专题报道

  本文统计的供求数据来自无锡市人力资源市场，以及江阴、宜兴和各区公共就业服务机构，均为本期有效数，经统一汇总分析，基本可以反映无锡地区人力资源市场的运行情况。

1、虽受疫情影响，国内经济从第三季度起由负转正
  1年此时，新冠病毒来袭，它的传播、扩散及其影响所及，已经远远超出了大众的预计。新冠病毒疫情，已然成为历史进程中的一个重要节点，甚至深刻的影响到了历史的走向。当前国内疫情得到有效控制，但在国际范围内，依然每天以数以万计的确诊人数上涨，国际经济受到重大影响。
  根据国家统计局的数据显示，前三季度国内生产总值722786亿元，按可比价格计算，同比增长0.7%，前三季度经济增长由负转正。《无锡市国民经济运行情况简析》显示，2020年1-11月全市经济运行保持稳定恢复态势，工业服务业稳步回升，三大需求持续改善，全市实现规模以上工业总产值15782.71亿元，同比增长5.0%。
   2020年四季度，各类用人单位通过市、区两级公共就业服务机构招聘人员173331人，同期进入市场寻找工作的求职人员共有118075人，求人倍率为1.47，人力资源市场呈现出需求人数多于求职人数的态势。与上季度相比，需求人数和求职人数分别减少了21865人和16075人，降幅分别为11.20%和11.98%；与去年同期相比，需求人数增加了28910人，增幅为20.6902%；求职人数减少了11485人，降幅为8.86%。求人倍率与上季度基本持平，较去年同期上升了0.36个百分点。

供求总体人数

	需求人数	求职人数	求人倍率
本期有效数	173331	118075	1.47

（求人倍率=需求人数/求职人数）

2、第二产业用人需求比重持续上升
  第一、二、三产业的需求比重依次为0.45%、64.28%和35.26%。与上季度相比，除第三产业的比重略上升0.6个百分点，第一、第二产业的比重都有所下降；与去年同期相比，第二产业需求比重上升了14.34个百分点，疫情影响下的第三产业需求比重下降了14.28个百分点。

3、服务业稳步复苏，现代服务业增长稳定
  各行业中，制造业、信息传输、计算机服务和软件业、居民服务和其他服务业的用人需求居前三位，需求比重依次为61.04%、6.85%和6.06%。与上季度相比，制造业的需求比重下降了0.67个百分点，居民服务和其他服务业、批发和零售业的需求比重分别上升了0.27和1.13个百分点；与去年同期相比，制造业的需求比重上升了14.46个百分点，居民服务和其他服务业、批发和零售业的需求比重分别下降了1.44和1.72个百分点。疫情期间，虽然服务业整体都受到一定的打击，但在二季度全面复工复产后以及政府做出的各项措施、政策都对经济的恢复和服务业的逐步复苏起到了关键性作用。

4、有限责任公司的用人需求有所上升
  企业的需求人数为169766人、占需求总量的97.94%，机关、事业单位的需求人数为353人、占需求总量的0.20%。各类企业之中，有限责任公司、股份有限公司、外商投资企业用人需求居前三，需求比重分别为39.16%、17.39%和11.55%。与上季度相比，有限责任公司的用人需求上升了2.09个百分点，外商投资企业的用人需求下降了0.28个百分点；与去年同期相比，有限责任公司的用人需求下降了0.91个百分点，外商投资企业的用人需求上升了0.52个百分点；与上季度和去年同期相比，股份有限责任公司的需求比重分别上升0.64和5.55个百分点。

5、生产运输设备操作工供求比重略有上升
  各职业大类中，生产运输设备操作工、商业和服务业人员是需求主体和求职主体。生产运输设备操作工的需求比重为40.10%、求职比重为40.80%，商业和服务业人员的需求比重为18.28%、求职比重为16.96%。与上季度相比，生产运输设备操作工的需求比重和求职比重分别上升了2.42和1.36个百分点；专业技术人员的需求比重和求职比重分别下降了1.31和0.6个百分点。与去年同期相比，生产运输设备操作工的需求比重和求职比重分别下降了0.7和1.78个百分点。与上季度和去年同期相比，商业和服务业人员的需求比重分别下降了0.49和4.39个百分点，求职比重分别上升了0.83和0.14个百分点。

6、求职人员结构稳定
  求职人员以本地失业人员和外埠人员为主，分别占求职总量的49.67%和32.35%，本市农村人员占5.07%、在业人员占11.56%。外埠人员的求职比重较上季度下降了0.35个百分点，较去年同期上升了0.33个百分点；在业人员求职比重较上季度下降了1.89个百分点，较去年同期上升了1.78个百分点。

7、用人需求结构和求职结构
  85.72%的用人需求对年龄有要求，青壮年是需求主体， 16-24岁年龄组的需求比重为37.84%、25-34岁年龄组的需求比重为33.93%。92.83%的用人需求对文化程度有要求，高中文化组的需求比重为32.63%。48.65%的用人需求对技能或职称有要求。
  求职人员中，男、女求职人员的比重分别为58.63%和41.37%。16-34岁的青壮年是求职主体，16-24岁者的求职比重为40.38%、25-34岁者的求职比重为40.82%。高中文化者求职最多，求职比重为32.63%。55.32%的求职人员具有某种技能或职称。

8、穿越疫情 服务业数字化展现新机会
  2020年发生的疫情虽然对传统服务业产生了一系列的影响，但正因为受到冲击，这些传统的服务业也在短期内与互联网发生了一些新的“化学反应”。今天，数字生活平台一定程度上来说，已经成为服务业数字化的“新基建”，为新旧动能的转换提供推动力。短期来看，服务的线上化，可以避免人群的接触，无接触商业既能满足复工复产的需求，又能满足疫情防控要求，又为一大批人解决就业；长期来看，疫情期间的服务线上化更重要的意义是，帮助传统服务业发现新机会，在此期间涌现的新现象、新趋势，本质上都是中国服务业在技术发展前提下的变危为机的前提。
  变危为机的本质是适应性与创造性，其基础是规模、多业态、长产业链等特征。传统服务业中的企业，限于其规模，本身难以具备这些特征，但通过互联网赋能，这些传统服务业企业就能获得变危为机的能力，在疫情结束后，当社会生产、消费恢复后，依靠互联网，开拓更大的行业给予。

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