招聘、应聘条件情况
发布时间：2020-10-29 09:18 浏览次数：【字号：默认 大 特大】
1、性别
求职人员中，男、女求职人员的比重分别为57.89%和42.11%。与上季度和去年同期相比，男性求职者的比重分别上升2.30和0.58个百分点。求职人员的性别结构较为稳定。
按性别分组的供求人数
|
性别 |
劳动力供求人数比较 |
||||||||||
|
需求人数 |
所占比重 |
与上季度相比需求变化 （百分点） |
与去年同期相比需求变化 （百分点） |
求职人数 |
所占比重 |
与上季度相比求职变化 （百分点） |
与去年同期相比求职变化 （百分点） |
求人倍率 |
与上季度相比变化 |
与去年同期相比变化 |
|
|
男 |
0 |
0.0 |
—— |
—— |
77654 |
57.89 |
+2.30 |
+0.58 |
—— |
—— |
—— |
|
女 |
0 |
0.0 |
—— |
—— |
56496 |
42.11 |
-2.30 |
-0.58 |
—— |
—— |
—— |
|
无要求 |
195196 |
100.00 |
—— |
—— |
|
|
|
|
|
|
|
|
合计 |
195196 |
100.00 |
/ |
/ |
134150 |
100.00 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
2、年龄
青壮年既是需求主体，也是求职主体。16-24岁年龄组的需求比重为32.96%、求职比重为39.44%，25-34岁年龄组的需求比重为34.54%、求职比重为41.17。35-44岁年龄组的需求比重为12.36%、求职比重为15.85%，45岁以上年龄组的需求比重为3.22%、求职比重3.53%。对年龄无要求的需求比重较上季度上升了0.24个百分点，较去年同期下降了2.08个百分点；与上季度和去年同期比，25-34岁年龄组的需求比重分别下降了3.34和1.74个百分点，求职比重分别下降了1.03盒0.55个百分点。
从供求状况对比看，35-44岁以上年龄组的求人倍率最低，为1.13。
按年龄分组的供求人数
|
年龄 |
劳动力供求人数比较 |
||||||||||
|
需求人数 |
所占比重 |
与上季度相比需求变化 （百分点） |
与去年同期相比需求变化 （百分点） |
求职人数 |
所占比重 |
与上季度相比求职变化 （百分点） |
与去年同期相比求职变化 （百分点） |
求人倍率 |
与上季度相比变化 |
与去年同期相比变化 |
|
|
16-24岁 |
64337 |
32.96 |
+6.07 |
-0.08 |
52915 |
39.44 |
+1.30 |
+0.72 |
1.22 |
+0.12 |
+0.06 |
|
25-34岁 |
67419 |
34.54 |
+3.34 |
+1.74 |
55235 |
41.17 |
-1.03 |
-0.55 |
1.22 |
+0.22 |
+0.15 |
|
35-44岁 |
24131 |
12.36 |
-5.85 |
+0.67 |
21263 |
15.85 |
-0.19 |
+0.18 |
1.13 |
+0.17 |
+0.12 |
|
45岁以上 |
6288 |
3.22 |
-3.80 |
-0.25 |
4737 |
3.53 |
-0.10 |
-0.36 |
1.33 |
-0.19 |
+0.12 |
|
无要求 |
33021 |
16.92 |
+0.24 |
-2.08 |
|
|
|
|
|
|
|
|
合计 |
195196 |
100.00 |
/ |
/ |
134150 |
100.00 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
3、文化程度
各文化组中，高中文化组的需求比重为31.43%、求职比重为32.75%，大专文化组的需求比重22.36%、求职比重为24.06%，大学文化组的需求比重为17.09%、求职比重为20.78%。与上季度和去年同期相比，对文化程度无要求的需求比重分别下降了2.3和0.92个百分点，大专、大学文化者的需求比重均有所上升，高中文化者的需求比重略有下降。
从供求状况对比看，用人需求较为集中的高中文化组的求人倍率最高，为1.4。
按文化程度分组的供求人数
|
文化程度 |
劳动力供求人数比较 |
|||||||||||
|
需求人 数 |
所占比重 |
与上季度相比需求变化 （百分点） |
与去年同期相比需求变化 （百分点） |
求职人数 |
所占比重 |
与上季度相比求职变化 （百分点） |
与去年同期相比求职变化 （百分点） |
求人倍率 |
与上季度相比变化 |
与去年同期相比需求变化 |
||
|
初中及以下 |
32173 |
16.48 |
+1.11 |
-0.72 |
26791 |
19.97 |
-1.67 |
+3.77 |
1.20 |
+0.29 |
-0.04 |
|
|
|
高中 |
61351 |
31.43 |
-0.80 |
-3.44 |
43937 |
32.75 |
+3.28 |
-2.85 |
1.40 |
-0.01 |
-1.13 |
|
|
其中：职高、技校、中专 |
37495 |
19.21 |
-38.73 |
-45.46 |
27662 |
20.62 |
-38.69 |
-42.11 |
1.36 |
-0.01 |
-0.04 |
|
大专 |
43649 |
22.36 |
+1.69 |
+4.08 |
32278 |
24.06 |
+0.34 |
+1.66 |
1.35 |
+0.23 |
+0.37 |
|
|
大学 |
33352 |
17.09 |
+0.81 |
+1.08 |
27871 |
20.78 |
-1.28 |
-2.47 |
1.20 |
+0.25 |
+0.48 |
|
|
硕士以上 |
4020 |
2.06 |
-0.50 |
-0.08 |
3273 |
2.44 |
-0.68 |
-0.12 |
1.23 |
+0.17 |
+0.23 |
|
|
无要求 |
20651 |
10.58 |
-2.30 |
-0.92 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
合计 |
195196 |
100.00 |
|
|
134150 |
100.00 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
4、技术等级或职称
41.54%的用人需求对技能或职称有要求，20.95%的用人需求对技能有要求、20.57%的用人需求对职称有要求。48.6%的求职人员具有某种技能或职称，25.14%的求职人员具有某种技能，23.45%的求职人员具有职称。
从供求状况对比看，高级技师和高级职称供不应求的缺口较大，求人倍率分别为1.29和1.31。
按技术等级分组的供求人数
|
技术等级或职称 |
劳动力供求人数比较 |
||||||||||
|
需求人数 |
所占比重 |
与上季度相比需求变化 （百分点） |
与去年同期相比需求变化 （百分点） |
求职人数 |
所占比重 |
与上季度相比求职变化 （百分点） |
与去年同期相比求职变化 （百分点） |
求人倍率 |
与上季度相比变化 |
与去年同期相比变化 |
|
|
职业资格五级（初级技能） |
23293 |
11.93 |
+3.19 |
+3.19 |
19179 |
14.30 |
+4.45 |
+3.18 |
1.21 |
+0.07 |
+0.38 |
|
职业资格四级（中级技能） |
13260 |
6.79 |
-4.56 |
-6.19 |
10818 |
8.06 |
-4.88 |
-4.69 |
1.23 |
+0.10 |
+0.16 |
|
职业资格三级（高级技能） |
2659 |
1.36 |
-0.20 |
-0.23 |
2381 |
1.77 |
-0.02 |
+0.20 |
1.12 |
-- |
+0.05 |
|
职业资格二级（技师） |
1551 |
0.79 |
-0.14 |
-0.07 |
1205 |
0.90 |
+0.02 |
+0.07 |
1.29 |
-0.07 |
+0.21 |
|
职业资格一级（高级技师） |
149 |
0.08 |
-0.10 |
-0.07 |
153 |
0.11 |
-0.06 |
+0.01 |
0.97 |
-0.44 |
-0.62 |
|
初级专业技术职务 |
29338 |
15.03 |
+0.35 |
-0.79 |
22958 |
17.11 |
+2.67 |
+0.24 |
1.28 |
-0.03 |
+0.29 |
|
中级专业技术职务 |
10255 |
5.25 |
+0.08 |
-0.43 |
8072 |
6.02 |
+0.71 |
+0.53 |
1.27 |
+0.02 |
+0.18 |
|
高级专业技术职务 |
570 |
0.29 |
-0.08 |
+0.16 |
435 |
0.32 |
-0.05 |
+0.24 |
1.31 |
+0.01 |
-0.50 |
|
无技术等级或职称 |
|
|
|
|
68949 |
51.40 |
-2.85 |
+0.20 |
|
|
|
|
无要求 |
114121 |
58.46 |
+1.44 |
+4.42 |
|
|
|
|
|
|
|
|
合计 |
195196 |
100.00 |
/ |
/ |
134150 |
100.00 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
