招聘、应聘条件情况
1、性别
从用人需求的性别结构看，对男、女劳动者的需求比重分别为20.05%和14.93%，对性别无要求的用人需求比重为65.02%。男、女劳动者的求职比重分别为53.49%和46.51%。
按性别分组的供求人数
|
性别 |
劳动力供求人数比较 |
||||||||||
|
需求人数 |
所占比重 |
与上季度相比需求变化 （百分点） |
与去年同期相比需求变化 （百分点） |
求职人数 |
所占比重 |
与上季度相比求职变化 （百分点） |
与去年同期相比求职变化 （百分点） |
求人倍率 |
与上季度相比变化 |
与去年同期相比变化 |
|
|
男 |
37944 |
20.05 |
-4.28 |
-1.32 |
101823 |
53.49 |
+0.27 |
-2.61 |
1.02 |
+0.02 |
+0.15 |
|
女 |
28266 |
14.93 |
-2.62 |
-0.94 |
88538 |
46.51 |
-0.27 |
+2.61 |
0.97 |
+0.05 |
0.12 |
|
无要求 |
123069 |
65.02 |
+6.89 |
+2.26 |
|
|
|
|
|
|
|
|
合计 |
189279 |
100.0 |
/ |
/ |
190361 |
100.00 |
/ |
/ |
|
/ |
/ |
2、年龄
16-34岁年龄组的劳动者既是需求主体也是求职主体，分别占需求总数的57.65%、求职总数的73.9%。与上季度和去年同期相比，16-24、25-34岁年龄组的求职比重有所上升，25-34岁年龄组的用人需求下降了1.07和1.05个百分点。
按年龄分组的供求人数
|
年龄 |
劳动力供求人数比较 |
||||||||||
|
需求人数 |
所占比重 |
与上季度相比需求变化 （百分点） |
与去年同期相比需求变化 （百分点） |
求职人数 |
所占比重 |
与上季度相比求职变化 （百分点） |
与去年同期相比求职变化 （百分点） |
求人倍率 |
与上季度相比变化 |
与去年同期相比变化 |
|
|
16-24岁 |
50714 |
26.79 |
+1.72 |
-3.4 |
70763 |
37.17 |
+0.65 |
+1.49 |
0.90 |
+0.06 |
+0.02 |
|
25-34岁 |
58409 |
30.86 |
-1.07 |
-1.05 |
69923 |
36.73 |
+2.89 |
+0.54 |
1.02 |
-0.07 |
+0.1 |
|
35-44岁 |
35408 |
18.71 |
-1.07 |
+3.2 |
39917 |
20.97 |
-2.8 |
-1.69 |
1.07 |
+0.09 |
+0.32 |
|
45岁以上 |
10217 |
5.40 |
+0.89 |
+1.34 |
9758 |
5.13 |
-0.75 |
-0.34 |
1.23 |
+0.31 |
+0.43 |
|
无要求 |
34531 |
18.24 |
-0.48 |
-0.08 |
|
|
|
|
|
|
|
|
合计 |
189279 |
100.00 |
/ |
/ |
190361 |
100.00 |
/ |
/ |
|
/ |
/ |
3、文化程度
高中文化者是供求主体，分别占到需求总数的38.37%、求职总数的43.45%。大专及以上文化者的需求比重为27.64%、求职比重为39.35%。与上季度和去年同期相比，对文化程度无要求的用人需求比重上升了4.95和1.75个百分点。
按文化程度分组的供求人数
|
文化程度 |
劳动力供求人数比较 |
|||||||||||
|
需求人 数 |
所占比重 |
与上季度相比需求变化 （百分点） |
与去年同期相比需求变化 （百分点） |
求职人数 |
所占比重 |
与上季度相比求职变化 （百分点） |
与去年同期相比求职变化 （百分点） |
求人倍率 |
与上季度相比变化 |
与去年同期相比需求变化 |
||
|
初中及以下 |
27787 |
14.68 |
-1.32 |
-0.84 |
32717 |
17.19 |
-1.63 |
+1.59 |
1.04 |
+0.08 |
-0.11 |
|
|
|
高中 |
72629 |
38.37 |
-0.7 |
-1.01 |
82718 |
43.45 |
-1.06 |
0.72 |
1.07 |
+0.09 |
-0.01 |
|
|
其中：职高、技校、中专 |
36112 |
49.72 |
-1.23 |
-2.68 |
42998 |
51.98 |
-0.69 |
+2.11 |
1.02 |
+0.07 |
-0.11 |
|
大专 |
28943 |
15.29 |
-1.55 |
+0.16 |
39070 |
20.52 |
+0.19 |
-0.8 |
0.93 |
-0.01 |
+0.06 |
|
|
大学 |
21428 |
11.32 |
-0.34 |
-0.47 |
32995 |
17.33 |
+2.31 |
-1.83 |
0.84 |
-0.05 |
+0.06 |
|
|
硕士以上 |
1947 |
1.03 |
-1.04 |
+0.4 |
2861 |
1.50 |
+0.18 |
+0.31 |
0.87 |
-0.78 |
+0.17 |
|
|
无要求 |
36545 |
19.31 |
+4.95 |
+1.75 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
合计 |
189279 |
100.00 |
|
|
190361 |
100.00 |
|
|
|
|
|
|
4、技术等级或职称
47.49%的用人需求对技术等级或职称有要求，45.72%的求职人员具有某种技术等级或职称。与上季度和去年同期相比，对具有职业资格四级者的需求比重分别上升了1.21和0.21个百分点，具有中级专业技术职称的劳动者的供求比重均有小幅上升。
按技术等级分组的供求人数
|
技术等级或职称 |
劳动力供求人数比较 |
||||||||||
|
需求人数 |
所占比重 |
与上季度相比需求变化 （百分点） |
与去年同期相比需求变化 （百分点） |
求职人数 |
所占比重 |
与上季度相比求职变化 （百分点） |
与去年同期相比求职变化 （百分点） |
求人倍率 |
与上季度相比变化 |
与去年同期相比变化 |
|
|
职业资格五级（初级技能） |
30512 |
16.12 |
-1.64 |
-3.32 |
32761 |
17.21 |
-0.58 |
-0.74 |
1.45 |
-0.03 |
+0.1 |
|
职业资格四级（中级技能） |
17208 |
9.09 |
+1.21 |
+0.21 |
13639 |
7.16 |
+0.28 |
-1.36 |
1.78 |
+0.15 |
+0.47 |
|
职业资格三级（高级技能） |
3214 |
1.70 |
-0.22 |
-0.12 |
3000 |
1.58 |
-0.18 |
-0.27 |
1.59 |
+0.02 |
+0.33 |
|
职业资格二级（技师） |
1875 |
0.99 |
+0.57 |
-0.29 |
1650 |
0.87 |
+0.42 |
-0.17 |
1.66 |
+0.23 |
+0.19 |
|
职业资格一级（高级技师） |
262 |
0.14 |
+0.04 |
-0.36 |
193 |
0.10 |
0.03 |
-0.01 |
1.87 |
-0.13 |
-2.59 |
|
初级专业技术职务 |
25415 |
13.43 |
+0.88 |
-1.47 |
25909 |
13.61 |
+0.05 |
-1.66 |
1.50 |
+0.09 |
+0.25 |
|
中级专业技术职务 |
11139 |
5.88 |
+0.93 |
+1.29 |
9718 |
5.11 |
+1.02 |
+0.48 |
1.67 |
-0.02 |
+0.4 |
|
高级专业技术职务 |
273 |
0.14 |
-0.02 |
-0.03 |
149 |
0.08 |
— |
-0.08 |
2.37 |
-0.26 |
+1.06 |
|
无技术等级或职称 |
|
|
|
|
103342 |
54.29 |
-1.04 |
+3.82 |
|
|
|
|
无要求 |
99381 |
52.51 |
-1.75 |
+4.1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
合计 |
189279 |
100.0 |
|
|
190361 |
100.0 |
|
|
|
|
|
