源市场呈现出需求人数多于求职人数的态势。与上季度相比，需求人数和求职人数分别减少了10279人和9146人，降幅为8.61%和8.82%；与去年同期相比，需求人数减少了5422人，降幅为4.74%，求职人数增加了598人，增幅为0.64%。

供求总体人数

	需求人数	求职人数	求人倍率
本期有效数	109084	94507	1.15

（求人倍率=需求人数/求职人数）

2、第二产业持续向好，用人需求稳步上升
  第一、二、三产业的需求比重依次为0.03%、65.76%和34.21%。与上季度和去年同期相比，第二产业用人需求比重分别增加了6.91和6.78个百分点。由此可见，第二产业生产活动总体呈现活跃态势，用人需求明显增多。

3、各主要行业用人需求较为平稳，制造业需求比重有所上涨
  各行业中，制造业、居民服务和其他服务业、批发和零售业的用人需求居前三位，需求比重依次为62.01%、7.04%和6.00%。受第二产业用人需求带动，与上季度和去年同期相比，制造业用人需求有所增长，增幅分别为7.47和8.42个百分点。

4、私营企业用人需求同比环比均有所增加
  三季度，企业的需求人数为106187人，占需求总量的97.34%；机关、事业单位的需求人数为44人，占需求总量的0.04%。各类企业之中，有限责任公司、私营企业、股份有限公司用人需求居前三，需求比重分别为44.30%、21.69%和12.01%。与上季度和去年同期相比，私营企业的用人需求均有所增加，增幅分别达到了1.21和3.52个百分点。
  在市场用工需求呈现季节性回落的背景下，私营企业表现出较为旺盛的用工需求，这说明无锡市政府积极改善营商环境，折射出无锡民间商业活力。

5、商业和服务业用工紧张，专业技术人员供求两旺
  从供求状况对比看，商业和服务业人员供不应求的矛盾较为突出，求人倍率达到1.35。
  各职业大类中，专业技术人员用人需求比重为20.65%，同比环比增长分别为4.2和5.18个百分点；求职比重为20.59%，同比环比增长分别为3.34和6个百分点。这一供求数据显示，我市在打牢465产业基础，发掘新质生产力方面取得积极成效。
  各职业大类中，生产运输设备操作工、商业和服务业人员两大职业类别的用人需求比重分别为39.30%和19.72%，求职比重分别为35.27%和16.91%。这一供求数据显示，生产运输设备操作工、商业和服务业人员既是需求主体、又是求职主体，与我市产业结构高度匹配。

6、用人需求结构和求职人员结构总体稳定
  统计数据显示，青壮年既是需求主体，也是求职主体。25-34岁年龄组的比重均最高，需求比重为37.14%、求职比重为42.61%；45岁以上年龄组的需求比重和求职比重最低，分别为3.03%和6.72%。与上季度和去年同期相比，各组数值起伏不大，较为稳定。从供求状况对比看，45岁以上年龄组的求人倍率最低，仅为0.52。

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