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  本文统计的供求数据来自无锡市人力资源市场,以及江阴、宜兴和各区公共就业服务机构,均为本期有效数,经统一汇总分析,基本可以反映无锡地区人力资源市场的运行情况。

1、受到新型冠状肺炎疫情影响,供求总量大幅下降
  《无锡市国民经济运行情况简析》显示,一季度全市经济运行呈现“当月有回升、整体见回暖”的良好态势,特别是3月份主要经济指标回升态势明显。一季度全市实现地区生产总值2465.24亿元,同比下降5.0%。分产业看:第一产业实现增加值18.65亿元,同比下降0.1%;第二产业实现增加值1058.21亿元,同比下降8.5%;第三产业实现增加值1388.38亿元,同比下降2.1%。
  2020年一季度,各类用人单位通过市、区两级公共就业服务机构招聘人员94038人,同期进入市场寻找工作的求职人员共有59273人,求人倍率为1.59。受疫情影响,劳动力流动性减弱,人力资源市场呈现需求人数多于求职人数的态势。与上季度相比,需求总量环比减少34.89%、求职总量环比减少54.25%。与去年同期相比,供求总量有大幅下降,需求总量同比减少42.71%,求职总量同比减少62.50%。

供求总体人数

  需求人数 求职人数 求人倍率
本期有效数 94038 59273 1.59

(求人倍率=需求人数/求职人数)

2、第二产业需求比重上升
  第一、二、三产业的用人需求比重分别为0.41%、60.59%和39%。与上季度和去年同期相比,第二产业的需求比重分别上升了10.65和12.6个百分点。

3、疫情下的信息传输、计算机服务和软件业比重急升
  制造业、计算机服务和软件业、居民服务和其他服务业用人需求居行业前三,用人需求比重分别为57.32%、8.22%和5.74%。与上季度和去年同期相比,制造业需求比重分别上升了10.74和12.59个百分点,因疫情影响,部分行业开工延迟,各类线上业务激增,使得计算机服务和软件业需求比重上升1.68和3.07个百分点,居民服务和其他服务业需求比重下降了2.55和4个百分点。其余行业中,受疫情影响,除交通运输、仓储和邮政业以及卫生、社会保障和社会福利业用人需求有所上涨外,其他行业用人需求均有所下降。

4、外商投资企业用人需求有所上升
  各类企业的用人需求人数为89390人,占总体需求的95.06%。其中,有限责任公司、股份有限公司和私营企业的用人需求位居前三,需求比重分别为39.94%、14.97%和13.34%。与上季度和去年同期相比,股份有限公司的用人需求比重分别上升了3.13和3.58个百分点,私营企业的用人需求比重分别下降了3.56和3.22个百分点。其他企业中,外商投资企业的用人需求比重较上季度和去年同期相比分别上升了2.15和1.07个百分点。

5、专业技术人员的用人需求比重有所上升
  生产运输设备操作工依然是供求最为集中的职业,需求比重为44.18%,求职比重为42.42%;受到疫情的影响,商业和服务业人员的供求比重大幅下降,需求比重为18.24%,较上季度和去年同期相比分别下降了4.43和6.74个百分比,求职比重为17.32%,较上季度上升了0.5个百分点,较去年同期下降了4.25个百分点;同时,专业技术人员的供求比重较上季度和去年同期都有较大的涨幅,用人需求比重分别上升了2.29和5.15个百分点,求职比重分别上升了2.15和4.37个百分点。从各职业(大类)的供求状况对比看,专业技术人员、商业和服务业人员以及生产运输设备操作工的求人倍率均高于1.5,呈现劳动力供不应求的态势。

6、外埠人员求职比重下降
  疫情使得劳动力流动性减弱,外埠人员的求职比重大幅下降,比上季度和去年同期的需求比重分别下降了2.75和10.58个百分点。求职人员依然以本地事业人员和外埠人员为主,分别占求职总量的47.71%和29.27%。

7、用人需求结构和求职结构
  80.37%的用人需求对年龄有要求,主要集中在青壮年,16-24岁年龄的需求比重为33.88%,25-34岁年龄的需求比重为31.24%。88.88%的用人需求对文化有要求,高中文化者的用人需求比重为33.53%。41.54%的用人需求对技能或职称有要求。
  求职人员中,按性别分类,男、女劳动者的求职比重为56.88%和43.12%。按年龄分类,79.27%的求职人员是35岁以下的青壮年。按文化程度分类,高中文化者最多,求职比重为33.86%。按技能或职称分类,46.86%的求职人员具有某种技能或职称。

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  1. 产业需求情况
  2. 行业需求情况
  3. 用人单位需求情况

  第一、第二、三产业的需求人数依次为386人、56981人和36671人,需求比重分别为0.41%、60.59%和39%。与上季度和去年同期相比,第二产业的需求比重分别上升了10.65和12.6个百分点,第三产业的需求比重分别下降了10.54和12.43个百分点。

按产业分组的需求人数

产业 需求人数 所占比重(%) 与上季度相比
需求变化
(百分点)
与去年同期相比
需求变化
(百分点)
第一产业 386 0.41 -0.12 -0.17
第二产业 56981 60.59 +10.65 +12.6
第三产业 36671 39.00 -10.54 -12.43
合计 94038 100.00 / /

按产业分组的需求人数所占比重

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各职业大类中,生产运输设备操作工、商业和服务业人员依然是需求的主体和求职主体。生产运输设备操作工的需求比重为44.18%,求职比重为42.42%,商业和服务业人员的需求比重为18.24%,求职比重为17.32%。与上季度和去年同期相比,生产运输设备操作工的需求比重分别上升了2.38和2.04个百分点,求职比重较上季度下降了0.16个百分点,较去年同期上升了1.63个百分点,商业和服务业人员的需求比重分别减少了4.43个百分点和6.74个百分点,求职比重较上季度上升了0.5个百分点,较去年同期下降了4.25个百分点。其他职业(大类)中,专业技术人员的需求比重跃居第二,占需求总量的18.49%,与上季度和去年同期相比,需求比重分别上升了2.29和5.15个百分点,办事人员和有关人员的供求比重都有所上升。

因新型冠状肺炎疫情的影响,商业和服务业人员的需求总量明显下降,求职总量较去年同期也有明显的下降。

按职业(大类)分组的供求人数

职业
类别
劳动力供求人数比较
需求
人数
所占
比重
与上季度相比需求变化(百分点) 与去年同期相比需求变化(百分点) 求职
人数
所占
比重
与上季度相比求职变化(百分点) 与去年同期相比求职变化(百分点) 求人
倍率
与上季度相比变化 与去年同期相比变化
单位负责人 2135 2.27 +0.83 -0.4 2046 3.45 +1.3 +1.3 1.03 +0.3 +0.27
专业技
术人员
17389 18.49 +2.29 +5.15 9795 16.53 +2.15 +2.15 1.75 +0.53 +0.63
办事人员
和有关人员
12756 13.56 +1.74 +2.23 9022 15.22 +0.96 +0.96 1.40 +0.5 +0.6
商业和服
务业人员
17155 18.24 -4.43 -6.74 10269 17.32 +0.5 +0.5 1.65 +0.2 +0.46
农林牧渔水
利生产人员
394 0.42 -0.02 -0.05 502 0.85 +0.19 +0.19 0.78 +0.04 -0.04
生产运输设
备操作工
41543 44.18 +2.38 +2.04 25143 42.42 -0.16 -0.16 1.63 +0.56 +0.57
其他 2666 2.84 -2.77 -2.22 1660 2.80 -3.69 -3.69 1.58 - -
无要求

-

-

-

- 836 1.41 -1.24 -1.24 - - -
合计

94038

100.0

-

-

59273

100.0

-

-

- - -

【注】关于求人倍率的计算:表中“无要求”一栏数据,已按照表中实际各职业的需求比例分别加权入各职业求职人数,然后,再以“需求人数 / 求职人数”。加权分配后的各职业求职人数未列入本表中。以下“性别”、“年龄”、“文化程度”、“技术等级”表中“无要求”一栏处理方法同此表。

按职业大类分组的供求状况对比

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从求职人员的类别看,本地失业人员和外埠人员是两大求职主力,分别占求职总量的47.71%和29.27%,本市农村人员占7.03%,在业人员占12.52%。与上季度和去年同期相比,外埠人员的求职比重分别下降了2.75和10.58个百分点,应届高校毕业生的求职比重分别下降了14.76和7.77个百分点。

按求职人员类别分组的求职人数

求职人员类别 求职人数 所占比重(%) 与上季度相比求职变化
(百分点)
与去年同期相比求职变化
(百分点)

新成长失业青年

15127 25.52 -1.25 +1.29

其中:应届高校毕业生

7726 51.07 -14.76 -7.77

就业转失业人员

13153 22.19 +3.33 +3.12

其他失业人员

1330 2.24 -1.1 -1.76

在业人员

7419 12.52 +2.65 +7.08

退休人员

33 0.06 -0.02 +0.06

在学人员

700 1.18 -0.33 -1.32

本市农村人员

4164 7.03 -0.51 +0.72

外埠人员

17347 29.27 -2.75 -10.58

合计

59273

100.0

-

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按求职人员类别分组的求职结构

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  1. 按性别分组
  2. 按年龄分组
  3. 按文化程度分组
  4. 技术等级或职称

求职人员中,男、女求职人员的比重分别为56.88%和43.12%,与上季度和去年同期相比,男性求职者的比重分别下降0.64和1.01个百分点,女性求职者的比重分别上升了0.64和1.01个百分点。

从供求状况对比看,男、女求职者的求人倍率分别为1.03和1.05。

按性别分组的供求人数

性别 劳动力供求人数比较
需求
人数
所占
比重
与上季度
相比需求
变化(百分点)
与去年同期
相比需求
变化(百分点)
求职
人数
所占
比重
与上季度
相比求职
变化(百分点)
与去年同期
相比求职
变化(百分点)
求人
倍率
与上季度
相比变化
与去年同期
相比变化
0 0.0 —— —— 33716 56.88 -0.64 -1.01 —— +0.48 +0.56
0 0.0 —— —— 25557 43.12 +0.64 +1.01 —— +0.48 +0.54
无要求 94038 100.00 —— ——
合计 94038 100.00 59273 0.00

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