专题报道

  本文统计的供求数据来自无锡市人力资源市场，以及江阴、宜兴和各区公共就业服务机构，均为本期有效数，经统一汇总分析，基本可以反映无锡地区人力资源市场的运行情况。

1、国内疫情得到有效控制，供求总量略有增长
  随着国内疫情防控常态化，居民生活有序恢复，企业经营也较疫情初期逐步向好，经营基本恢复正常，尤其是受疫情影响较为显著的行业开始逐渐走出低谷。
  《无锡市国民经济运行情况简析》显示，2020年1-8月全市生产供给继续复苏，市场需求逐渐回暖，就业物价总体平稳，经济运行保持稳中有升的态势。全市实现规模以上工业增加值同比增长3.1%。
  2020年三季度，各类用人单位通过市、区两级公共就业服务机构招聘人员195196人，同期进入市场寻找工作的求职人员共有134150人，求人倍率为1.46，人力资源市场呈现出需求人数多于求职人数的态势。与上季度相比，需求人数和求职人数分别增加了36014人和10311人，增幅分别为22.62%和8.33%；与去年同期相比，需求人数增加了33469人，增幅为20.69%；求职人数减少了19681人，降幅为12.79%。求人倍率较上季度上升了0.17个百分点，较去年同期上升了0.41个百分点。

供求总体人数

	需求人数	求职人数	求人倍率
本期有效数	195196	134150	1.46

（求人倍率=需求人数/求职人数）

2、第二产业用人需求比重有所上升
  第一、二、三产业的需求比重依次为0.53%、64.81%和34.66%。与上季度和去年同期相比，第二产业的需求比重分别上升了2.29和15.36个百分点；受新型冠状病毒的持续影响，第三产业的需求比重分别下降了2.58和15.52个百分点。

3、服务业稳步复苏，现代服务业增势较好
  各行业中，制造业、信息传输、计算机服务和软件业、居民服务和其他服务业的用人需求居前三位，需求比重依次为61.71%、6.93%和6.58%。与上季度和去年同期相比，制造业的需求比重分别上升了1.95和15.87个百分点，信息传输、计算机服务和软件业的需求比重较上季度和去年同期分别下降了1.07个百分点和0.1个百分点。疫情期间，虽然实体行业受到一定的打击，但在一定程度上给了各类线上行业快速发展的机会，电子商务、互联网、计算机软件等行业用人需求有了快速增长。

4、外商投资企业用人需求有所下降
  企业的需求人数为190425人、占需求总量的97.56%，机关、事业单位的需求人数为320人、占需求总量的0.16%。各类企业之中，有限责任公司、股份有限公司、外商投资企业用人需求居前三，需求比重分别为37.07%、16.75%和11.83%。与上季度和去年同期相比，有限责任公司的需求比重分别下降0.54和5.78个百分点，股份有限公司的需求比重分别上升5.36和5.25个百分点。外商投资企业的用人需求较上季度下降了0.28个百分点，较去年同期上升了0.49个百分点。

5、生产运输设备操作工供求比重均有下降
  各职业大类中，生产运输设备操作工、商业和服务业人员是需求主体和求职主体。生产运输设备操作工的需求比重为38.68%、求职比重为39.44%，商业和服务业人员的需求比重为18.77%、求职比重为16.13%。与上季度和去年同期相比，生产运输设备操作工的需求比重分别下降了1.0和4.93个百分点，求职比重分别下降了1.35和2.8个百分点。商业和服务业人员的需求比重较上季度和去年同期分别下降了1.14个百分点和3.71个百分点，求职比重与上季度和去年同期相比均有所下降。

6、求职人员结构稳定
  求职人员以本地失业人员和外埠人员为主，分别占求职总量的47.56%和32.70%，本市农村人员占4.62%、在业人员占13.45%。外埠人员的求职比重较上季度和去年同期分别上升了1.41个百分点和0.53个百分点，在业人员求职比重较上季度下降了3.26个百分点，较去年同期分别上升了3.19个百分点。

7、用人需求结构和求职结构较为稳定
  83.08%的用人需求对年龄有要求，青壮年是需求主体， 16-24岁年龄组的需求比重为32.96%、25-34岁年龄组的需求比重为34.54%。89.42%的用人需求对文化程度有要求，高中文化组的需求比重为31.43%。41.54%的用人需求对技能或职称有要求。
  求职人员中，男、女求职人员的比重分别为57.89%和42.11%。16-34岁的青壮年是求职主体，16-24岁者的求职比重为39.44%、25-34岁者的求职比重为41.17%。高中文化者求职最多，求职比重为31.43%。48.6%的求职人员具有某种技能或职称。

8、后疫情时代“新职业”蓬勃发展
  近年来，我市电子商务抢抓发展机遇，实现逆势增长，尤其是疫情发生后，直播电商爆发式增长，社群电商、生鲜电商行业蓬勃发展，表现出色，跨境电商成为外贸新的增长点。据统计，今年1—8月，我市网络消费实现逆势增长，网络零售额达553.9亿元，同比增幅6.3%，位居全省第三，其中，参与直播的商品实现零售额56.24亿元，累计观看人次超过3.15亿。网络零售额占社会消费品零售总额的比重为24.4%，电子商务对消费增长贡献度不断攀升。
  “新职业”群体拥有显著的自律性、自发性和自愿性。这个群体将自己的兴趣爱好和职业追求相结合，制定更高质量和更充分的就业目标，他们将有望通过市场释放更大的能量。为进一步加快我市电商创新发展，培育壮大数字经济新动能，我市给出了一系列真金白银的奖补措施，直播电商达人也可以享受“大手笔”的扶持措施。《政策》支持平台、院校和服务机构孵化培训直播电商人才，招引和培育有影响力的电商人才。对具有行业引领力、影响力的直播电商人才，根据企业贡献、主播年带货销售额，纳入“太湖人才计划”支持体系，并在人才落户、创新创业等方面提供服务保障。
  自今年4月份推出《无锡市高校毕业生引进落户实施办法》，明确了人才“先落户后就业”“直接落户”等办理方式以来，在不到5个月的时间里，近9000名人才快速落户“新无锡人”，平均年龄31岁。“先落户后就业”在线申请者以全日制本科及以上学历为主，占总人数的96%，副高及以上职称占总人数的1%；二级及以上职业资格占总人数的2%。“直接落户”在线申请者中，本科学历占总人数的57%；大专学历占总人数的35%。新政实施以来，引进人才数已超过2019年全年人才引进总数。

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