招聘、应聘条件情况
1、性别
从用人需求的性别结构看，对男、女劳动者的用人需求比重分别是22.83%和17.29%，对性别无要求的需求比重为59.87%。从求职人员的性别结构看，男、女求职者分别占求职总量的54.25%和45.75%。与上季度和去年同期相比，对性别无要求的用人需求比重分别下降了5.15和2.32个百分点。
按性别分组的供求人数
|
性别 |
劳动力供求人数比较 |
||||||||||
|
需求人数 |
所占比重 |
与上季度相比需求变化 （百分点） |
与去年同期相比需求变化 （百分点） |
求职人数 |
所占比重 |
与上季度相比求职变化 （百分点） |
与去年同期相比求职变化 （百分点） |
求人倍率 |
与上季度相比变化 |
与去年同期相比变化 |
|
|
男 |
40741 |
22.83 |
+2.78 |
+1.59 |
94230 |
54.25 |
+0.76 |
+0.08 |
1.05 |
+0.03 |
+0.03 |
|
女 |
30858 |
17.29 |
+2.36 |
+0.72 |
79469 |
45.75 |
-0.76 |
-0.08 |
1.00 |
+0.03 |
+0.01 |
|
无要求 |
106828 |
59.87 |
-5.15 |
-2.32 |
|
|
|
|
|
|
|
|
合计 |
178427 |
100.00 |
/ |
/ |
173699 |
100.00 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
2、年龄
16-34岁年龄组的求职人员是供求主力，分别占到需求总量的60.32%、求职总量的73.36%。35-44岁年龄组的需求比重和求职比重分别为17.25%和20.55%，45岁以上年龄组的需求比重和求职比重分别为5.08%和6.09%。与上季度和去年同期相比，对年龄无要求的用人需求信息比重分别下降了0.89和1.93个百分点，25-34岁年龄组的需求比重上升了2.3和0.61个百分点。
按年龄分组的供求人数
|
年龄 |
劳动力供求人数比较 |
||||||||||
|
需求人数 |
所占比重 |
与上季度相比需求变化 （百分点） |
与去年同期相比需求变化 （百分点） |
求职人数 |
所占比重 |
与上季度相比求职变化 （百分点） |
与去年同期相比求职变化 （百分点） |
求人倍率 |
与上季度相比变化 |
与去年同期相比变化 |
|
|
16-24岁 |
48452 |
27.16 |
+0.37 |
-0.89 |
61843 |
35.60 |
-1.57 |
+1.91 |
0.96 |
+0.06 |
-0.08 |
|
25-34岁 |
59166 |
33.16 |
+2.3 |
+0.61 |
65594 |
37.76 |
+1.03 |
-1.17 |
1.08 |
+0.06 |
+0.04 |
|
35-44岁 |
30787 |
17.25 |
-1.46 |
+1.02 |
35690 |
20.55 |
-0.42 |
-1.5 |
1.04 |
-0.03 |
+0.1 |
|
45岁以上 |
9062 |
5.08 |
-0.32 |
+1.19 |
10572 |
6.09 |
+0.96 |
+0.76 |
1.04 |
-0.19 |
+0.11 |
|
无要求 |
30960 |
17.35 |
-0.89 |
-1.93 |
|
|
|
|
|
|
|
|
合计 |
178427 |
100.00 |
/ |
/ |
173699 |
100.00 |
/ |
/ |
|
/ |
/ |
3、文化程度
高中文化者既是需求主体，也是求职主体，占需求总量的37.9%、求职总量的41.97%。大专文化者的需求比重和求职比重分别为15.59%和21.53%，大学文化者的需求比重和求职比重分别为10.5%和18.34%。与上季度和去年同期相比，高中文化者的供求比重呈现下降趋势，大学文化者的求职比重有所上升。
按文化程度分组的供求人数
|
文化程度 |
劳动力供求人数比较 |
|||||||||||
|
需求人 数 |
所占比重 |
与上季度相比需求变化 （百分点） |
与去年同期相比需求变化 （百分点） |
求职人数 |
所占比重 |
与上季度相比求职变化 （百分点） |
与去年同期相比求职变化 （百分点） |
求人倍率 |
与上季度相比变化 |
与去年同期相比需求变化 |
||
|
31697 |
17.76 |
+3.08 |
+5.72 |
29263 |
16.85 |
-0.34 |
+4.52 |
1.26 |
+0.22 |
+0.14 |
||
|
|
高中 |
67627 |
37.90 |
-0.47 |
-6.59 |
72895 |
41.97 |
-1.48 |
-6.5 |
1.11 |
0.04 |
+0.05 |
|
|
其中：职高、技校、中专 |
31119 |
46.02 |
-3.7 |
-1.94 |
36961 |
50.70 |
-1.28 |
+1.36 |
1.00 |
-0.02 |
-0.03 |
|
大专 |
27814 |
15.59 |
+0.3 |
-0.75 |
37399 |
21.53 |
+1.01 |
-0.21 |
0.92 |
-0.01 |
+0.03 |
|
|
大学 |
18728 |
10.50 |
-0.82 |
-2.7 |
31865 |
18.34 |
+1.01 |
+2.18 |
0.77 |
-0.07 |
-0.19 |
|
|
硕士以上 |
1631 |
0.91 |
-0.12 |
-0.02 |
2277 |
1.31 |
-0.19 |
+0.01 |
0.89 |
+0.02 |
+0.04 |
|
|
无要求 |
30930 |
17.33 |
-1.98 |
+4.33 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
合计 |
178427 |
100.00 |
/ |
/ |
173699 |
100.00 |
/ |
/ |
|
/ |
/ |
|
4、技术等级或职称
48.58%的用人需求对技术等级或职称有要求，49.52%的求职人员具有某种技术等级或职称，多集中在初中级技术等级或专业技术职务。与上季度和去年同期相比，具有技术等级或专业技术职务的求职人员所占比重呈现上升势头，求职比重上升了3.81和1.96个百分点。
按技术等级分组的供求人数
|
技术等级或职称 |
劳动力供求人数比较 |
||||||||||
|
需求人数 |
所占比重 |
与上季度相比需求变化 （百分点） |
与去年同期相比需求变化 （百分点） |
求职人数 |
所占比重 |
与上季度相比求职变化 （百分点） |
与去年同期相比求职变化 （百分点） |
求人倍率 |
与上季度相比变化 |
与去年同期相比变化 |
|
|
职业资格五级（初级技能） |
14549 |
8.15 |
-7.97 |
-8.4 |
13775 |
7.93 |
-9.28 |
-8.44 |
1.58 |
+0.13 |
+0.04 |
|
职业资格四级（中级技能） |
30675 |
17.19 |
+8.1 |
+7.91 |
30173 |
17.37 |
+10.21 |
+9.87 |
1.54 |
-0.24 |
-0.23 |
|
职业资格三级（高级技能） |
2937 |
1.65 |
-0.05 |
-0.41 |
2569 |
1.48 |
-0.1 |
-0.48 |
1.67 |
+0.08 |
+0.09 |
|
职业资格二级（技师） |
2010 |
1.13 |
+0.14 |
-0.09 |
1685 |
0.97 |
+0.1 |
-0.01 |
1.72 |
+0.06 |
-0.05 |
|
职业资格一级（高级技师） |
310 |
0.17 |
+0.03 |
+0.04 |
170 |
0.10 |
— |
+0.03 |
2.36 |
+0.49 |
-0.07 |
|
初级专业技术职务 |
26332 |
14.76 |
+1.33 |
+0.88 |
27939 |
16.08 |
+2.47 |
+0.7 |
1.47 |
-0.03 |
+0.04 |
|
中级专业技术职务 |
9591 |
5.38 |
-0.5 |
+0.07 |
9598 |
5.53 |
+0.42 |
+0.32 |
1.53 |
-0.14 |
-0.02 |
|
高级专业技术职务 |
275 |
0.15 |
+0.01 |
-0.03 |
109 |
0.06 |
-0.02 |
-0.04 |
3.03 |
+0.66 |
+0.66 |
|
无技术等级或职称 |
|
|
|
|
87681 |
50.48 |
-3.81 |
-1.96 |
|
|
|
|
无要求 |
91748 |
51.42 |
-1.09 |
+0.03 |
|
|
|
|
|
|
|
|
合计 |
178427 |
100.00 |
/ |
/ |
173699 |
100.00 |
/ |
/ |
|
/ |
/ |
