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招聘、应聘条件情况

时间:2019-11-19 09:20      浏览次数:       来源:       字号:[ ]

1、性别

求职人员中,男、女求职人员的比重分别为58.2%和41.8%。与上季度和去年同期相比,求职人员的性别结构较为稳定。

 

按性别分组的供求人数

性别

劳动力供求人数比较

需求人数

所占比重

与上季度相比需求变化

(百分点)

与去年同期相比需求变化

(百分点)

求职人数

所占比重

与上季度相比求职变化

(百分点)

与去年同期相比求职变化

(百分点)

求人倍率

与上季度相比变化

与去年同期相比变化

0

0.0

——

——

89527

58.20

-1

1.06

1.05

+0.01

+0.03

0

0.0

——

——

64304

41.80

+1

-1.06

1.05

+0.01

——

无要求

161727

100.00

——

——

 

 

 

 

 

 

 

合计

161727

100.00

/

/

153831

100.00

/

/

/

/

/

 

 

2、年龄

35岁以下的青壮年是供求主体,16-24岁年龄组的需求比重为33.36%、求职比重为41.95%,25-34岁年龄组的需求比重为34.53%、求职比重为39.91%。35-44岁年龄组的需求比重为12.2%、求职比重为14.39%,45岁以上年龄组的需求比重为3.43%、求职比重为3.75%。与上季度和去年同期相比,16-24岁年龄组的供求比重均有下降,需求比重分别下降了0.72和3.06个百分点,求职比重分别下降了1.33和2.09个百分点;35-44岁年龄组的供求比重均有上升,需求比重分别上升了1.25和2.2个百分点,求职比重分别上升了1.72和1.59个百分点。

从供求状况对比看,由于各年龄组中16-24岁的求职人员最为活跃、求职人数最多,因此求人倍率相对较低,为1.01。

 

按年龄分组的供求人数

 

年龄

劳动力供求人数比较

需求人数

所占比重

与上季度相比需求变化

(百分点)

与去年同期相比需求变化

(百分点)

求职人数

所占比重

与上季度相比求职变化

(百分点)

与去年同期相比求职变化

(百分点)

求人倍率

与上季度相比变化

与去年同期相比变化

16-24岁

53954

33.36

-0.72

-3.06

64531

41.95

-1.33

-2.99

1.01

+0.01

-0.02

25-34岁

55847

34.53

-0.92

+0.03

61390

39.91

-0.17

+1.93

1.08

-0.03

-0.06

35-44岁

19731

12.20

+1.25

+2.2

22141

14.39

+1.72

+1.59

1.06

-0.02

+0.02

45岁以上

5543

3.43

+0.8

+1.96

5769

3.75

-0.22

-0.54

1.13

+0.11

+0.25

无要求

26652

16.48

-0.4

-1.13

 

 

 

 

 

 

 

合计

161727

100.00

/

/

153831

100.00

/

/

/

/

/

 

3、文化程度

高中文化者是用人需求主体,也是求职主体,需求比重为34.87%、求职比重为35.6%。初中文化者的需求比重为17.2%、求职比重为16.2%,大专文化者的需求比重为18.28%、求职比重为22.4%,大学文化者的求职比重为16.01%、求职比重为23.25%。与上季度和去年同期相比,对文化程度无要求的需求比重分别下降了2.82和5.97个百分点,大学文化、硕士及以上文化者的供求比重均有上升。

从供求状况对比看,由于求职人员受教育程度不断提高,高中及以下文化的求职数量呈现下降趋势,但市场用人需求结构的作用,文化程度较低者的求人倍率偏高。各文化程度组中,高中、初中及以下文化者的求人倍率均大于1,硕士及以上文化者供求基本平衡,求人倍率为1.00。

 

按文化程度分组的供求人数

 

文化程度

劳动力供求人数比较

需求人 数

所占比重

与上季度相比需求变化

(百分点)

与去年同期相比需求变化

(百分点)

求职人数

所占比重

与上季度相比求职变化

(百分点)

与去年同期相比求职变化

(百分点)

求人倍率

与上季度相比变化

与去年同期相比需求变化

初中及以下

27810

17.20

+0.17

+2.9

24920

16.20

-1.71

-3.74

1.24

+0.1

+0.32

 

高中

56401

34.87

+0.3

-4.13

54764

35.60

+0.53

-7.49

1.15

-0.02

+0.04

 

其中:职高、技校、中专

36476

64.67

+2.3

+13.07

34355

62.73

-2.87

+10.44

1.19

+0.07

+0.09

大专

29569

18.28

+0.8

+1.31

34457

22.40

-0.18

+3.26

0.98

+0.03

-0.11

大学

25894

16.01

+0.94

+3.97

35759

23.25

+0.81

+6.17

0.85

——

-0.06

硕士及以上

3458

2.14

+0.6

+1.92

3931

2.56

+0.56

+1.8

1.00

+0.05

+0.52

无要求

18595

11.50

-2.82

-5.97

 

 

 

 

 

 

 

合计

161727

100.00

/

/

153831

100.00

 

/

/

/

/

4、技术等级或职称

45.96%的用人需求对技能或职称有要求,24.32%的用人需求对技能有要求,21.63%的用人需求对职称有要求。48.8%的求职人员具有某种技能或职称,26.37%的用人需求对技能有要求,22.44%的用人需求对职称有要求。与上季度和去年同期相比,无技能或职称的求职人员比重分别下降了0.19和2.03个百分点,初级职称、中级职称的供求比重均有所上升。

从供求状况对比看,高级技师和高级职称者的求人倍率最高,分别为2.16和2.40。

按技术等级分组的供求人数

 

技术等级或职称

劳动力供求人数比较

需求人数

所占比重

与上季度相比需求变化

(百分点)

与去年同期相比需求变化

(百分点)

求职人数

所占比重

与上季度相比求职变化

(百分点)

与去年同期相比求职变化

(百分点)

求人倍率

与上季度相比变化

与去年同期相比变化

职业资格五级(初级技能)

14139

8.74

-4.07

-1.1

17106

11.12

-2.94

+1.08

1.39

-0.11

-0.18

职业资格四级(中级技能)

20997

12.98

+0.29

-2.29

19608

12.75

-0.09

-1.72

1.64

+0.06

——

职业资格三级(高级技能)

2576

1.59

-0.12

-0.41

2409

1.57

+0.04

-0.34

1.64

-0.07

——

职业资格二级(技师)

1391

0.86

-0.2

-0.39

1283

0.83

+0.02

-0.21

1.65

-0.27

-0.16

职业资格一级(高级技师)

245

0.15

-0.12

-0.07

154

0.10

-0.03

-0.02

2.16

-0.61

-0.23

初级专业技术职务

25586

15.82

+2.23

+2.76

25947

16.87

+2.39

+1.89

1.55

+0.02

+0.1

中级专业技术职务

9190

5.68

+1.05

+1.62

8450

5.49

+0.87

+1.42

1.66

+0.07

+0.08

高级专业技术职务

213

0.13

-0.2

-0.11

118

0.08

-0.07

-0.07

2.40

-0.43

+0.27

无技术等级或职称

 

 

 

 

78756

51.20

-0.19

-2.03

 

 

 

无要求

87390

54.04

+1.11

-0.02

 

 

 

 

 

 

 

合计

161727

100.00

/

/

153831

100.00

/

/

/

/

/

 

 

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