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  本文统计的供求数据来自无锡市人力资源市场,以及江阴、宜兴和各区公共就业服务机构,均为本期有效数,经统一汇总分析,基本可以反映无锡地区人力资源市场的运行情况。

1、国内疫情得到有效控制,供求总量略有增长
  随着国内疫情防控常态化,居民生活有序恢复,企业经营也较疫情初期逐步向好,经营基本恢复正常,尤其是受疫情影响较为显著的行业开始逐渐走出低谷。
  《无锡市国民经济运行情况简析》显示,2020年1-8月全市生产供给继续复苏,市场需求逐渐回暖,就业物价总体平稳,经济运行保持稳中有升的态势。全市实现规模以上工业增加值同比增长3.1%。
  2020年三季度,各类用人单位通过市、区两级公共就业服务机构招聘人员195196人,同期进入市场寻找工作的求职人员共有134150人,求人倍率为1.46,人力资源市场呈现出需求人数多于求职人数的态势。与上季度相比,需求人数和求职人数分别增加了36014人和10311人,增幅分别为22.62%和8.33%;与去年同期相比,需求人数增加了33469人,增幅为20.69%;求职人数减少了19681人,降幅为12.79%。求人倍率较上季度上升了0.17个百分点,较去年同期上升了0.41个百分点。

供求总体人数

  需求人数 求职人数 求人倍率
本期有效数 195196 134150 1.46

(求人倍率=需求人数/求职人数)

2、第二产业用人需求比重有所上升
  第一、二、三产业的需求比重依次为0.53%、64.81%和34.66%。与上季度和去年同期相比,第二产业的需求比重分别上升了2.29和15.36个百分点;受新型冠状病毒的持续影响,第三产业的需求比重分别下降了2.58和15.52个百分点。

3、服务业稳步复苏,现代服务业增势较好
  各行业中,制造业、信息传输、计算机服务和软件业、居民服务和其他服务业的用人需求居前三位,需求比重依次为61.71%、6.93%和6.58%。与上季度和去年同期相比,制造业的需求比重分别上升了1.95和15.87个百分点,信息传输、计算机服务和软件业的需求比重较上季度和去年同期分别下降了1.07个百分点和0.1个百分点。疫情期间,虽然实体行业受到一定的打击,但在一定程度上给了各类线上行业快速发展的机会,电子商务、互联网、计算机软件等行业用人需求有了快速增长。

4、外商投资企业用人需求有所下降
  企业的需求人数为190425人、占需求总量的97.56%,机关、事业单位的需求人数为320人、占需求总量的0.16%。各类企业之中,有限责任公司、股份有限公司、外商投资企业用人需求居前三,需求比重分别为37.07%、16.75%和11.83%。与上季度和去年同期相比,有限责任公司的需求比重分别下降0.54和5.78个百分点,股份有限公司的需求比重分别上升5.36和5.25个百分点。外商投资企业的用人需求较上季度下降了0.28个百分点,较去年同期上升了0.49个百分点。

5、生产运输设备操作工供求比重均有下降
  各职业大类中,生产运输设备操作工、商业和服务业人员是需求主体和求职主体。生产运输设备操作工的需求比重为38.68%、求职比重为39.44%,商业和服务业人员的需求比重为18.77%、求职比重为16.13%。与上季度和去年同期相比,生产运输设备操作工的需求比重分别下降了1.0和4.93个百分点,求职比重分别下降了1.35和2.8个百分点。商业和服务业人员的需求比重较上季度和去年同期分别下降了1.14个百分点和3.71个百分点,求职比重与上季度和去年同期相比均有所下降。

6、求职人员结构稳定
  求职人员以本地失业人员和外埠人员为主,分别占求职总量的47.56%和32.70%,本市农村人员占4.62%、在业人员占13.45%。外埠人员的求职比重较上季度和去年同期分别上升了1.41个百分点和0.53个百分点,在业人员求职比重较上季度下降了3.26个百分点,较去年同期分别上升了3.19个百分点。

7、用人需求结构和求职结构较为稳定
  83.08%的用人需求对年龄有要求,青壮年是需求主体, 16-24岁年龄组的需求比重为32.96%、25-34岁年龄组的需求比重为34.54%。89.42%的用人需求对文化程度有要求,高中文化组的需求比重为31.43%。41.54%的用人需求对技能或职称有要求。
  求职人员中,男、女求职人员的比重分别为57.89%和42.11%。16-34岁的青壮年是求职主体,16-24岁者的求职比重为39.44%、25-34岁者的求职比重为41.17%。高中文化者求职最多,求职比重为31.43%。48.6%的求职人员具有某种技能或职称。

8、后疫情时代“新职业”蓬勃发展
  近年来,我市电子商务抢抓发展机遇,实现逆势增长,尤其是疫情发生后,直播电商爆发式增长,社群电商、生鲜电商行业蓬勃发展,表现出色,跨境电商成为外贸新的增长点。据统计,今年1—8月,我市网络消费实现逆势增长,网络零售额达553.9亿元,同比增幅6.3%,位居全省第三,其中,参与直播的商品实现零售额56.24亿元,累计观看人次超过3.15亿。网络零售额占社会消费品零售总额的比重为24.4%,电子商务对消费增长贡献度不断攀升。
  “新职业”群体拥有显著的自律性、自发性和自愿性。这个群体将自己的兴趣爱好和职业追求相结合,制定更高质量和更充分的就业目标,他们将有望通过市场释放更大的能量。为进一步加快我市电商创新发展,培育壮大数字经济新动能,我市给出了一系列真金白银的奖补措施,直播电商达人也可以享受“大手笔”的扶持措施。《政策》支持平台、院校和服务机构孵化培训直播电商人才,招引和培育有影响力的电商人才。对具有行业引领力、影响力的直播电商人才,根据企业贡献、主播年带货销售额,纳入“太湖人才计划”支持体系,并在人才落户、创新创业等方面提供服务保障。
  自今年4月份推出《无锡市高校毕业生引进落户实施办法》,明确了人才“先落户后就业”“直接落户”等办理方式以来,在不到5个月的时间里,近9000名人才快速落户“新无锡人”,平均年龄31岁。“先落户后就业”在线申请者以全日制本科及以上学历为主,占总人数的96%,副高及以上职称占总人数的1%;二级及以上职业资格占总人数的2%。“直接落户”在线申请者中,本科学历占总人数的57%;大专学历占总人数的35%。新政实施以来,引进人才数已超过2019年全年人才引进总数。

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1、供求总量稳中有降
  根据国家统计局数据显示,前三季度,面对新冠肺炎疫情巨大冲击和复杂严峻的国内外环境,各地区各部门科学统筹疫情防控和经济社会发展,有力有效推动生产生活秩序恢复,前三季度经济增速由负转正,供需关系逐步改善,市场活力动力增强,就业民生较好保障,国民经济延续稳定恢复态势。
  进入四季度,预计人力资源市场的供求总量将出现小幅回落,求人倍率运行在1上方的区间内,市场仍呈现出劳动力需求略大于供给的态势,求职人员的择业压力相对缓和。各行业中,预计制造业用人需求将有所减少,随着国内疫情的逐渐稳定,培训行业、国内旅游、住宿和餐饮业的用人需求将略有上升,交通运输仓储和邮政业、信息传输计算机服务和软件业继续保持小幅增长,预计第二产业和第三产业的用人需求将基本持平。各类企业中,有限责任公司、私营企业的用人需求将有所上升。求职人员中,预计外埠人员的求职数量将进入下降通道,应届高校毕业生的求职人数将略有增长。虽然供求总量性矛盾相对缓和,但结构性仍将长期存在,专业技术人员、商业和服务业人员、中高级技术工人供不应求的缺口仍将存在。

2、我市新推十条措施全力稳就业,将为企业吸引更多人才
  国内经济的恢复正在拉动就业市场迅速复苏,从三季度的就业数据看,很多指标都恢复到了正常状况,但结构性矛盾更加突出,如线下经营服务业用人需求恢复相对较慢,去产能产业和传统行业的用人需求也在缓慢回升,小微企业、以及高线毕业生群体的就业市场竞争仍然激烈。
   “无锡版”稳就业十条政策措施的推出,将在发展经济增强扩大就业能力的同时,加大减负稳岗力度、支持创业带动就业、强化金融信贷支持、支持新业态灵活就业、突出做好高校毕业生就业、兜底就业困难人员就业、引导农民工安全有序就业、深化职业技能提升行动。十条政策措施立足无锡实际、体现无锡实际,堪称确保我市就业局势稳定的务实管用硬招。其中,在加大减负稳岗力度方面,我市推出的政策包括进一步放宽稳岗返还标准、阶段性降低费率、继续实施税费减免、扩大一次性吸纳就业补贴范围等。为支持更多人创业,以此带动就业,《实施意见》明确,将小微创业基地纳入市级创业孵化基地认定范围,对创业基地可按不超过12万元/年的标准给予创业基地服务补贴,预计今年将为企业减免社会保险费152亿元。高校毕业生就业将有更多渠道,除了扩大国有企业、事业单位招聘比例、提高高校毕业生就业见习补贴和灵活就业补贴标准外,《实施意见》明确,将离校2年内未就业高校毕业生灵活就业社会保险补贴标准。对就业困难人员,我市将实行兜底保障,具体包括加大公益性岗位开发、放宽失业金申领期限、发放失业补助金、实行社保费自愿缓缴等,为吸引人才注入强而有力的一剂强心针。

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  1. 产业需求情况
  2. 行业需求情况
  3. 用人单位需求情况

  第一、二、三产业的需求人数依次为1038人、126510人和67648人,需求比重分别为0.53%、64.81%和34.66%。与上季度和去年同期相比,第二产业的需求比重分别上升了2.29和15.36个百分点,第三产业的需求比重分别下降了2.58和15.52个百分点。

按产业分组的需求人数

产业 需求人数 所占比重(%) 与上季度相比
需求变化
(百分点)
与去年同期相比
需求变化
(百分点)
第一产业 1038 0.53 +0.29 +0.16
第二产业 126510 64.81 +2.29 +15.36
第三产业 67648 34.66 -2.58 -15.52
合计 195196 100.00 / /

按产业分组的需求人数所占比重

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各职业大类中,生产运输设备操作工、商业和服务业人员是需求主体和求职主体。生产运输设备操作工的需求比重为38.68%、求职比重为39.44%,商业和服务业人员的需求比重为18.77%、求职比重为16.13%。与上季度和去年同期相比,生产运输设备操作工的需求比重分别下降了1.0和4.93个百分点,求职比重分别下降了1.35和2.80个百分点,商业和服务业人员的需求比重分别下降了1.14和3.71个百分点,求职比重分别下降了5.44和1.39个百分点。其他职业(大类)中,专业技术人员的求职比重均呈上升趋势、办事人员和有关人员的求职比重有所上升。

从供求状况对比看,专业技术人员、商业和服务业人员供不应求的矛盾较为突出,求人倍率分别为1.90和1.69。

按职业(大类)分组的供求人数

职业
类别
劳动力供求人数比较
需求
人数
所占
比重
与上季度相比需求变化(百分点) 与去年同期相比需求变化(百分点) 求职
人数
所占
比重
与上季度相比求职变化(百分点) 与去年同期相比求职变化(百分点) 求人
倍率
与上季度相比变化 与去年同期相比变化
单位负责人 2736 1.40 -0.82 -0.67 2226 1.66 -1.96 -0.61 1.23 +0.44 +0.29
专业技
术人员
36359 18.63 -0.23 +3.66 19130 14.26 +2.10 +2.63 1.90 +0.59 +0.59
办事人员
和有关人员
25515 13.07 -0.48 +1.95 22709 16.93 +2.42 +1.01 1.12 +0.13 +0.40
商业和服
务业人员
36644 18.77 -1.14 -3.71 21637 16.13 -5.44 -1.39 1.69 -0.07 +0.39
农林牧渔水
利生产人员
790 0.40 -0.06 —— 966 0.72 +0.13 +0.18 0.82 +0.02 +0.06
生产运输设
备操作工
75499 38.68 -1.00 -4.93 52909 39.44 -1.35 -2.80 1.43 +0.12 +0.37
其他 17653 9.04 +3.71 +3.69 10242 7.63 +2.10 0.34 1.72 - -
无要求

-

-

-

- 4331 3.23 +1.99 +0.65 - - -
合计

195196

100.0

-

-

134150

100.0

-

-

- - -

【注】关于求人倍率的计算:表中“无要求”一栏数据,已按照表中实际各职业的需求比例分别加权入各职业求职人数,然后,再以“需求人数 / 求职人数”。加权分配后的各职业求职人数未列入本表中。以下“性别”、“年龄”、“文化程度”、“技术等级”表中“无要求”一栏处理方法同此表。

按职业大类分组的供求状况对比

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从求职人员的类别看,本地失业人员和外埠人员是两大求职主力,分别占求职总量的47.56%和32.70%,本市农村人员占4.62%、在业人员占13.45%。与上季度和去年同期相比,外埠人员的求职比重分别上升了1.41和0.53个百分点,新成长失业青年的求职比重略有上升,但其中应届高校毕业生所占比重呈现上升趋势,在业人员求职比重略有下降。

按求职人员类别分组的求职人数

求职人员类别 求职人数 所占比重(%) 与上季度相比求职变化
(百分点)
与去年同期相比求职变化
(百分点)

新成长失业青年

35231 26.26 +3.11 -0.64

其中:应届高校毕业生

21522 16.04 +2.06 -52.45

就业转失业人员

23733 17.69 -2.09 -0.15

其他失业人员

4843 3.61 +0.67 +0.19

在业人员

18040 13.45 -3.26 +3.19

下岗职工

210

0.16

+0.12

+0.16

退休人员

186 0.14 +0.06 +0.07

在学人员

1840 1.37 -0.19 -0.55

本市农村人员

6194 4.62 +0.18 -2.79

外埠人员

43873 32.70 +1.41 +0.53

合计

134150

100.0

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按求职人员类别分组的求职结构

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  1. 按性别分组
  2. 按年龄分组
  3. 按文化程度分组
  4. 技术等级或职称

求职人员中,男、女求职人员的比重分别为57.89%和42.11%。与上季度和去年同期相比,男性求职者的比重分别上升2.30和0.58个百分点。求职人员的性别结构较为稳定。

从供求状况对比看,男、女求职者的求人倍率分别为1.03和1.05。

按性别分组的供求人数

性别 劳动力供求人数比较
需求
人数
所占
比重
与上季度
相比需求
变化(百分点)
与去年同期
相比需求
变化(百分点)
求职
人数
所占
比重
与上季度
相比求职
变化(百分点)
与去年同期
相比求职
变化(百分点)
求人
倍率
与上季度
相比变化
与去年同期
相比变化
0 0.0 —— —— 77654 57.89 +2.30 +0.58 —— —— ——
0 0.0 —— —— 56496 42.11 -2.30 -0.58 —— —— ——
无要求 195196 100.00 —— ——
合计 195196 100.00 134150 0.00

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