专题报道

  本文统计的供求数据来自无锡市人力资源市场，以及江阴、宜兴和各区公共就业服务机构，均为本期有效数，经统一汇总分析，基本可以反映无锡地区人力资源市场的运行情况。

1、供求总量小幅小降，劳动力需求多于供给
  《2019年1-11月份无锡市国民经济运行情况简析》显示，1-11月工业生产稳中有升，投资增速稳定上行，消费品市场增面扩大，外贸需求有所偏弱，财税运行态势稳健，市场物价略有上涨，经济运行延续稳健向好态势。
  四季度，各类企事业单位通过市区两级公共就业服务机构招用人员144421人，同期共有129560人求职。与上季度相比，由于进入年底的招聘求职淡季，供求总量出现季节性下滑，需求总量环比减少10.7%、求职总量环比减少15.78%。与去年同期相比，供求总量均有所上升，需求总量同比增长12.98%、求职总量同比增长5.87%。求人倍率为1.11，较上季度和去年同期均有所上升，人力资源市场呈现出劳动力需求略多于供给的态势，求职人员择业时岗位选择相对充足、竞争压力略有缓和。

供求总体人数

	需求人数	求职人数	求人倍率
本期有效数	144421	129560	1.11

（求人倍率=需求人数/求职人数）

2、第二产业需求比重小幅下降
  第一、二、三产业的用人需求比重分别为0.53%、49.94%和49.54%。与上季度和去年同期相比，第二产业的需求比重分别上升了1.15和1.49个百分点。

3、用人需求行业结构较为稳定
  制造业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业用人需求居行业前三，用人需求比重分别为46.58%、8.64%和8.29%。与上季度和去年同期相比，制造业需求比重微增0.74和1.83个百分点，住宿和餐饮业变化不大，近年快速增长的居民服务和其他服务业的用人需求有所回落，需求比重分别下降了0.67和4.13个百分点。其余行业中，信息传输计算机服务和软件业、交通运输仓储和邮政业、教育业的用人需求呈现明显的上升势头。

4、外商投资企业用人需求回落
  各类企业的需求人数为141517人，占总体需求的97.99%。其中，有限责任公司、私营企业、股份有限公司的用人需求居前三位，需求比重分别为40.07%、16.09%和11.84%。与上季度和去年同期相比，有限责任公司的需求比重分别下降了3.58和2.48个百分点，股份有限公司的需求比重分别上升了0.12和2.8个百分点。其他企业中，外商投资企业的需求比重为11.03%，较上季度和去年同期有所下滑。

5、专业技术人员的用人需求比重有所上升
  生产运输设备操作工、商业和服务业人员是供求最为集中的职业，生产运输设备操作工的需求比重为41.8%、求职比重为42.58%，商业和服务业人员的需求比重为22.67%、求职比重为16.82%。与上季度和去年同期相比，生产运输设备操作工的供求比重变化不大，专业技术人员的用人需求呈现上升趋势，需求比重分别上升了1.24和0.66个百分点。从各职业（大类）的供求状况对比看，商业和服务业人员、专业技术人员、生产运输设备操作工的求人倍率均大于1，呈现劳动力供不应求的态势。

6、在业人员求职比重持续上升
  本地失业人员占求职总量的48.97%，外埠人员占到32.02%，在业人员占到9.87%。与上季度相比，求职人员结构相对稳定。与去年同期相比，新成长失业青年、在业人员的求职比重均有所上升，外埠人员的求职比重下降了6.37个百分点。

7、用人需求结构和求职结构
  86.63%的用人需求对年龄有要求，主要集中在青壮年，16-24岁者的需求比重为35.48%、25-34岁者的需求比重为36.23%。93%的用人需求对文化有要求，高中文化者的用人需求比重为36.83%。43.44%的用人需求对技能或职称有要求。
  求职人员中，按性别分类，男、女劳动者的求职比重为57.52%和42.48%。按年龄分类，81.75%的求职人员是35岁以下的青壮年。按文化程度分类，高中文化者最多，求职比重为34.69%。按技能或职称分类，47.88%的求职人员具有某种技能或职称。