当前位置:首页 >> 专题专栏 >> 人力资源供求状况分析 >> 无锡市人力资源市场供求状况分析(2020第三季度)

招聘、应聘条件情况

时间:2020-10-29 09:18      浏览次数:       来源:       字号:[ ]

1、性别

求职人员中,男、女求职人员的比重分别为57.89%和42.11%。与上季度和去年同期相比,男性求职者的比重分别上升2.30和0.58个百分点。求职人员的性别结构较为稳定。

 

 

按性别分组的供求人数

性别

劳动力供求人数比较

需求人数

所占比重

与上季度相比需求变化

(百分点)

与去年同期相比需求变化

(百分点)

求职人数

所占比重

与上季度相比求职变化

(百分点)

与去年同期相比求职变化

(百分点)

求人倍率

与上季度相比变化

与去年同期相比变化

0

0.0

——

——

77654

57.89

+2.30

+0.58

——

——

——

0

0.0

——

——

56496

42.11

-2.30

-0.58

——

——

——

无要求

195196

100.00

——

——

 

 

 

 

 

 

 

合计

195196

100.00

/

/

134150

100.00

/

/

/

/

/

 

 

 

2、年龄

青壮年既是需求主体,也是求职主体。16-24岁年龄组的需求比重为32.96%、求职比重为39.44%,25-34岁年龄组的需求比重为34.54%、求职比重为41.17。35-44岁年龄组的需求比重为12.36%、求职比重为15.85%,45岁以上年龄组的需求比重为3.22%、求职比重3.53%。对年龄无要求的需求比重较上季度上升了0.24个百分点,较去年同期下降了2.08个百分点;与上季度和去年同期比,25-34岁年龄组的需求比重分别下降了3.34和1.74个百分点,求职比重分别下降了1.03盒0.55个百分点。

从供求状况对比看,35-44岁以上年龄组的求人倍率最低,为1.13。

 

按年龄分组的供求人数

 

年龄

劳动力供求人数比较

需求人数

所占比重

与上季度相比需求变化

(百分点)

与去年同期相比需求变化

(百分点)

求职人数

所占比重

与上季度相比求职变化

(百分点)

与去年同期相比求职变化

(百分点)

求人倍率

与上季度相比变化

与去年同期相比变化

16-24岁

64337

32.96

+6.07

-0.08

52915

39.44

+1.30

+0.72

1.22

+0.12

+0.06

25-34岁

67419

34.54

+3.34

+1.74

55235

41.17

-1.03

-0.55

1.22

+0.22

+0.15

35-44岁

24131

12.36

-5.85

+0.67

21263

15.85

-0.19

+0.18

1.13

+0.17

+0.12

45岁以上

6288

3.22

-3.80

-0.25

4737

3.53

-0.10

-0.36

1.33

-0.19

+0.12

无要求

33021

16.92

+0.24

-2.08

 

 

 

 

 

 

 

合计

195196

100.00

/

/

134150

100.00

/

/

/

/

/

 

3、文化程度

各文化组中,高中文化组的需求比重为31.43%、求职比重为32.75%,大专文化组的需求比重22.36%、求职比重为24.06%,大学文化组的需求比重为17.09%、求职比重为20.78%。与上季度和去年同期相比,对文化程度无要求的需求比重分别下降了2.3和0.92个百分点,大专、大学文化者的需求比重均有所上升,高中文化者的需求比重略有下降。

从供求状况对比看,用人需求较为集中的高中文化组的求人倍率最高,为1.4。

按文化程度分组的供求人数

 

文化程度

劳动力供求人数比较

需求人 数

所占比重

与上季度相比需求变化

(百分点)

与去年同期相比需求变化

(百分点)

求职人数

所占比重

与上季度相比求职变化

(百分点)

与去年同期相比求职变化

(百分点)

求人倍率

与上季度相比变化

与去年同期相比需求变化

初中及以下

32173

16.48

+1.11

-0.72

26791

19.97

-1.67

+3.77

1.20

+0.29

-0.04

 

高中

61351

31.43

-0.80

-3.44

43937

32.75

+3.28

-2.85

1.40

-0.01

-1.13

 

其中:职高、技校、中专

37495

19.21

-38.73

-45.46

27662

20.62

-38.69

-42.11

1.36

-0.01

-0.04

大专

43649

22.36

+1.69

+4.08

32278

24.06

+0.34

+1.66

1.35

+0.23

+0.37

大学

33352

17.09

+0.81

+1.08

27871

20.78

-1.28

-2.47

1.20

+0.25

+0.48

硕士以上

4020

2.06

-0.50

-0.08

3273

2.44

-0.68

-0.12

1.23

+0.17

+0.23

无要求

20651

10.58

-2.30

-0.92

 

 

 

 

 

 

 

合计

195196

100.00

 

 

134150

100.00

/

/

/

/

/

4、技术等级或职称

41.54%的用人需求对技能或职称有要求,20.95%的用人需求对技能有要求、20.57%的用人需求对职称有要求。48.6%的求职人员具有某种技能或职称,25.14%的求职人员具有某种技能,23.45%的求职人员具有职称。

从供求状况对比看,高级技师和高级职称供不应求的缺口较大,求人倍率分别为1.29和1.31。

按技术等级分组的供求人数

 

技术等级或职称

劳动力供求人数比较

需求人数

所占比重

与上季度相比需求变化

(百分点)

与去年同期相比需求变化

(百分点)

求职人数

所占比重

与上季度相比求职变化

(百分点)

与去年同期相比求职变化

(百分点)

求人倍率

与上季度相比变化

与去年同期相比变化

职业资格五级(初级技能)

23293

11.93

+3.19

+3.19

19179

14.30

+4.45

+3.18

1.21

+0.07

+0.38

职业资格四级(中级技能)

13260

6.79

-4.56

-6.19

10818

8.06

-4.88

-4.69

1.23

+0.10

+0.16

职业资格三级(高级技能)

2659

1.36

-0.20

-0.23

2381

1.77

-0.02

+0.20

1.12

--

+0.05

职业资格二级(技师)

1551

0.79

-0.14

-0.07

1205

0.90

+0.02

+0.07

1.29

-0.07

+0.21

职业资格一级(高级技师)

149

0.08

-0.10

-0.07

153

0.11

-0.06

+0.01

0.97

-0.44

-0.62

初级专业技术职务

29338

15.03

+0.35

-0.79

22958

17.11

+2.67

+0.24

1.28

-0.03

+0.29

中级专业技术职务

10255

5.25

+0.08

-0.43

8072

6.02

+0.71

+0.53

1.27

+0.02

+0.18

高级专业技术职务

570

0.29

-0.08

+0.16

435

0.32

-0.05

+0.24

1.31

+0.01

-0.50

无技术等级或职称

 

 

 

 

68949

51.40

-2.85

+0.20

 

 

 

无要求

114121

58.46

+1.44

+4.42

 

 

 

 

 

 

 

合计

195196

100.00

/

/

134150

100.00

/

/

/

/

/

 

本篇文章共有1页 当前为第 1

关闭窗口