专题报道

  本文统计的供求数据来自无锡市人力资源市场，以及江阴、宜兴和各区公共就业服务机构，均为本期有效数，经统一汇总分析，基本可以反映无锡地区人力资源市场的运行情况。

1、受到新型冠状肺炎疫情影响，供求总量大幅下降
  《无锡市国民经济运行情况简析》显示，一季度全市经济运行呈现“当月有回升、整体见回暖”的良好态势，特别是3月份主要经济指标回升态势明显。一季度全市实现地区生产总值2465.24亿元，同比下降5.0%。分产业看：第一产业实现增加值18.65亿元，同比下降0.1%；第二产业实现增加值1058.21亿元，同比下降8.5%；第三产业实现增加值1388.38亿元，同比下降2.1%。
  2020年一季度，各类用人单位通过市、区两级公共就业服务机构招聘人员94038人，同期进入市场寻找工作的求职人员共有59273人，求人倍率为1.59。受疫情影响，劳动力流动性减弱，人力资源市场呈现需求人数多于求职人数的态势。与上季度相比，需求总量环比减少34.89%、求职总量环比减少54.25%。与去年同期相比，供求总量有大幅下降，需求总量同比减少42.71%，求职总量同比减少62.50%。

供求总体人数

	需求人数	求职人数	求人倍率
本期有效数	94038	59273	1.59

（求人倍率=需求人数/求职人数）

2、第二产业需求比重上升
  第一、二、三产业的用人需求比重分别为0.41%、60.59%和39%。与上季度和去年同期相比，第二产业的需求比重分别上升了10.65和12.6个百分点。

3、疫情下的信息传输、计算机服务和软件业比重急升
  制造业、计算机服务和软件业、居民服务和其他服务业用人需求居行业前三，用人需求比重分别为57.32%、8.22%和5.74%。与上季度和去年同期相比，制造业需求比重分别上升了10.74和12.59个百分点，因疫情影响，部分行业开工延迟，各类线上业务激增，使得计算机服务和软件业需求比重上升1.68和3.07个百分点，居民服务和其他服务业需求比重下降了2.55和4个百分点。其余行业中，受疫情影响，除交通运输、仓储和邮政业以及卫生、社会保障和社会福利业用人需求有所上涨外，其他行业用人需求均有所下降。

4、外商投资企业用人需求有所上升
  各类企业的用人需求人数为89390人，占总体需求的95.06%。其中，有限责任公司、股份有限公司和私营企业的用人需求位居前三，需求比重分别为39.94%、14.97%和13.34%。与上季度和去年同期相比，股份有限公司的用人需求比重分别上升了3.13和3.58个百分点，私营企业的用人需求比重分别下降了3.56和3.22个百分点。其他企业中，外商投资企业的用人需求比重较上季度和去年同期相比分别上升了2.15和1.07个百分点。

5、专业技术人员的用人需求比重有所上升
  生产运输设备操作工依然是供求最为集中的职业，需求比重为44.18%，求职比重为42.42%；受到疫情的影响，商业和服务业人员的供求比重大幅下降，需求比重为18.24%，较上季度和去年同期相比分别下降了4.43和6.74个百分比，求职比重为17.32%，较上季度上升了0.5个百分点，较去年同期下降了4.25个百分点；同时，专业技术人员的供求比重较上季度和去年同期都有较大的涨幅，用人需求比重分别上升了2.29和5.15个百分点，求职比重分别上升了2.15和4.37个百分点。从各职业（大类）的供求状况对比看，专业技术人员、商业和服务业人员以及生产运输设备操作工的求人倍率均高于1.5，呈现劳动力供不应求的态势。

6、外埠人员求职比重下降
  疫情使得劳动力流动性减弱，外埠人员的求职比重大幅下降，比上季度和去年同期的需求比重分别下降了2.75和10.58个百分点。求职人员依然以本地事业人员和外埠人员为主，分别占求职总量的47.71%和29.27%。

7、用人需求结构和求职结构
  80.37%的用人需求对年龄有要求，主要集中在青壮年，16-24岁年龄的需求比重为33.88%，25-34岁年龄的需求比重为31.24%。88.88%的用人需求对文化有要求，高中文化者的用人需求比重为33.53%。41.54%的用人需求对技能或职称有要求。
  求职人员中，按性别分类，男、女劳动者的求职比重为56.88%和43.12%。按年龄分类，79.27%的求职人员是35岁以下的青壮年。按文化程度分类，高中文化者最多，求职比重为33.86%。按技能或职称分类，46.86%的求职人员具有某种技能或职称。

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