专题报道

  本文统计的供求数据来自无锡市人才服务中心，以及江阴、宜兴和各区公共就业服务机构，均为本期有效数，经统一汇总分析，基本可以反映无锡地区人力资源市场的运行情况。

1、供求总量平稳增长
  《无锡市国民经济运行情况简析》显示，2023年无锡坚持稳中求进工作总基调，加力巩固经济回稳基础，全力攻坚发展薄弱环节，生产供给稳步增加，市场需求持续扩大，发展质量不断提升，1-11月经济运行延续稳步恢复向好态势。
  2023年四季度，各类用人单位通过市、区两级公共就业服务机构招聘人员134147人，同期进入市场寻找工作的求职人员共有110935人，求人倍率为1.21，人力资源市场呈现出需求人数多于求职人数的态势。与上季度相比，需求人数和求职人数分别增加了19641人和17026人，增幅为17.2%和18.1%；与去年同期相比，需求人数增加了26319人，增幅为24.4%，求职人数增加了29720人，增幅为36.6%。

供求总体人数

	需求人数	求职人数	求人倍率
本期有效数	134147	110935	1.21

（求人倍率=需求人数/求职人数）

2、持续企稳向好态势，第一、二产业同比环比均稳步增长
  第一、二、三产业的需求比重依次为0.30%、59.79%和39.92%。与上季度和去年同期相比，第一、二产业的需求比重分别上升了0.19、0.81和0.24、0.25个百分点，和去年同期相比，第三产业需求比重略有回落，下降了0.48个百分点。由此可见，市场经济延续了前三季度稳步增长的良好局面，四季度，以制造业为代表的第二产业延续稳步向好的情况，呈现出较为积极的用人需求。

3、主要行业需求比重均呈现不同程度上涨
  各行业中，制造业、居民服务和其他服务业、住宿和餐饮业的用人需求居前三位，需求比重依次为54.71%、7.71%和7.53%。受到经济运行持续恢复态势影响，与去年同期相比，位居前三位的行业需求人数均有小幅增加，经济呈现出稳步向好的态势。交通传输仓储和邮政业用人需要与去年同期相比上升了2.63个百分点，涨幅位居首位；制造业的需求比重较上季度和去年同期均上升1.12个百分点。

4、有限责任公司、私营企业和股份有限公司用人需求居前三
  四季度，企业的需求人数为130582人，占需求总量的97.34%。各类企业之中，有限责任公司、私营企业、股份有限公司用人需求居前三，需求比重分别为52.41%、14.95%和11.79%，合计占需求总比重的79.15%。

5、专业技术人员需求旺盛，出现供不应求局面
  从供求状况对比看，专业技术人员供不应求的矛盾较为突出，求人倍率为1.32。
  各职业大类中，生产运输设备操作工、商业和服务业人员两大职业用人需求比重分别为41.49%和19.19%，求职比重分别为39.67%和18.57%。这一供求数据显示，生产运输设备操作工、商业和服务业人员既是需求主体、又是求职主体，与我市产业结构高度匹配。
  相比前三季度用工需求，四季度各行业用工需求相对平稳，但某些职业大类仍表现出较为明显的用人需求。例如与上季度相比，办事人员和有关人员需求比重增加了0.96个百分点，专业技术人员的需求比重增加了1.76个百分点。

6、受校园秋季招聘等因素影响，应届高校毕业生求职人数同比环比均大幅上涨
  四季度是秋季校园招聘的高峰期，我市各用人单位积极通过各种渠道进入院校招募应聘高校毕业生，应届高校毕业生求职比重上涨明显，跟上季度相比增加了8.35个百分点，跟去年同期相比增长4.86个百分点，求职人数同比环比均有大幅度增长。总体而言，稳就业、保就业等利好政策对青年人才的吸引力仍在持续发挥作用。

7、用人需求结构和求职人员结构总体稳定
  统计数据显示，青壮年既是需求主体，也是求职主体。25-34岁年龄组的比重均最高，需求比重为43.32%、求职比重为48.57%；45岁以上年龄组的需求比重和求职比重最低。与上季度和去年同期相比，各组比重有升有降，总体而言起伏不大，较为稳定。从供求状况对比看，45岁以上年龄组的求人倍率最低，仅为0.63。

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