招聘、应聘条件情况
发布时间：2020-04-21 10:01 浏览次数：【字号：默认 大 特大】
男、女求职者分别占求职总量的57.52%和42.48%。与上季度和去年同期相比，求职人员的性别结构保持稳定。
按性别分组的供求人数
|
性别 |
劳动力供求人数比较 |
||||||||||
|
需求人数 |
所占比重 |
与上季度相比需求变化 （百分点） |
与去年同期相比需求变化 （百分点） |
求职人数 |
所占比重 |
与上季度相比求职变化 （百分点） |
与去年同期相比求职变化 （百分点） |
求人倍率 |
与上季度相比变化 |
与去年同期相比变化 |
|
|
男 |
0 |
0.0 |
—— |
—— |
74528 |
57.52 |
-0.68 |
-0.09 |
1.11 |
+0.06 |
+0.08 |
|
女 |
0 |
0.0 |
—— |
—— |
55032 |
42.48 |
+0.68 |
+0.09 |
1.11 |
+0.06 |
+0.04 |
|
无要求 |
144421 |
100.0 |
—— |
—— |
|
|
|
|
|
|
|
|
合计 |
144421 |
100.00 |
/ |
/ |
129560 |
100.00 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
2、年龄
86.63%的用人需求对年龄有要求，主要集中在青壮年，16-24岁者的需求比重为35.48%、25-34岁者的需求比重为36.23%。81.75%的求职人员是35岁以下的青壮年，16-24岁者的求职比重为41.46%，25-34岁者的求职比重为40.29%。与上季度和去年同期相比，16-24岁、25-34岁者的用人需求比重呈现上升趋势，25-34岁者的求职比重略有下降。
从各年龄组的供求状况对比看，45岁以上年龄组的求人倍率最低，为0.98。
按年龄分组的供求人数
|
劳动力供求人数比较 |
|||||||||||
|
需求人数 |
所占比重 |
与上季度相比需求变化 （百分点） |
与去年同期相比需求变化 （百分点） |
求职人数 |
所占比重 |
与上季度相比求职变化 （百分点） |
与去年同期相比求职变化 （百分点） |
求人倍率 |
与上季度相比变化 |
与去年同期相比变化 |
|
|
51243 |
35.48 |
+2.12 |
+9.13 |
53719 |
41.46 |
-0.49 |
+11.06 |
1.10 |
+0.09 |
+0.06 |
|
|
25-34岁 |
52328 |
36.23 |
+1.7 |
+3.03 |
52204 |
40.29 |
+0.38 |
+0.82 |
1.15 |
+0.07 |
+0.05 |
|
35-44岁 |
17483 |
12.11 |
-0.09 |
-7.03 |
18729 |
14.46 |
+0.07 |
-6.16 |
1.08 |
+0.02 |
+0.04 |
|
45岁以上 |
4061 |
2.81 |
-0.62 |
-5.68 |
4908 |
3.79 |
+0.04 |
-5.72 |
0.98 |
-0.15 |
-0.12 |
|
无要求 |
19306 |
13.37 |
-3.11 |
+0.54 |
|
|
|
|
|
|
|
|
合计 |
144421 |
100.00 |
/ |
/ |
129560 |
100.00 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
3、文化程度
受用人需求结构和求职人员文化程度，高中文化者一直是人力资源市场的供求主体，其用人需求比重为36.83%、求职比重为34.69%。随着产业结构的转型升级，大专、大学文化者的供求比重逐步上升，大专文化者的需求比重为19.36%、求职比重为22.78%，大学文化者的需求比重为18.4%、求职比重为23.72%。与上季度和去年同期相比，大专文化者的需求比重分别上升了1.08和4.43个百分点，求职比重上升了0.38和3.5个百分点，大学文化者的需求比重分别上升了2.39和8.36个百分点，求职比重上升了0.47和8.2个百分点。硕士及以上文化者的供求比重也有小幅上升。
从供求状况对比看，高中文化者供求两旺，求人倍率最高，为1.26。
按文化程度分组的供求人数
|
文化程度 |
劳动力供求人数比较 |
|||||||||||
|
需求人 数 |
所占比重 |
与上季度相比需求变化 （百分点） |
与去年同期相比需求变化 （百分点） |
求职人数 |
所占比重 |
与上季度相比求职变化 （百分点） |
与去年同期相比求职变化 （百分点） |
求人倍率 |
与上季度相比变化 |
与去年同期相比需求变化 |
||
|
23351 |
16.17 |
-1.03 |
+2.61 |
20562 |
15.87 |
-0.33 |
-3.62 |
1.21 |
-0.03 |
+0.26 |
||
|
|
高中 |
53189 |
36.83 |
+1.96 |
-2.95 |
44940 |
34.69 |
-0.91 |
-10.21 |
1.26 |
+0.11 |
+0.11 |
|
|
其中：职高、技校、中专 |
34051 |
64.02 |
-0.65 |
+16.94 |
28296 |
62.96 |
+0.23 |
+12.36 |
1.28 |
+0.09 |
+0.21 |
|
大专 |
27965 |
19.36 |
+1.08 |
+4.43 |
29520 |
22.78 |
+0.38 |
+3.5 |
1.03 |
+0.05 |
—— |
|
|
大学 |
26574 |
18.40 |
+2.39 |
+8.36 |
30734 |
23.72 |
+0.47 |
+8.2 |
0.94 |
+0.09 |
+0.04 |
|
|
硕士及以上 |
3238 |
2.24 |
+0.1 |
+2.03 |
3804 |
2.94 |
+0.38 |
+2.13 |
0.93 |
-0.07 |
0.43 |
|
|
无要求 |
10104 |
7.00 |
-4.5 |
-14.46 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
合计 |
144421 |
100.00 |
/ |
/ |
129560 |
100.00 |
|
/ |
/ |
/ |
/ |
|
4、技术等级或职称
43.44%的用人需求对技能或职称有要求，26.5%的用人需求对技能有要求，16.94%的用人需求对职称有要求。47.88%的求职人员具有某种技能或职称，30.16%的用人需求对技能有要求，17.72%的用人需求对职称有要求。与上季度和去年同期相比，对技能或职称无要求的需求比重分别上升了2.52和5.03个百分点，无技能或职称者的求职比重分别上升了0.91和2.67个百分点。
从供求状况对比看，高级技师的求人倍率最高，为6.52。
按技术等级分组的供求人数
|
技术等级或职称 |
劳动力供求人数比较 |
||||||||||
|
需求人数 |
所占比重 |
与上季度相比需求变化 （百分点） |
与去年同期相比需求变化 （百分点） |
求职人数 |
所占比重 |
与上季度相比求职变化 （百分点） |
与去年同期相比求职变化 （百分点） |
求人倍率 |
与上季度相比变化 |
与去年同期相比变化 |
|
|
职业资格五级（初级技能） |
12569 |
8.70 |
-0.04 |
-3.31 |
12871 |
9.93 |
-1.19 |
-2.95 |
1.61 |
+0.22 |
+0.1 |
|
职业资格四级（中级技能） |
20674 |
14.32 |
+1.34 |
+2.21 |
22444 |
17.32 |
+4.57 |
+4.62 |
1.55 |
-0.09 |
+0.02 |
|
职业资格三级（高级技能） |
2502 |
1.73 |
+0.14 |
-0.22 |
2332 |
1.80 |
+0.23 |
-0.01 |
1.70 |
+0.06 |
+0.04 |
|
职业资格二级（技师） |
1806 |
1.25 |
+0.39 |
+0.23 |
1323 |
1.02 |
+0.19 |
+0.08 |
1.99 |
+0.34 |
+0.31 |
|
职业资格一级（高级技师） |
716 |
0.50 |
+0.35 |
+0.28 |
121 |
0.09 |
-0.01 |
-0.04 |
6.52 |
+4.36 |
+4.17 |
|
初级专业技术职务 |
14931 |
10.34 |
-5.48 |
-6.39 |
14401 |
11.12 |
-5.75 |
-6.21 |
1.67 |
+0.12 |
+0.12 |
|
中级专业技术职务 |
9257 |
6.41 |
+0.73 |
+2.2 |
8340 |
6.44 |
+0.95 |
+1.81 |
1.74 |
+0.08 |
+0.25 |
|
高级专业技术职务 |
285 |
0.20 |
+0.07 |
-0.03 |
208 |
0.16 |
+0.08 |
+0.02 |
2.00 |
-0.4 |
-0.27 |
|
无技术等级或职称 |
|
|
|
|
67520 |
52.11 |
+0.91 |
+2.67 |
|
|
|
|
无要求 |
81681 |
56.56 |
+2.52 |
+5.03 |
|
|
|
|
|
|
|
|
合计 |
144421 |
100.00 |
/ |
/ |
129560 |
100.00 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
