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  本文统计的供求数据来自无锡市人力资源市场,以及江阴、宜兴和各区公共就业服务机构,均为本期有效数,经统一汇总分析,基本可以反映无锡地区人力资源市场的运行情况。

1、虽受疫情影响,国内经济从第三季度起由负转正
  1年此时,新冠病毒来袭,它的传播、扩散及其影响所及,已经远远超出了大众的预计。新冠病毒疫情,已然成为历史进程中的一个重要节点,甚至深刻的影响到了历史的走向。当前国内疫情得到有效控制,但在国际范围内,依然每天以数以万计的确诊人数上涨,国际经济受到重大影响。
  根据国家统计局的数据显示,前三季度国内生产总值722786亿元,按可比价格计算,同比增长0.7%,前三季度经济增长由负转正。《无锡市国民经济运行情况简析》显示,2020年1-11月全市经济运行保持稳定恢复态势,工业服务业稳步回升,三大需求持续改善,全市实现规模以上工业总产值15782.71亿元,同比增长5.0%。
   2020年四季度,各类用人单位通过市、区两级公共就业服务机构招聘人员173331人,同期进入市场寻找工作的求职人员共有118075人,求人倍率为1.47,人力资源市场呈现出需求人数多于求职人数的态势。与上季度相比,需求人数和求职人数分别减少了21865人和16075人,降幅分别为11.20%和11.98%;与去年同期相比,需求人数增加了28910人,增幅为20.6902%;求职人数减少了11485人,降幅为8.86%。求人倍率与上季度基本持平,较去年同期上升了0.36个百分点。

供求总体人数

  需求人数 求职人数 求人倍率
本期有效数 173331 118075 1.47

(求人倍率=需求人数/求职人数)

2、第二产业用人需求比重持续上升
  第一、二、三产业的需求比重依次为0.45%、64.28%和35.26%。与上季度相比,除第三产业的比重略上升0.6个百分点,第一、第二产业的比重都有所下降;与去年同期相比,第二产业需求比重上升了14.34个百分点,疫情影响下的第三产业需求比重下降了14.28个百分点。

3、服务业稳步复苏,现代服务业增长稳定
  各行业中,制造业、信息传输、计算机服务和软件业、居民服务和其他服务业的用人需求居前三位,需求比重依次为61.04%、6.85%和6.06%。与上季度相比,制造业的需求比重下降了0.67个百分点,居民服务和其他服务业、批发和零售业的需求比重分别上升了0.27和1.13个百分点;与去年同期相比,制造业的需求比重上升了14.46个百分点,居民服务和其他服务业、批发和零售业的需求比重分别下降了1.44和1.72个百分点。疫情期间,虽然服务业整体都受到一定的打击,但在二季度全面复工复产后以及政府做出的各项措施、政策都对经济的恢复和服务业的逐步复苏起到了关键性作用。

4、有限责任公司的用人需求有所上升
  企业的需求人数为169766人、占需求总量的97.94%,机关、事业单位的需求人数为353人、占需求总量的0.20%。各类企业之中,有限责任公司、股份有限公司、外商投资企业用人需求居前三,需求比重分别为39.16%、17.39%和11.55%。与上季度相比,有限责任公司的用人需求上升了2.09个百分点,外商投资企业的用人需求下降了0.28个百分点;与去年同期相比,有限责任公司的用人需求下降了0.91个百分点,外商投资企业的用人需求上升了0.52个百分点;与上季度和去年同期相比,股份有限责任公司的需求比重分别上升0.64和5.55个百分点。

5、生产运输设备操作工供求比重略有上升
  各职业大类中,生产运输设备操作工、商业和服务业人员是需求主体和求职主体。生产运输设备操作工的需求比重为40.10%、求职比重为40.80%,商业和服务业人员的需求比重为18.28%、求职比重为16.96%。与上季度相比,生产运输设备操作工的需求比重和求职比重分别上升了2.42和1.36个百分点;专业技术人员的需求比重和求职比重分别下降了1.31和0.6个百分点。与去年同期相比,生产运输设备操作工的需求比重和求职比重分别下降了0.7和1.78个百分点。与上季度和去年同期相比,商业和服务业人员的需求比重分别下降了0.49和4.39个百分点,求职比重分别上升了0.83和0.14个百分点。

6、求职人员结构稳定
  求职人员以本地失业人员和外埠人员为主,分别占求职总量的49.67%和32.35%,本市农村人员占5.07%、在业人员占11.56%。外埠人员的求职比重较上季度下降了0.35个百分点,较去年同期上升了0.33个百分点;在业人员求职比重较上季度下降了1.89个百分点,较去年同期上升了1.78个百分点。

7、用人需求结构和求职结构
  85.72%的用人需求对年龄有要求,青壮年是需求主体, 16-24岁年龄组的需求比重为37.84%、25-34岁年龄组的需求比重为33.93%。92.83%的用人需求对文化程度有要求,高中文化组的需求比重为32.63%。48.65%的用人需求对技能或职称有要求。
  求职人员中,男、女求职人员的比重分别为58.63%和41.37%。16-34岁的青壮年是求职主体,16-24岁者的求职比重为40.38%、25-34岁者的求职比重为40.82%。高中文化者求职最多,求职比重为32.63%。55.32%的求职人员具有某种技能或职称。

8、穿越疫情 服务业数字化展现新机会
  2020年发生的疫情虽然对传统服务业产生了一系列的影响,但正因为受到冲击,这些传统的服务业也在短期内与互联网发生了一些新的“化学反应”。今天,数字生活平台一定程度上来说,已经成为服务业数字化的“新基建”,为新旧动能的转换提供推动力。短期来看,服务的线上化,可以避免人群的接触,无接触商业既能满足复工复产的需求,又能满足疫情防控要求,又为一大批人解决就业;长期来看,疫情期间的服务线上化更重要的意义是,帮助传统服务业发现新机会,在此期间涌现的新现象、新趋势,本质上都是中国服务业在技术发展前提下的变危为机的前提。
  变危为机的本质是适应性与创造性,其基础是规模、多业态、长产业链等特征。传统服务业中的企业,限于其规模,本身难以具备这些特征,但通过互联网赋能,这些传统服务业企业就能获得变危为机的能力,在疫情结束后,当社会生产、消费恢复后,依靠互联网,开拓更大的行业给予。

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1、供求总量稳中有升
  根据国家统计局数据显示,我国全年经济增长2.3%,预计将成为全球唯一实现经济正增长的主要经济体。全年全国服务业生产指数与上年持平,信息传输、软件和信息技术服务业增加值增长16.9%。尽管受到新冠肺炎疫情的冲击,最终消费支出占GDP的比重仍达到54.3%,高于资本形成总额的11.2个百分点,为近年来的最高水平,消费仍然是经济稳定运行的压舱石。
   进入2021年一季度,随着天气回暖,疫情在国内的有效控制以及一批疫苗的投入接种,预计人力资源市场的供求总量将出现小幅上升,求人倍率运行在1上方的区间内,市场仍呈现出劳动力需求略大于供给的态势,求职人员的择业压力相对缓和。各行业中,预计制造业用人需求将有所减少,培训行业、国内旅游、住宿和餐饮业的用人需求将略有上升,交通运输仓储和邮政业、信息传输计算机服务和软件业继续保持小幅增长,预计第二产业和第三产业的用人需求将基本持平。各类企业中,有限责任公司、私营企业的用人需求将有所上升。求职人员中,预计外埠人员的求职数量将有所增加,海外高校毕业生回国求职的人数将略有增长。虽然供求总量性矛盾相对缓和,但结构性仍将长期存在,专业技术人员、商业和服务业人员、中高级技术工人供不应求的缺口仍将存在。

2、我市推出各类政策 将吸引更多海内外人才
  在2021年我市的政府工作报告中指出:我市将创新升级“太湖人才计划”,深化实施“锡引”工程,办好太湖人才峰会和“清华大学周”“百企千才高校行”等活动。鼓励各类人才来锡创新创业,新引进高层次人才1万人、大学生10万人,集聚200个创新创业领军人才和团队。打造高层次人才一站式服务中心。保障高校毕业生、退役军人、残疾人、退捕鱼民等重点群体就业创业、加大全生态链创业扶持力度,扶持自主创业2.3万人。除了推出更多吸引人才的政策,我市全力打造最优营商环境,打响“无难事、悉心办”品牌,为人才的引进打通全链条服务。
   政府在2021年继续开展多个帮扶济困项目,促进城乡就业困难人员再就业,开发1200个公益性岗位用于安置就业困难人员。

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  1. 产业需求情况
  2. 行业需求情况
  3. 用人单位需求情况

  第一、二、三产业的需求人数依次为783人、111425人和61123人,需求比重分别为0.45%、64.28%和35.26%。第二产业的需求比重与上季度相比变化不大,较去年同期上升了14.34个百分点,第三产业的需求比重较去年同期下降了14.28个百分点。

按产业分组的需求人数

产业 需求人数 所占比重(%) 与上季度相比
需求变化
(百分点)
与去年同期相比
需求变化
(百分点)
第一产业 783 0.45 -0.08 -0.08
第二产业 111425 64.28 -0.53 +14.34
第三产业 61123 35.26 +0.6 -14.28
合计 173331 100.00 / /

按产业分组的需求人数所占比重

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各职业大类中,生产运输设备操作工、商业和服务业人员是需求主体和求职主体。生产运输设备操作工的需求比重为40.10%、求职比重为40.80%,商业和服务业人员的需求比重为18.28%、求职比重为16.96%。与上季度相比,生产运输设备操作工的需求比重和求职比重分别上升了2.42和1.36个百分点;专业技术人员的需求比重和求职比重分别下降了1.31和0.6个百分点。与去年同期相比,生产运输设备操作工的需求比重和求职比重分别下降了0.7和1.78个百分点。与上季度和去年同期相比,商业和服务业人员的需求比重分别下降了0.49和4.39个百分点,求职比重分别上升了0.83和0.14个百分点。

从供求状况对比看,专业技术人员、商业和服务业人员供不应求的矛盾较为突出,求人倍率分别为1.86和1.58。

按职业(大类)分组的供求人数

职业
类别
劳动力供求人数比较
需求
人数
所占
比重
与上季度相比需求变化(百分点) 与去年同期相比需求变化(百分点) 求职
人数
所占
比重
与上季度相比求职变化(百分点) 与去年同期相比求职变化(百分点) 求人
倍率
与上季度相比变化 与去年同期相比变化
单位负责人 3039 1.75 +0.35 +0.31 2385 2.02 +0.36 -0.13 1.27 +0.04 +0.54
专业技
术人员
30017 17.32 -1.31 +1.12 16132 13.66 -0.6 -0.72 1.86 -0.04 +0.64
办事人员
和有关人员
21721 12.53 -0.54 +0.71 18617 15.77 -1.16 +1.51 1.17 +0.05 +0.27
商业和服
务业人员
31691 18.28 -0.49 -4.39 20020 16.96 +0.83 +0.14 1.58 -0.11 +0.13
农林牧渔水
利生产人员
697 0.40 0 -0.04 853 0.72 0 +0.06 0.82 0.00 +0.08
生产运输设
备操作工
71239 41.10 +2.42 -0.7 48174 40.80 +1.36 -1.78 1.48 +0.05 +0.41
其他 14927 8.61 -0.43 +3.0 8098 6.86 -0.77 +0.37 1.84 - -
无要求

-

-

-

- 3796 3.21 -0.02 +0.56 - - -
合计

173331

100.0

-

-

118075

100.0

-

-

- - -

【注】关于求人倍率的计算:表中“无要求”一栏数据,已按照表中实际各职业的需求比例分别加权入各职业求职人数,然后,再以“需求人数 / 求职人数”。加权分配后的各职业求职人数未列入本表中。以下“性别”、“年龄”、“文化程度”、“技术等级”表中“无要求”一栏处理方法同此表。

按职业大类分组的供求状况对比

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从求职人员的类别看,本地失业人员和外埠人员是两大求职主力,分别占求职总量的49.67%和32.35%,本市农村人员占5.07%、在业人员占11.56%。随着春节临近,陆续有返回家乡的人员,外埠人员的求职比重较上季度下降了0.35个百分点,新成长失业青年的求职比重略有上升。

按求职人员类别分组的求职人数

求职人员类别 求职人数 所占比重(%) 与上季度相比求职变化
(百分点)
与去年同期相比求职变化
(百分点)

新成长失业青年

32463 27.49 +1.23 +0.72

其中:应届高校毕业生

18536 57.10 -3.99 -8.73

就业转失业人员

22438 19.00 +1.31 +0.14

其他失业人员

3753 3.18 -0.43 -0.16

在业人员

13650 11.56 -1.89 +1.78

下岗人员

97 0.08 -0.08 -9.79

退休人员

222 0.19 +0.05 +0.11

在学人员

1277 1.08 -0.29 -0.43

本市农村人员

5982 5.07 +0.45 -2.47

外埠人员

38193 32.35 -0.35 +0.33

合计

118075

100.0

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按求职人员类别分组的求职结构

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  1. 按性别分组
  2. 按年龄分组
  3. 按文化程度分组
  4. 技术等级或职称

求职人员中,男、女求职人员的比重分别为58.63%和41.37%。与上季度和去年同期相比,男性求职者的比重上升0.74个百分点和1.11个百分点。求职人员的性别结构较为稳定。

从供求状况对比看,男、女求职者的求人倍率分别为1.03和1.05。

按性别分组的供求人数

性别 劳动力供求人数比较
需求
人数
所占
比重
与上季度
相比需求
变化(百分点)
与去年同期
相比需求
变化(百分点)
求职
人数
所占
比重
与上季度
相比求职
变化(百分点)
与去年同期
相比求职
变化(百分点)
求人
倍率
与上季度
相比变化
与去年同期
相比变化
0 0.0 —— —— 69231 58.63 +0.74 +1.11 —— —— ——
0 0.0 —— —— 48844 41.37 -0.74 -1.11 —— —— ——
无要求 173331 100.00 —— ——
合计 173331 100.00 118075 0.00

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