招聘、应聘条件情况
发布时间：2020-05-20 08:52 浏览次数：【字号：默认 大 特大】
求职人员中，男、女求职人员的比重分别为56.88%和43.12%，与上季度和去年同期相比，男性求职者的比重分别下降0.64和1.01个百分点，女性求职者的比重分别上升了0.64和1.01个百分点。
按性别分组的供求人数
|
劳动力供求人数比较 |
|||||||||||
|
需求人数 |
所占比重 |
与上季度相比需求变化 （百分点） |
与去年同期相比需求变化 （百分点） |
求职人数 |
所占比重 |
与上季度相比求职变化 （百分点） |
与去年同期相比求职变化 （百分点） |
求人倍率 |
与上季度相比变化 |
与去年同期相比变化 |
|
|
0 |
0.0 |
—— |
—— |
33716 |
56.88 |
-0.64 |
-1.01 |
—— |
+0.48 |
+0.56 |
|
|
女 |
0 |
0.0 |
—— |
—— |
25557 |
43.12 |
+0.64 |
+1.01 |
—— |
+0.48 |
+0.54 |
|
无要求 |
94038 |
100.0 |
—— |
—— |
|
|
|
|
|
|
|
|
合计 |
94038 |
100.0 |
/ |
/ |
59273 |
100.0 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
2、年龄
青壮年既是需求主体，也是求职主体。16-24岁年龄组的需求比重为33.88%、求职比重为38.15%，25-34岁年龄组的需求比重为31.24%、求职比重为41.12%。35-44岁年龄组的需求比重为11.09%、求职比重为15.57%，45岁以上年龄组的需求比重为4.16%、求职比重为5.16%。与上季度和去年同期相比，对年龄无要求的需求比重分别上升了6.26和2.95个百分点。
从供求状况对比看，收到疫情影响，各个年龄段的需求人数都大于求职人数，求人倍率都在1.4以上。
按年龄分组的供求人数
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劳动力供求人数比较 |
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|
需求人数 |
所占比重 |
与上季度相比需求变化 （百分点） |
与去年同期相比需求变化 （百分点） |
求职人数 |
所占比重 |
与上季度相比求职变化 （百分点） |
与去年同期相比求职变化 （百分点） |
求人倍率 |
与上季度相比变化 |
与去年同期相比变化 |
|
|
31858 |
33.88 |
-1.6 |
+6.99 |
22614 |
38.15 |
-3.31 |
+8.06 |
1.72 |
+0.62 |
+0.62 |
|
|
25-34岁 |
29382 |
31.24 |
-4.99 |
+0.04 |
24375 |
41.12 |
+0.83 |
+0.98 |
1.52 |
+0.37 |
+0.54 |
|
35-44岁 |
10433 |
11.09 |
-1.02 |
-7.12 |
9228 |
15.57 |
+1.11 |
-4.77 |
1.44 |
-0.36 |
+0.34 |
|
45岁以上 |
3909 |
4.16 |
+1.35 |
-2.86 |
3056 |
5.16 |
+1.37 |
-4.27 |
1.59 |
+0.61 |
+0.64 |
|
无要求 |
18456 |
19.63 |
+6.26 |
+2.95 |
|
|
|
|
|
|
|
|
合计 |
94038 |
100.0 |
/ |
/ |
59273 |
100.0 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
3、文化程度
各文化组中，高中文化的需求比重为33.53%、求职比重为33.86%，大专文化组的需求比重为19.76%、求职比重为24.42%，大学文化组的需求比重为17.29%、求职比重为25.15%。对文化程度无要求的需求比重较上季度上升了4.12个百分点，较去年同期下降了5.92个百分点。
从供求状况对比看，用人需求较为集中的初中及以下文化组的求人倍率最高，为1.95，疫情导致的大量操作工、农民工等外来务工人员的无法回流，造成了这一现象。
按文化程度分组的供求人数
|
文化程度 |
劳动力供求人数比较 |
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|
需求人 数 |
所占比重 |
与上季度相比需求变化 （百分点） |
与去年同期相比需求变化 （百分点） |
求职人数 |
所占比重 |
与上季度相比求职变化 （百分点） |
与去年同期相比求职变化 （百分点） |
求人倍率 |
与上季度相比变化 |
与去年同期相比需求变化 |
||
|
14973 |
15.92 |
-0.25 |
-0.83 |
8455 |
14.26 |
-1.16 |
-4.85 |
1.95 |
+0.74 |
+0.86 |
||
|
|
高中 |
31532 |
33.53 |
-3.3 |
+0.21 |
20068 |
33.86 |
-0.83 |
-1.31 |
1.75 |
+0.49 |
+0.59 |
|
|
其中：职高、技校、中专 |
17509 |
55.53 |
-8.49 |
-5.4 |
11682 |
58.21 |
-4.75 |
-3.69 |
1.67 |
+0.39 |
+0.53 |
|
大专 |
18580 |
19.76 |
+0.4 |
+1.77 |
14473 |
24.42 |
+1.64 |
+2.7 |
1.46 |
+0.43 |
+0.42 |
|
|
大学 |
16263 |
17.29 |
-1.11 |
+3.86 |
14909 |
25.15 |
+1.43 |
+3.37 |
1.27 |
+0.33 |
+0.45 |
|
|
硕士及以上 |
2229 |
2.37 |
+0.13 |
+0.9 |
1368 |
2.31 |
-0.63 |
+0.09 |
1.81 |
+0.88 |
+0.95 |
|
|
无要求 |
10461 |
11.12 |
+4.12 |
-5.92 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
合计 |
94038 |
100.0 |
/ |
/ |
59273 |
100.0 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
4、技术等级或职称
41.54%的用人需求对技能或职称有要求，22.86%的用人需求对技能有要求，18.68%的用人需求对职称有要求。46.86%的求职人员具有某种技能或职称，26.81%的求职人员具有某种技能，20.05%的求职人员具有职称。
从供求状况对比看，高级技师和高级职称供不应求的缺口较大，求人倍率分别为3.88和4.85。
按技术等级分组的供求人数
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技术等级或职称 |
劳动力供求人数比较 |
||||||||||
|
需求人数 |
所占比重 |
与上季度相比需求变化 （百分点） |
与去年同期相比需求变化 （百分点） |
求职人数 |
所占比重 |
与上季度相比求职变化 （百分点） |
与去年同期相比求职变化 （百分点） |
求人倍率 |
与上季度相比变化 |
与去年同期相比变化 |
|
|
职业资格五级（初级技能） |
8194 |
8.71 |
+0.01 |
-0.53 |
5223 |
8.81 |
-1.12 |
-0.75 |
2.50 |
+0.89 |
+0.93 |
|
职业资格四级（中级技能） |
10183 |
10.83 |
-3.49 |
-3.18 |
8580 |
14.48 |
-2.84 |
+0.33 |
2.11 |
+0.56 |
+0.51 |
|
职业资格三级（高级技能） |
1778 |
1.89 |
+0.16 |
-0.27 |
1315 |
2.22 |
+0.42 |
+0.34 |
2.28 |
+0.58 |
+0.52 |
|
职业资格二级（技师） |
1160 |
1.23 |
-0.02 |
+0.1 |
707 |
1.19 |
+0.17 |
+0.42 |
2.57 |
+0.58 |
+0.46 |
|
职业资格一级（高级技师） |
188 |
0.20 |
-0.3 |
-0.12 |
64 |
0.11 |
+0.02 |
-0.03 |
3.88 |
-2.64 |
+0.92 |
|
初级专业技术职务 |
12044 |
12.81 |
+2.47 |
-0.25 |
8597 |
14.50 |
+3.38 |
+1.44 |
2.33 |
+0.66 |
+0.72 |
|
中级专业技术职务 |
4818 |
5.12 |
+1.29 |
+0.21 |
3109 |
5.25 |
-1.19 |
+1.31 |
2.48 |
+0.74 |
+0.62 |
|
高级专业技术职务 |
703 |
0.75 |
+0.55 |
+0.44 |
179 |
0.30 |
+0.14 |
+0.17 |
4.85 |
+2.85 |
+1.91 |
|
无技术等级或职称 |
|
|
|
|
31499 |
53.14 |
+1.03 |
-0.22 |
|
|
|
|
无要求 |
54970 |
58.46 |
+1.9 |
+3.6 |
|
|
|
|
|
|
|
|
合计 |
94038 |
100.0 |
/ |
/ |
59273 |
100.0 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
