招聘、应聘条件情况
发布时间：2023-11-10 11:19 浏览次数：【字号：默认 大 特大】
1 、性别
求职人员中，男、女求职人员的比重分别为53 . 46%和46.54%。与上季度相比，男性求职者的比重上升0.70个百分点。与去年同期相比，女性求职者的比重上升了1.38个百分点。从历年来看，求职人员的性别结构均较为稳定。
按性别分组的供求人数
|
性别
|
劳动力供求人数比较 |
||||||||||
|
需求人数 |
所占比重 |
与上季度相比需求变化 （百分点） |
与去年同期相比需求变化 （百分点） |
求职人数 |
所占比重 |
与上季度相比求职变化 （百分点） |
与去年同期相比求职变化 （百分点） |
求人倍率 |
与上季度相比变化 |
与去年同期相比变化 |
|
|
男 |
0 |
0.0 |
—— |
—— |
50205 |
53.46 |
0.70 |
-1.38 |
—— |
—— |
—— |
|
女 |
0 |
0.0 |
—— |
—— |
43704 |
46.54 |
-0.70 |
1.38 |
—— |
—— |
—— |
|
无要求 |
114506 |
100.00 |
—— |
—— |
|
|
|
|
|
|
|
|
合计 |
114506 |
100.00 |
/ |
/ |
93909 |
100.00 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
2 、年龄
青壮年既是需求主体，也是求职主体。16-24岁年龄组的需求比重为30 . 09%、求职比重为35 . 14%；25-34岁年龄组的需求比重为40.27%、求职比重为44.49%；35-44岁年龄组的需求比重为8.13%、求职比重为16.48%；45岁以上年龄组的需求比重为2.29%、求职比重为3.89%。与上季度相比，16-24岁年龄段的需求比重下降了0.67个百分点，求职比重上升了0.26个百分点； 25-43岁年龄组的需求比重较上季度下降了0.79个百分点，较去年同期上升明显，上升了4.51个百分点。35-44岁年龄组的需求比重和求职比重均与上季度基本持平。
从供求状况对比看，45岁以上年龄组的求人倍率长期低于1。总之，2023年三季度，四个年龄段的求人倍率与上季度相比均有所上升。
按年龄分组的供求人数
|
年龄
|
劳动力供求人数比较 |
||||||||||
|
需求人数 |
所占比重 |
与上季度相比需求变化 （百分点） |
与去年同期相比需求变化（百分点） |
求职人数 |
所占比重 |
与上季度相比求职变化（百分点） |
与去年同期相比求职变化 （百分点） |
求人倍率 |
与上季度相比变化 |
与去年同期相比变化 |
|
|
16-24岁 |
34454 |
30.09 |
-0.67 |
-1.31 |
33004 |
35.14 |
0.26 |
0.15 |
1.28 |
0.22 |
-0.01 |
|
25-34岁 |
46117 |
40.27 |
-0.79 |
4.51 |
41783 |
44.49 |
0.11 |
4.89 |
1.34 |
0.23 |
0.04 |
|
35-44岁 |
9314 |
8.13 |
-0.82 |
-3.06 |
15472 |
16.48 |
-0.94 |
-3.22 |
0.84 |
0.22 |
0.02 |
|
45岁以上 |
2622 |
2.29 |
0.87 |
-0.16 |
3650 |
3.89 |
0.57 |
-1.82 |
0.95 |
0.44 |
0.33 |
|
无要求 |
21999 |
19.21 |
1.40 |
0.00 |
|
|
|
|
|
|
|
|
合计 |
114506 |
100 |
/ |
/ |
93909 |
100 |
/ |
/ |
1.22 |
-0.03 |
-0.22 |
3、文化程度
各文化组中，高中文化组的需求比重为27.02%、求职比重为37.42%，大专文化组的需求比重26.54%、求职比重为29.75%，大学文化组的需求比重为19.97%、求职比重为23.77%。与去年同期相比，职高、技校、中专学历的需求明显回落，下降了3.61个百分点；与此同时，大专、大学、硕士及以上的需求比重上升，用人单位对求职者的学历要求明显提升。
从供求状况对比看，初中及以下文化者的求人倍率最高，为1.60，这一情况与去年基本一致。
按文化程度分组的供求人数
4、技术等级或职称
2023年三季度，44.52%的用人需求对技能或职称有要求，其中，23.95%的用人需求对技能有要求、20.56%的用人需求对职称有要求。50.49%的求职人员具有某种技能或职称，在这其中，27.9%的求职人员具有某种技能，22.59%的求职人员具有职称。
从供求状况对比看，高级技师、高级职称等人才缺口较大，用人需求在短期内较难填补。
按技术等级分组的供求人数
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技术等级或职称
|
劳动力供求人数比较 |
||||||||||
|
需求人数 |
所占比重 |
与上季度相比需求变化 （百分点） |
与去年同期相比需求变化 （百分点） |
求职人数 |
所占比重 |
与上季度相比求职变化 （百分点） |
与去年同期相比求职变化 （百分点） |
求人倍率 |
与上季度相比变化 |
与去年同期相比变化 |
|
|
职业资格五级（初级技能） |
17662 |
15.42 |
-0.68 |
-0.56 |
18160 |
19.34 |
0.21 |
0.18 |
1.65 |
0.64 |
0.45 |
|
职业资格四级（中级技能） |
7486 |
6.54 |
-0.01 |
-1.34 |
5710 |
6.08 |
-0.67 |
-2.94 |
1.99 |
0.95 |
0.73 |
|
职业资格三级（高级技能） |
2177 |
1.90 |
-0.27 |
0.01 |
2111 |
2.25 |
-0.03 |
-0.67 |
1.71 |
0.67 |
0.77 |
|
职业资格二级（技师） |
71 |
0.06 |
0.01 |
-0.55 |
164 |
0.17 |
0.08 |
-0.77 |
1.09 |
-0.19 |
0.15 |
|
职业资格一级（高级技师） |
29 |
0.03 |
0.00 |
-0.01 |
59 |
0.06 |
0.01 |
-2.36 |
1.14 |
-0.06 |
1.12 |
|
初级专业技术职务 |
16150 |
14.10 |
0.51 |
-5.21 |
15213 |
16.20 |
1.34 |
-4.22 |
1.74 |
0.57 |
0.38 |
|
中级专业技术职务 |
7079 |
6.18 |
-0.31 |
-2.61 |
5838 |
6.22 |
0.02 |
-4.72 |
1.89 |
0.76 |
0.73 |
|
高级专业技术职务 |
321 |
0.28 |
0.01 |
-0.02 |
164 |
0.17 |
-1.35 |
-0.92 |
2.62 |
0.64 |
0.45 |
|
无技术等级或职称 |
|
|
|
|
46490 |
49.51 |
0.38 |
16.42 |
|
|
|
|
无要求 |
63531 |
55.48 |
0.73 |
10.29 |
|
|
|
|
|
|
|
|
合计 |
114506 |
100 |
/ |
/ |
93909 |
100 |
/ |
/ |
1.29 |
-0.04 |
-0.19 |
