招聘、应聘条件情况
发布时间：2021-02-02 16:56 浏览次数：【字号：默认 大 特大】
1、性别
求职人员中，男、女求职人员的比重分别为58.63%和41.37%。与上季度和去年同期相比，男性求职者的比重上升0.74个百分点和1.11个百分点。求职人员的性别结构较为稳定。
按性别分组的供求人数
|
性别 |
劳动力供求人数比较 |
||||||||||
|
需求人数 |
所占比重 |
与上季度相比需求变化 （百分点） |
与去年同期相比需求变化 （百分点） |
求职人数 |
所占比重 |
与上季度相比求职变化 （百分点） |
与去年同期相比求职变化 （百分点） |
求人倍率 |
与上季度相比变化 |
与去年同期相比变化 |
|
|
男 |
0 |
0.0 |
—— |
—— |
69231 |
58.63 |
+0.74 |
+1.11 |
—— |
—— |
—— |
|
女 |
0 |
0.0 |
—— |
—— |
48844 |
41.37 |
-0.74 |
-1.11 |
—— |
—— |
—— |
|
无要求 |
173331 |
100.00 |
—— |
—— |
|
|
|
|
|
|
|
|
合计 |
173331 |
100.00 |
/ |
/ |
118075 |
100.00 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
2、年龄
青壮年既是需求主体，也是求职主体。16-24岁年龄组的需求比重为37.84%、求职比重为40.38%；25-34岁年龄组的需求比重为33.93%、求职比重为40.82；35-44岁年龄组的需求比重为11.59%、求职比重为15.53%；45岁以上年龄组的需求比重为2.37%、求职比重3.28%。对年龄无要求的需求比重较上季度下降了2.64个百分点，较去年同期上升了0.91个百分点；与上季度和去年同期比，16-24岁年龄组的需求比重分别上升了4.88和2.36个百分点；25-34岁年龄组的需求比重分别下降了0.61和2.30个百分点。
从供求状况对比看，45岁以上年龄组的求人倍率最低，为1.06。
按年龄分组的供求人数
|
年龄 |
劳动力供求人数比较 |
||||||||||
|
需求人数 |
所占比重 |
与上季度相比需求变化 （百分点） |
与去年同期相比需求变化 （百分点） |
求职人数 |
所占比重 |
与上季度相比求职变化 （百分点） |
与去年同期相比求职变化 （百分点） |
求人倍率 |
与上季度相比变化 |
与去年同期相比变化 |
|
|
16-24岁 |
65584 |
37.84 |
+4.88 |
+2.36 |
47673 |
40.38 |
+0.94 |
-1.08 |
1.38 |
+0.16 |
+0.28 |
|
25-34岁 |
58813 |
33.93 |
-0.61 |
-2.30 |
48195 |
40.82 |
-0.35 |
+0.53 |
1.22 |
0.00 |
+0.07 |
|
35-44岁 |
20081 |
11.59 |
-0.77 |
-0.52 |
18332 |
15.53 |
-0.32 |
+1.07 |
1.10 |
-0.03 |
+0.02 |
|
45岁以上 |
4109 |
2.37 |
-0.85 |
-0.44 |
3875 |
3.28 |
-0.25 |
-0.51 |
1.06 |
-0.27 |
+0.08 |
|
无要求 |
24744 |
14.28 |
-2.64 |
+0.91 |
|
|
|
|
|
|
|
|
合计 |
173331 |
100.00 |
/ |
/ |
118075 |
100.00 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
3、文化程度
各文化组中，高中文化组的需求比重为32.63%、求职比重为35.34%，大专文化组的需求比重21.94%、求职比重为22.53%，大学文化组的需求比重为18.59%、求职比重为21.03%。与上季度相比，对文化程度无要求的需求比重下降了3.4个百分点，高中、大学文化者的需求比重均有所上升，硕士以上文化者的需求比重略有下降。
从供求状况对比看，用人需求较为集中的大专文化组的求人倍率最高，为1.43。
按文化程度分组的供求人数
|
文化程度 |
劳动力供求人数比较 |
|||||||||||
|
需求人 数 |
所占比重 |
与上季度相比需求变化 （百分点） |
与去年同期相比需求变化 （百分点） |
求职人数 |
所占比重 |
与上季度相比求职变化 （百分点） |
与去年同期相比求职变化 （百分点） |
求人倍率 |
与上季度相比变化 |
与去年同期相比需求变化 |
||
|
初中及以下 |
31349 |
18.09 |
+1.61 |
+1.92 |
22081 |
18.70 |
-1.27 |
+2.83 |
1.42 |
+0.22 |
+0.21 |
|
|
|
高中 |
56566 |
32.63 |
+1.20 |
-4.20 |
41724 |
35.34 |
+2.59 |
+0.65 |
1.36 |
-0.04 |
+0.10 |
|
|
其中：职高、技校、中专 |
34590 |
61.15 |
+0.03 |
-2.87 |
25911 |
62.10 |
-0.86 |
-0.86 |
1.33 |
-0.03 |
+0.05 |
|
大专 |
38036 |
21.94 |
-0.42 |
2.58 |
26607 |
22.53 |
-1.53 |
-0.25 |
1.43 |
+0.08 |
+0.40 |
|
|
大学 |
32227 |
18.59 |
+1.50 |
+0.19 |
24836 |
21.03 |
+0.25 |
-2.69 |
1.30 |
+0.10 |
+0.36 |
|
|
硕士以上 |
2722 |
1.57 |
-0.49 |
-0.67 |
2827 |
2.39 |
-0.05 |
-0.55 |
0.96 |
-0.27 |
+0.03 |
|
|
无要求 |
12431 |
7.17 |
-3.41 |
+0.17 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
合计 |
173331 |
100.00 |
/ |
/ |
118075 |
100.00 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
4、技术等级或职称
48.65%的用人需求对技能或职称有要求，22.20%的用人需求对技能有要求、26.45%的用人需求对职称有要求。55.32%的求职人员具有某种技能或职称，24.98%的求职人员具有某种技能，30.35%的求职人员具有职称。
从供求状况对比看，高级技师和高级职称供不应求的缺口较大，求人倍率分别为1.76和1.73。
按技术等级分组的供求人数
|
技术等级或职称 |
劳动力供求人数比较 |
||||||||||
|
需求人数 |
所占比重 |
与上季度相比需求变化 （百分点） |
与去年同期相比需求变化 （百分点） |
求职人数 |
所占比重 |
与上季度相比求职变化 （百分点） |
与去年同期相比求职变化 （百分点） |
求人倍率 |
与上季度相比变化 |
与去年同期相比变化 |
|
|
职业资格五级（初级技能） |
22640 |
13.06 |
+1.13 |
+4.36 |
16414 |
13.90 |
-0.40 |
+3.97 |
1.38 |
+0.17 |
-0.23 |
|
职业资格四级（中级技能） |
11388 |
6.57 |
-0.22 |
-7.75 |
9164 |
7.76 |
-0.30 |
-9.56 |
1.24 |
+0.01 |
-0.31 |
|
职业资格三级（高级技能） |
2682 |
1.55 |
+0.19 |
-0.18 |
2501 |
2.12 |
+0.35 |
+0.32 |
1.07 |
-0.05 |
-0.63 |
|
职业资格二级（技师） |
1721 |
0.99 |
+0.20 |
-0.26 |
1379 |
1.17 |
+0.27 |
+0.15 |
1.25 |
-0.04 |
-0.74 |
|
职业资格一级（高级技师） |
60 |
0.03 |
-0.05 |
-0.47 |
34 |
0.03 |
-0.08 |
-0.06 |
1.76 |
+0.79 |
-4.76 |
|
初级专业技术职务 |
33521 |
19.34 |
+4.31 |
+9.00 |
25810 |
21.86 |
+4.75 |
+10.74 |
1.30 |
+0.02 |
-0.37 |
|
中级专业技术职务 |
11849 |
6.84 |
+1.59 |
+0.43 |
9748 |
8.26 |
+2.24 |
+1.82 |
1.22 |
-0.05 |
-0.52 |
|
高级专业技术职务 |
464 |
0.27 |
-0.02 |
+0.07 |
268 |
0.23 |
-0.09 |
+0.07 |
1.73 |
+0.42 |
-0.27 |
|
无技术等级或职称 |
|
|
|
|
52757 |
44.68 |
-6.72 |
-7.43 |
|
|
|
|
无要求 |
89006 |
51.35 |
-7.11 |
-5.21 |
|
|
|
|
|
|
|
|
合计 |
173331 |
100.00 |
/ |
/ |
|
|
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
