招聘、应聘条件情况
1、性别
二季度，对男、女劳动者的用人需求比重分别为21.13%和15.58%，对性别无要求的需求比重为63.29%，与上季度和去年同期相比，对性别无要求的需求比重上升了7.01和5.16个百分点。
求职人员中，男、女求职者所占比重分别为55.01%和44.99%。与上季度相比，求职人员的性别结构变化不大，与去年同期相比，男性求职者的比重略有上升。
从供求状况对比看，男、女求职者的求人倍率分别为1.04和1.00。
按性别分组的供求人数
|
性别
|
劳动力供求人数比较
|
||||||||||
|
需求人数
|
所占比重
|
与上季度相比需求变化
（百分点）
|
与去年同期相比需求变化
（百分点）
|
求职人数
|
所占比重
|
与上季度相比求职变化
（百分点）
|
与去年同期相比求职变化
（百分点）
|
求人倍率
|
与上季度相比变化
|
与去年同期相比变化
|
|
|
男
|
40257
|
21.13
|
-3.57
|
-3.2
|
102709
|
55.01
|
-0.5
|
+1.79
|
1.04
|
-0.02
|
+0.04
|
|
女
|
29670
|
15.58
|
-3.44
|
-1.97
|
84000
|
44.99
|
+0.5
|
-1.79
|
1.00
|
-0.04
|
+0.08
|
|
无要求
|
120555
|
63.29
|
+7.01
|
+5.16
|
|
|
|
|
|
|
|
|
合计
|
190482
|
100.00
|
/
|
/
|
186709
|
100.00
|
/
|
/
|
/
|
/
|
/
|
2、年龄
16-34岁年龄组的求职人员是市场的供求主体，其中16-24岁年龄组的需求比重为29.85%、求职比重为36.12%，25-34岁年龄组的需求比重为31.31%、求职比重为35.88%。对年龄无要求的用人需求比重为20.07%。
与上季度和去年同期相比，对年龄无要求的用人需求比重上升了了6.51和1.35个百分点，35-44岁年龄组的用人需求明显下降，需求比重分别下降了3.41和5.43个百分点。求职人员的年龄结构变化相对较小。
从各年龄组的供求情况对比看，由于用人需求的下降明显，导致35-44岁年龄组的求人倍率最低，为0.87，供大于求的矛盾比较突出。
按年龄分组的供求人数
|
年龄
|
劳动力供求人数比较
|
||||||||||
|
需求人数
|
所占比重
|
与上季度相比需求变化
（百分点）
|
与去年同期相比需求变化
（百分点）
|
求职人数
|
所占比重
|
与上季度相比求职变化
（百分点）
|
与去年同期相比求职变化
（百分点）
|
求人倍率
|
与上季度相比变化
|
与去年同期相比变化
|
|
|
16-24岁
|
56860
|
29.85
|
+0.51
|
+4.78
|
67445
|
36.12
|
+0.88
|
-0.4
|
1.05
|
+0.03
|
0.21
|
|
25-34岁
|
59633
|
31.31
|
-2.62
|
-0.62
|
66993
|
35.88
|
-0.35
|
+2.04
|
1.09
|
-0.04
|
——
|
|
35-44岁
|
27337
|
14.35
|
-3.41
|
-5.43
|
41194
|
22.06
|
+0.42
|
-1.71
|
0.87
|
-0.14
|
-0.11
|
|
45岁以上
|
8431
|
4.43
|
-0.98
|
-0.08
|
11077
|
5.93
|
-0.96
|
+0.05
|
0.97
|
——
|
+0.05
|
|
无要求
|
38221
|
20.07
|
+6.51
|
+1.35
|
|
|
|
|
|
|
|
|
合计
|
190482
|
0.00
|
/
|
/
|
186709
|
0.00
|
/
|
/
|
|
/
|
/
|
3、文化程度
从用人需求的文化结构看，初中及以下文化者的需求比重为17.17%，高中文化者的需求比重为38.14%，大专文化者的需求比重为16.15%，大学及以上文化者的需求比重为12.74%。从求职人员的文化结构看，初中及以下文化者的求职比重为19.51%，高文化者的求职比重为43.55%，大专文化者的求职比重为21.08%，大学及以上的求职比重为15.87%。
与上季度和去年同期相比，由于本季度对生产运输设备操作工的用人需求有所上升，使得对高中、初中及以下文化者的需求比重均有小幅上升，前者的需求比重上升了2.86和0.93个百分点，后者的需求比重上升了0.36和1.17个百分点。求职人员中，大学文化者的求职比重略有下降，分别较上季度和去年同期下降了1.92和0.15个百分点。
从各类文化程度的供求状况对比来看，求人倍率的高低与求职人员的文化程度呈反比。究其原因，主要是由于伴随高等教育普及化率的提高，求职人员的文化程度不断提升，而用人需求的文化程度结构的调整相对缓慢，使得文化程度偏低的人群的求人倍率反而相对较高。
按文化程度分组的供求人数
|
文化程度
|
劳动力供求人数比较
|
|||||||||||
|
需求人 数
|
所占比重
|
与上季度相比需求变化
（百分点）
|
与去年同期相比需求变化
（百分点）
|
求职人数
|
所占比重
|
与上季度相比求职变化
（百分点）
|
与去年同期相比求职变化
（百分点）
|
求人倍率
|
与上季度相比变化
|
与去年同期相比需求变化
|
||
|
32702
|
17.17
|
+0.36
|
+1.17
|
36419
|
19.51
|
+2.66
|
+0.69
|
1.06
|
-0.19
|
-0.27
|
||
|
|
高中
|
72642
|
38.14
|
+2.86
|
+0.93
|
81304
|
43.55
|
+1.72
|
-0.96
|
1.05
|
-0.04
|
-1.94
|
|
|
其中：职高、技校、中专
|
37082
|
51.05
|
-1.35
|
+0.1
|
43731
|
53.79
|
+0.54
|
+1.12
|
1.00
|
-0.07
|
+0.17
|
|
大专
|
30758
|
16.15
|
-0.69
|
-0.69
|
39362
|
21.08
|
-2.26
|
+0.75
|
0.94
|
-0.02
|
-0.19
|
|
|
大学
|
23057
|
12.10
|
+1.24
|
+0.44
|
27758
|
14.87
|
-1.92
|
-0.15
|
0.99
|
+0.1
|
-1.04
|
|
|
硕士以上
|
1220
|
0.64
|
-0.1
|
-1.43
|
1866
|
1.00
|
-0.18
|
-0.32
|
0.82
|
-0.05
|
-1.97
|
|
|
无要求
|
30103
|
15.80
|
-3.66
|
+1.44
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
合计
|
190482
|
100.00
|
/
|
/
|
186709
|
100.00
|
/
|
/
|
|
/
|
/
|
|
4、技术等级或职称
从用人需求看，47.76%的用人需求对技术等级或职称有要求，其中25.87%的用人需求对技术等级有着明确的要求、21.89%的用人需求对职称有要求。与上季度和去年同期相比，对技术等级或专业技术职务无要求的需求比重分别下降了3.94和2.02个百分点。
从求职人员看，47.21%的求职者具有某种技术等级或职称，其中26.08%的求职者具有某种技术等级、21.13%的人员具有某种职称。与上季度和去年同期相比，具有初级、中级专业技术职务的求职比重呈现上升趋势。
从供求状况对比看，职业资格二级（技师）、职业资格一级（高级技师）的求人倍率最高，供不应求的矛盾最为突出。
按技术等级分组的供求人数
|
技术等级或职称
|
劳动力供求人数比较
|
||||||||||
|
需求人数
|
所占比重
|
与上季度相比需求变化
（百分点）
|
与去年同期相比需求变化
（百分点）
|
求职人数
|
所占比重
|
与上季度相比求职变化
（百分点）
|
与去年同期相比求职变化
（百分点）
|
求人倍率
|
与上季度相比变化
|
与去年同期相比变化
|
|
|
职业资格五级（初级技能）
|
13588
|
7.13
|
-0.43
|
-10.63
|
13884
|
7.44
|
-0.46
|
-10.35
|
1.51
|
-0.09
|
+0.03
|
|
职业资格四级（中级技能）
|
30677
|
16.10
|
+0.38
|
+8.22
|
30991
|
16.60
|
-2.18
|
+9.72
|
1.52
|
+0.05
|
-0.11
|
|
职业资格三级（高级技能）
|
3325
|
1.75
|
+0.13
|
-0.17
|
2667
|
1.43
|
+0.04
|
-0.33
|
1.78
|
-0.04
|
0.21
|
|
职业资格二级（技师）
|
1422
|
0.75
|
-0.2
|
+0.33
|
996
|
0.53
|
-0.27
|
+0.08
|
1.96
|
+0.11
|
+0.53
|
|
职业资格一级（高级技师）
|
269
|
0.14
|
-0.01
|
+0.04
|
157
|
0.08
|
-0.03
|
+0.01
|
2.22
|
+0.14
|
+0.22
|
|
初级专业技术职务
|
29231
|
15.35
|
+3.42
|
+2.8
|
28787
|
15.42
|
+1.29
|
+1.86
|
1.55
|
+0.07
|
+0.14
|
|
中级专业技术职务
|
12033
|
6.32
|
+0.87
|
+1.37
|
10350
|
5.54
|
+1.54
|
+1.45
|
1.70
|
-0.32
|
+0.01
|
|
高级专业技术职务
|
427
|
0.22
|
-0.23
|
-0.06
|
317
|
0.17
|
-0.27
|
+0.09
|
1.88
|
+0.21
|
-0.75
|
|
无技术等级或职称
|
|
|
|
|
98560
|
52.79
|
+0.34
|
-2.54
|
|
|
|
|
无要求
|
99510
|
52.24
|
-3.94
|
-2.02
|
|
|
|
|
|
|
|
|
合计
|
190482
|
100.00
|
/
|
/
|
186709
|
100.00
|
/
|
/
|
|
/
|
/
|
