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  本文统计的供求数据来自无锡市人力资源市场,以及江阴、宜兴和各区公共就业服务机构,均为本期有效数,经统一汇总分析,基本可以反映无锡地区人力资源市场的运行情况。

1、供求总量小幅回落,劳动力需求略多于供给
  《2019年1-8月份无锡市国民经济运行情况简析》显示,1-8月工业生产稳中趋缓,投资增速保持平稳,消费品市场持续向好,对外贸易压力增大,财税运行态势稳健,市场物价略有下行,经济运行保持稳定态势。
  三季度,市、区两级公共就业服务机构的供求数据显示,各类用人单位通过人力资源市场招用人员161727人,同期共有153831名求职人员进入市场寻找工作。与上季度相比,需求总量减少了8.1%、求职总量减少了9.1%,与去年同期相比,需求总量微增3.26%、求职总量微增1.11%。求人倍率为1.05,较上季度和去年同期略有上升,继续保持了劳动力需求略大于供给的态势。

供求总体人数

  需求人数 求职人数 求人倍率
本期有效数 161727 153831 1.05

(求人倍率=需求人数/求职人数)

2、用人需求产业结构保持稳定
  第一、二、三产业的用人需求比重分别为0.4%、48.79%和50.81%。与上季度和去年同期相比,第二产业的用人需求小幅上升,需求比重分别上升了1.27和0.54个百分点。

3、信息传输计算机服务和软件业用人需求步入上升通道
  各行业中,制造业、居民服务和其他服务业、住宿和餐饮业的用人需求居前三位,需求比重分别为45.84%、8.96%和8.67%。与上季度和去年同期相比,居民服务和其他服务业用人需求增速放缓,需求比重分别下降了2.24和3.47个百分点,仍稳居行业第二。其余行业中,信息传输计算机服务和软件业的用人需求呈现上升趋势,需求比重较上季度和去年同期分别上升了1.53和3.74个百分点。

4、个私企业用人需求有所下降
  企业的需求人数为158786人,占需求总量的98.18%。各类企业之中,有限责任公司、私营企业、股份有限公司的用人需求居前三位,需求比重分别为43.65%、15.09%和11.72%,与上季度和去年同期相比,私营企业和个体经营企业用人需求呈现下降势头,私营企业需求比重分别下降了0.27和3.19个百分点,个体经营企业的需求比重分别下降了0.64和1.8个百分点。

5、专业技术人员供不应的缺口加大
  从各类职业的供求情况看,生产运输设备操作工仍是供求最为集中的职业(大类),用人需求比重为43.6%、求职比重为42.24%。商业和服务业人员位居其次,需求比重为22.48%、求职比重为17.52%。专业技术人员的用人需求比重与上季度和去年同期相比有所上升,供不应求的缺口进一步加大,求人倍率为1.31。

6、在业人员活跃度增强
  求职人员以本地失业人员和外埠人员为主,本地失业人员的求职比重为48.16%,外埠人员的求职比重为32.17%。与上季度和去年同期相比,在业人员的求职比重分别上升了3.44和6.91个百分点,外埠人员求职人数明显减少,求职比重分别下降了6.51和6.37个百分点。

7、用人需求结构和求职人员结构
  83.52%的用人需求对年龄有要求,主要集中于35岁以下的青壮年,16-24岁年龄组的需求比重为33.36%、25-34岁年龄组的需求比重为34.53%。88.5%的用人需求对文化程度有要求,高中文化者的需求比重为34.87%。45.96%的用人需求对技能或职称有要求。
  求职人员中,男、女求职者比重分别为58.2%和41.8%;八成左右的求职者为青壮年,16-24岁者的求职比重为41.95%,25-34岁者的求职比重为39.91%。高中文化者占到35.6%。48.8%的求职人员具有某种技能或职称。

8、新兴产业人才聚集效应显现
  近年,无锡抢抓战略性新兴产业发展机遇,陆续出台了《加快发展以物联网为龙头的新一代信息技术产业三年行动计划》等文件,系统规划物联网产业发展,物联网产业进入快速发展期。截至2018年,无锡已集聚物联网相关企业超2000家,产业规模不断壮大,企业集群逐步形成,产业集聚对人才的磁吸效应逐步增强。9月初,2019世界物联网博览会物联网高层次人才招聘会在锡成功举办,华虹半导体、中电海康、中科芯集成电路、华润上华等80家物联网及相关行业的重点企业集中揽才,提供税后年薪不低于12万元的高端岗位1283个。无锡市人力资源市场采用线上+线下、“科技”与“经验”相结合的服务方式,吸引本地区及周边城市人才和外地高校学生,为企业精准配送人才。活动当天,前往现场应聘的高端人才达1975人,其中硕士以上学历或副高以上职称的高层次人才占比36%,一专多能的T型人才最受企业欢迎,物联网企业揽才取得显著成效,新兴产业人才聚集效应突显。

>>详细情况

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1、供求总量稳中有降
  四季度通常是人力资源市场一年中的淡季,预计供求总量将出现小幅度的季节性下降,需求总量环比减少5-12%、求职总量环比减少7-15%。市场将延续劳动力需求略多于供给的态势,求人倍率运行在1.03-1.07的区间内,市场供求平稳。预计第二产业的用人需求将呈现下降趋势,第三产业的用人需求保持小幅增长。各行业中,批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业将因备战传统节日,用人需求出现不同程度的增长。各类企业之中,有限责任公司、私营企业的用人需求可能有所增长。求职人员中外埠人员的求职人数将继续下滑,应届高校毕业生、在业人员的求职人数可能高于去年同期水平。

2、现代服务业产业结构优化改善用人需求结构
  近年,无锡市出台了《关于进一步加快现代服务业提质增效的若干政策意见》,重点发展金融服务、科技服务、物流服务、信息服务、会展服务、文创服务、休闲服务、商贸服务等八大服务产业。无锡市服务业经济总体呈现良好发展态势,总量规模持续扩大,其中现代服务业发展迅猛,产业结构进一步优化,重大服务业项目加快推进,发展生态逐步优化,服务贸易增速提升,离岸外包快速增长,竞争力和辐射力不断增强。现代服务业带来的新业态、新模式、新产业的蓬勃兴起,不仅为经济发展培育了新动能,也创造了更多的就业创业机会,不断优化人力资源市场的用人需求结构。首先,生产性服务业、生活性服务业、高端服务业不断创造新职业、新岗位,将不断持续优化用人需求结构。其次,以轻资产公司为主体的服务经济,短期见效快、对市场反应敏捷,以其用人机制活、吸纳就业人数多的特点,使求职人员的职业选择更多元更丰富。

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  1. 产业需求情况
  2. 行业需求情况
  3. 用人单位需求情况

  第一、二、三产业的需求人数依次为648人、78902人和82177人,所占比重分别为0.4%、48.79%和50.81%。与上季度和去年同期相比,第二产业的用人需求小幅上升,需求比重分别上升了1.27和0.54个百分点。

按产业分组的需求人数

产业 需求人数 所占比重(%) 与上季度相比
需求变化
(百分点)
与去年同期相比
需求变化
(百分点)
第一产业 648 0.40 -0.14 +0.02
第二产业 78902 48.79 +1.27 +0.54
第三产业 82177 50.81 -1.13 -0.56
合计 161727 100.00 / /

按产业分组的需求人数所占比重

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>>详细情况

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从各类职业的供求情况看,生产运输设备操作工仍是供求最为集中的职业(大类),用人需求比重为43.6%、求职比重为42.24%。商业和服务业人员位居其次,需求比重为22.48%、求职比重为17.52%。与上季度和去年同期相比,专业技术人员的需求比重分别上升了1.78和0.24个百分点,商业和服务业人员的需求比重下降了0.78和3.59个百分点,求职比重下降了2.04和1.94个百分点。

从供求状况对比看,专业技术人员、商业和服务业人员供不应求的缺口最大,求人倍率均为1.31,办事人员和有关人员的供大于求的矛盾较为突出,求人倍率为0.72。

按职业(大类)分组的供求人数

职业
类别
劳动力供求人数比较
需求
人数
所占
比重
与上季度相比需求变化(百分点) 与去年同期相比需求变化(百分点) 求职
人数
所占
比重
与上季度相比求职变化(百分点) 与去年同期相比求职变化(百分点) 求人
倍率
与上季度相比变化 与去年同期相比变化
单位负责人 3349 2.07 +0.09 -1.6 3491 2.27 -0.17 -2.02 0.94 +0.11 +0.06
专业技
术人员
24200 14.96 +1.78 +0.24 17892 11.63 +0.62 -2.64 1.31 +0.09 +0.25
办事人员
和有关人员
17991 11.12 +1.46 +0.54 24487 15.92 -0.14 +4.35 0.72 +0.1 -0.22
商业和服
务业人员
36357 22.48 -0.78 -3.59 26954 17.52 -2.04 -1.94 1.31 +0.1 -0.06
农林牧渔水
利生产人员
647 0.40 -0.11 -0.05 836 0.54 -0.14 -0.08 0.76 -0.01 +0.01
生产运输设
备操作工
70519 43.60 -2.55 +1.98 64974 42.24 +0.54 -3.65 1.06 -0.07 +0.13
其他 8664 5.36 +0.09 +2.48 11229 7.30 +0.27 +3.93 0.76 - -
无要求

-

-

-

- 3968 2.58 +1.06 +2.05 - - -
合计

161727

100.0

-

-

153831

100.0

-

-

- - -

【注】关于求人倍率的计算:表中“无要求”一栏数据,已按照表中实际各职业的需求比例分别加权入各职业求职人数,然后,再以“需求人数 / 求职人数”。加权分配后的各职业求职人数未列入本表中。以下“性别”、“年龄”、“文化程度”、“技术等级”表中“无要求”一栏处理方法同此表。

按职业大类分组的供求状况对比

>>详细情况

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各类求职人员中,本地失业人员占求职总量的48.16%,外埠人员占求职总量的32.17%,在业人员占10.26%,本市农村人员占7.41%。与上季度和去年同期相比,就业转失业人员的求职比重略有下降,在业人员的求职比重分别上升了3.44和6.91个百分点,外埠人员求职人数明显减少,求职比重分别下降了6.51和6.37个百分点。

按求职人员类别分组的求职人数

求职人员类别 求职人数 所占比重(%) 与上季度相比求职变化
(百分点)
与去年同期相比求职变化
(百分点)

新成长失业青年

41388 26.90 +3.3 -0.9

其中:应届高校毕业生

28347 68.49 +10.75 +16.51

就业转失业人员

27450 17.84 -0.65 -0.6

其他失业人员

5265 3.42 -0.42 -0.49

在业人员

15776 10.26 +3.44 +6.91

下岗职工

0

0.0

——

——

退休人员

107 0.07 -0.1 -0.22

在学人员

2958 1.92 +1.1 +1.33

本市农村人员

11395 7.41 -0.16 +0.35

外埠人员

49492 32.17 -6.51 -6.37

合计

153831

100.0

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按求职人员类别分组的求职结构

>>详细情况

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  1. 按性别分组
  2. 按年龄分组
  3. 按文化程度分组
  4. 技术等级或职称

求职人员中,男、女求职人员的比重分别为58.2%和41.8%。与上季度和去年同期相比,求职人员的性别结构较为稳定。

按性别分组的供求人数

性别 劳动力供求人数比较
需求
人数
所占
比重
与上季度
相比需求
变化(百分点)
与去年同期
相比需求
变化(百分点)
求职
人数
所占
比重
与上季度
相比求职
变化(百分点)
与去年同期
相比求职
变化(百分点)
求人
倍率
与上季度
相比变化
与去年同期
相比变化
0 0.0 —— —— 89527 58.20 -1 1.06 1.05 +0.01 +0.03
0 0.0 —— —— 64304 41.80 +1 -1.06 1.05 +0.01 ——
无要求 161727 100.00 —— ——
合计 161727 100.00 153831 0.00

按性别分组的供求对比状况

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>>详细情况

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地区 需求大于求职缺口
最大的前十个职业

求人倍率

需求小于求职缺口
最大的前十个职业

求人倍率

市人力资源
市场

营销员

1.71

社区工作人员

0.45

保险代理人

2.40

保管人员

0.47

其他社会服务人员

2.52

行政业务人员

0.38

餐厅服务员

1.83

机动车驾驶员

0.56

加工中心操作工

1.66

财会人员

0.49

计算机软件工程师

1.64

治安保卫人员

0.67

房地产经纪人

1.76

其他行政办公人员

0.42

电器工程技术人员

1.95

物业管理人员

0.69

机械工程技术人员

2.12

中餐烹饪人员

0.55

焊工

1.50

秘书、打字员

0.54

江阴市

推销展销人员

1.92

其他行政办公人员

0.40

裁剪缝纫工

1.71

行政业务人员

0.35

电子工程技术人员

1.62

财会人员

0.53

机械工程技术人员

1.54

机动车驾驶员

0.48

其他机电产品装配工

1.65

保管人员

0.36

生产运输简单体力工人

1.45

检验、计量人员

0.42

餐厅服务员、厨工

1.71

计算机工程师

0.61

加工中心操作工

1.58

秘书、打字员

0.43

营业人员、收银员

1.51

治安保卫人员

0.62

单位负责人

1.35

物业管理人员

0.59

宜兴市

生产工

1.54

机动车驾驶员

0.25

裁剪缝纫工

1.55

财会人员

0.28

服务员

1.61

治安保卫人员

0.34

电气电子设备装配工

1.41

秘书、打字员

0.29

保险业务人员

1.24

企业管理人员

0.33

推销展销人员

1.33

行政业务人员

0.45

化工产品生产工

1.41

体力工人

0.50

机械冷加工工

1.30

保管人员

0.36

营业人员、收银员

1.25

检验、计量人员

0.39

装潢美术设计人员

1.36

电工

0.51

滨湖区

饭店服务人员

1.62

文员

0.75

餐厅服务员、厨工

1.77

采购人员

0.79

机械冷加工工

1.40

行政办公人员

0.82

加工中心操作工

1.36

文案策划员

0.85

营业人员、收银员

1.26

外勤人员

0.85

中餐烹饪人员

1.26

机动车驾驶员

0.89

保险业务人员

1.24

电工

0.91

清洁工

1.19

会计

0.93

园林植物保护工

1.16

仓储人员

0.93

话务员

1.11

计算机操作

0.96

新吴区

机械设备维修工

2.02

秘书、打字员

0.26

其他机电产品装配工

1.84

其他行政办公人员

0.28

机械工程技术人员

1.78

行政业务人员

0.33

电子工程技术人员

1.63

其他企业管理人员

0.37

计算机工程技术人员

1.54

财会人员

0.39

推销展销人员

1.34

电工

0.42

营业人员、收银员

1.24

保管人员

0.53

餐饮服务员、厨工

1.23

治安保卫人员

0.54

裁剪缝纫工

1.19

检验、计量人员

0.59

保险业务人员

1.14

机动车驾驶员

0.61