专题报道

  本文统计的供求数据来自无锡市人才服务中心，以及江阴、宜兴和各区公共就业服务机构，均为本期有效数，经统一汇总分析，基本可以反映无锡地区人力资源市场的运行情况。

1、供求总量平稳增长
  《无锡市国民经济运行情况简析》显示，2023年无锡不断强化重点领域政策供给，以更大力度、更实举措巩固经济回稳向好局面。1-8月全市工业生产持续恢复，市场消费有效复苏，服务业增势保持稳定，经济运行质量和效益持续提升。
  2023年三季度，各类用人单位通过市、区两级公共就业服务机构招聘人员114506人，同期进入市场寻找工作的求职人员共有93909人，求人倍率为1.22，人力资源市场呈现出需求人数多于求职人数的态势。与上季度相比，需求人数和求职人数分别减少了210人和1567人，降幅仅仅为0.18%和1.64%；与去年同期相比，需求人数减少了19395人，降幅为14.48%，求职人数增加了1003人，增幅为1.07%。

供求总体人数

	需求人数	求职人数	求人倍率
本期有效数	114506	93909	1.22

（求人倍率=需求人数/求职人数）

2、牢牢抓住恢复契机，第三产业同比环比均稳步增长
  第一、二、三产业的需求比重依次为0.11%、58.98%和40.92%。与上季度相比，第三产业的需求比重上升了1.09个百分点，和去年同期相比，第三产业的需求比重上升了0.25个百分点。由此可见，市场经济延续了今年上半年快速增长的良好局面，三季度，第三产业依然牢牢抓住这一增长契机，继续努力恢复，以稳步上升的人力资源需求比重呈现出对经济的贡献率。

3、主要行业需求比重均呈现不同程度上涨
  各行业中，制造业、居民服务修理和其他服务业、住宿和餐饮业的用人需求居前三位，需求比重依次为53.59%、7.88%和7.51%。受到经济运行持续恢复态势影响，位居前三位的行业需求人数均有不同程度的上升，经济呈现出积极恢复的良好态势。住宿和餐饮业用人需要与去年同期相比有所上升，涨幅位居前三位；居民服务修理等服务业的需求比重较去年同期上升了3.63个百分点，涨幅位列第一，与上季度相比也有所上升。

4、有限责任公司、私营企业用人需求比重有所增加
  三季度，企业的需求人数为109752人，占需求总量的95.85%。各类企业之中，有限责任公司、私营企业、股份有限公司用人需求居前三，需求比重分别为50.23%、18.17%和11.50%。有限责任公司、私营企业用人需求比去年同期上涨2.45、10.15个百分点。

5、专业技术人员延续供不应求局面
  从供求状况对比看，农林牧渔水利生产人员、专业技术人员供不应求的矛盾较为突出，求人倍率分别为2.20和1.28。尤其是专业技术人员，已经连续七个统计周期处于供不应求状态，求人倍率一如既往较高。
  各职业大类中，生产运输设备操作工、商业服务业人员两大职业用人需求比重分别为42.98%和21.19%，求职比重分别为42.30%和18.88%。这一供求数据显示，生产运输设备操作工、商业服务业人员既是需求主体、又是求职主体，与我市产业结构高度匹配。
  相比今年上半年用工需求走高，三季度各行业用工需求有所回落，但某些职业大类仍表现出较为强劲的用人需求。例如生产运输设备操作工，与上季度相比，需求比重增加了0.39个百分点，专业技术人员的需求比重比上季度增加了1.19个百分点。

6、受经济回稳等因素影响，外埠求职者同比升温
  三季度的求职人员中，本地失业人员占到49.11%，外埠人员占34.04%。数据显示，外埠人员的求职比重与上季度基本持平，较去年同期上升了3.33个百分点；应届高校毕业生求职比重与去年同期相比明显回落，下降了8.14个百分点。总体而言，人力资源供求市场景气度有所回落，但稳就业、保就业等利好政策对人才的吸引力仍在持续发挥作用。

7、用人需求结构和求职人员结构总体稳定
  统计数据显示，青壮年既是需求主体、也是求职主体。25-34岁年龄组的比重均最高，需求比重为40.27%、求职比重为44.49%；45岁以上年龄组的需求比重和求职比重最低。与上季度和去年同期相比，各组比重有升有降，总体而言起伏不大，较为稳定。从供求状况对比看，45岁以上年龄组的求人倍率最低，仅为0.95。

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