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  本文统计的供求数据来自无锡市人才服务中心,以及江阴、宜兴和各区公共就业服务机构,均为本期有效数,经统一汇总分析,基本可以反映无锡地区人力资源市场的运行情况。

1、供求总量平稳增长
  《无锡市国民经济运行情况简析》显示,2022年1-2月全市经济运行持续恢复、平稳有序。工业生产平稳,贸易流通良好,主要经济指标增速回归至正常合理区间。
  2022年一季度,各类用人单位通过市、区两级公共就业服务机构招聘人员109465人,同期进入市场寻找工作的求职人员共有73971人,求人倍率为1.48,人力资源市场呈现出需求人数多于求职人数的态势。与上季度相比,受到近期疫情的影响,需求人数和求职人数分别减少了64552人和42785人,降幅分别为37.10%和36.64%;与去年同期相比,需求人数和求职人数分别减少了22730人和14439人,降幅分别为17.19%和16.33%。

供求总体人数

  需求人数 求职人数 求人倍率
本期有效数 109465 73971 1.48

(求人倍率=需求人数/求职人数)

2、第二产业用人需求比重稳步上升
  第一、二、三产业的需求比重依次为0.68%、63.54%和35.79%。与上季度和与去年同期相比,第二产业需求比重分别下降了0.99和0.75个百分点,第三产业需求比重分别上升了0.68和0.68个百分点。

3、批发和零售业用人需求比重持续上升
  各行业中,制造业、住宿和餐饮业、批发和零售业的用人需求居前三位,需求比重依次为55.81%、8.50%和7.43%。与上季度和去年同期相比,批发和零售业的需求比重分别上升了1.11和1.87个百分点;受到周边疫情影响,制造业的需求比重分别下降了2.51和2.27个百分点;住宿和餐饮业的需求比重较去年同期上升了0.27个百分点,与上季度基本持平。

4、有限责任公司的用人需求比重略有增加
  企业的需求人数为107289人、占需求总量的98.01%,机关、事业单位的需求人数为674人、占需求总量的0.62%。各类企业之中,有限责任公司、股份有限公司、私营企业用人需求居前三,需求比重分别为41.30%、16.07%和12.69%。与上季度相比,有限责任公司和私营企业的用人需求分别上升了1.91和0.46个百分点,与去年同期相比,分别下降了0.19和0.64个百分点。与上季度相比和去年同期相比,股份有限公司的用人需求比重分别下降了2.03和2.41个百分点。

5、专业技术人员与商业和服务业人员供不应求
  从供求状况对比来看,专业技术人员、生产运输设备操作工供不应求的缺口最大,求人倍率分别为1.55和1.75。
  各职业大类中,生产运输设备操作工、商业和服务业人员是供求主体,用人需求比重分别为42.05%和22.11%,求职比重分别为35.54%和24.07%。与上季度相比,生产运输设备操作工的需求比重上升了1.01个百分点,求职比重下降了4.42个百分点,同样反映出周边疫情对用工情况的影响;与上季度相比,商业和服务业人员的需求比重和求职比重分别下降了1.07和1.51个百分点,用工缺口依然较大。

6、外埠人员求职人数减少
  求职人员中,本地失业人员占到47.90%,外埠人员占36.25%。与上季度和去年同期相比,求职人员的构成相对稳定。

7、用人需求结构和求职人员结构
  84.85%的用人需求对年龄有要求,青壮年是需求主体, 16-24岁年龄组的需求比重为31.31%、25-34岁年龄组的需求比重为35.93%。85.64%的用人需求对文化程度有要求,高中文化组的需求比重为30.70%。61.45%的用人需求对技能或职称有要求。
  求职人员中,男、女求职人员的比重分别为54.97%和45.03%。16-34岁的青壮年是求职主体,16-24岁者的求职比重为36.58%、25-34岁者的求职比重为39.27%。高中文化者求职最多,求职比重为33.53%。79.51%的求职人员具有某种技能或职称。

8、各类线上招聘、直播带岗活动起成效
  疫情防控,让原本火爆的线下招聘会按下暂停键,无锡市人才服务中心响应疫情防控要求,加大马力开启“云端”模式,为用人单位和求职者送上更为精准、更加暖心的服务。
  多平台拓宽招聘引才渠道,举办“就业援助月”“2022春风行动”“2022无锡云聘”等60余场线上线下公益招聘会,1295家单位提供有效岗位3.8万个,满足求职者和企业招聘需求。多形式促进和谐劳动关系,制定疫情期间“10条政策解答”,组织开展劳动用工政策解读视频沙龙,及时解决职工在集中隔离、居家监测、停工治疗等情况下存在的劳动关系、工资支付、投诉举报等方面的问题。

>>详细情况

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1、供求总量继续回落
  进入二季度,预计人力资源市场的供求总量将继续回落,求人倍率运行在1.5左右,市场仍呈现出劳动力需求略大于供给的态势,求职人员的择业压力相对缓和。各行业中,制造业用人需求将有所减少,交通运输仓储和邮政业、信息传输计算机服务和软件业继续保持小幅增长,预计第二产业和第三产业的用人需求将基本持平。各类企业中,外商投资企业、私营企业的用人需求将有所下降。求职人员中,受到近期疫情的影响、封控地区的增多,预计外埠人员的求职数量将进入下降通道,应届高校毕业生的求职人数将有增长。虽然供求总量性矛盾相对缓和,但结构性仍将长期存在,专业技术人员、商业和服务业人员、中高级技术工人供不应求的缺口仍将存在。

2、继续推动“直播带岗”等线上招聘的模式促就业
  今年,“线上直播”成为各地开展“春风行动”的关键词。疫情防控是当前头等大事。为有效减少人员聚集,各类线上服务持续升温,无锡市人才服务中心工作人员通过微信公众号、电话、QQ群等多种方式积极引导企业在线办理招聘业务。人事档案转接、人才引进落户、集体户口挂靠、大学生“锡引”工程补贴等涉及群众切身利益的高频服务事项,均已实现“网上办”“提速办”,全面简化办事流程,真正做到办事“零跑腿”,让办事高效便捷,让群众省时省心。

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  1. 产业需求情况
  2. 行业需求情况
  3. 用人单位需求情况

  第一、二、三产业的需求人数依次为740人、69549人和39176人,需求比重分别为0.68%、63.54%和35.79%。与上季度和去年同期相比,第二产业的需求比重分别下降了0.99和0.75个百分点,第三产业的需求比重分别上升了0.68和0.68个百分点。

按产业分组的需求人数

产业 需求人数 所占比重(%) 与上季度相比
需求变化
(百分点)
与去年同期相比
需求变化
(百分点)
第一产业 740 0.68 +0.31 +0.08
第二产业 69549 63.54 -0.99 -0.75
第三产业 39176 35.79 +0.68 +0.68
合计 109465 100.00 / /

按产业分组的需求人数所占比重

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>>详细情况

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各职业大类中,生产运输设备操作工、商业和服务业人员是需求主体和求职主体。用人需求比重分别为42.05%和22.11%,求职比重分别为35.54%和24.07%。受到周边疫情影响,与上季度相比,生产运输设备操作工的需求比重增加了1.01个百分点,但是求职比重减少了4.41个百分点;与上季度相比,商业和服务业人员的需求比重和求职比重分别下降了1.07和1.51个百分点。

从供求状况对比看,专业技术人员、生产运输设备操作工供不应求的矛盾较为突出,求人倍率分别为1.55和1.75。

按职业(大类)分组的供求人数

职业
类别
劳动力供求人数比较
需求
人数
所占
比重
与上季度相比需求变化(百分点) 与去年同期相比需求变化(百分点) 求职
人数
所占
比重
与上季度相比求职变化(百分点) 与去年同期相比求职变化(百分点) 求人
倍率
与上季度相比变化 与去年同期相比变化
单位负责人 1844 1.68 +0.34 -0.03 1384 1.87 -0.19 -0.62 1.33 +0.36 +0.31
专业技
术人员
17195 15.71 -1.62 +1.96 11102 15.01 +2.21 +3.70 1.55 -0.47 -0.27
办事人员
和有关人员
11420 10.43 -1.58 +0.30 12056 16.30 +2.93 +3.97 0.95 -0.39 -0.28
商业和服
务业人员
24205 22.11 -1.07 -2.56 17805 24.07 -1.51 +0.58 1.36 +0.01 -0.21
农林牧渔水
利生产人员
765 0.70 +0.36 +0.18 821 1.11 +0.48 +0.09 0.93 +0.12 +0.18
生产运输设
备操作工
46031 42.05 +1.01 -1.57 26287 35.54 -4.41 -7.73 1.75 +0.22 +0.24
其他 8005 7.31 +2.56 +1.71 3235 4.37 +0.48 -0.30 2.47 +0.65 +0.68
无要求

-

-

-

- 1281 1.73 0.00 +0.31 - - -
合计

109465

100.0

-

-

73971

100.0

-

-

1.48 -0.01 -0.02

【注】关于求人倍率的计算:表中“无要求”一栏数据,已按照表中实际各职业的需求比例分别加权入各职业求职人数,然后,再以“需求人数 / 求职人数”。加权分配后的各职业求职人数未列入本表中。以下“性别”、“年龄”、“文化程度”、“技术等级”表中“无要求”一栏处理方法同此表。

按职业大类分组的供求状况对比

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从求职人员的类别看,本地失业人员和外埠人员是两大求职主力,分别占求职总量的47.90%和36.25%,本市农村人员占8.45%、在业人员占6.01%外埠人员的求职比重与上季度基本持平,较去年同期上升了4.42个百分点。

按求职人员类别分组的求职人数

求职人员类别 求职人数 所占比重(%) 与上季度相比求职变化
(百分点)
与去年同期相比求职变化
(百分点)

新成长失业青年

18059 24.41 +0.75 +0.22

其中:应届高校毕业生

8401 46.52 -28.22 -6.92

就业转失业人员

15511 20.97 -1.21 -6.56

其他失业人员

1866 2.52 +0.73 +0.39

在业人员

4443 6.01 -1.81 -0.13

退休人员

178 0.24 -0.07 -0.25

在学人员

849 1.15 -0.68 +0.29

本市农村人员

6247 8.45 +2.09 +1.61

外埠人员

26818 36.25 +0.21 +4.42

合计

73971

100.0

-

-

按求职人员类别分组的求职结构

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  1. 按性别分组
  2. 按年龄分组
  3. 按文化程度分组
  4. 技术等级或职称

求职人员中,男、女求职人员的比重分别为54.97%和45.03%。与上季度相比,男性求职者的比重上升了0.98个百分点。求职人员的性别结构较为稳定。

从供求状况对比看,男、女求职者的求人倍率分别为1.03和1.05。

按性别分组的供求人数

性别 劳动力供求人数比较
需求
人数
所占
比重
与上季度
相比需求
变化(百分点)
与去年同期
相比需求
变化(百分点)
求职
人数
所占
比重
与上季度
相比求职
变化(百分点)
与去年同期
相比求职
变化(百分点)
求人
倍率
与上季度
相比变化
与去年同期
相比变化
0 0.0 —— —— 40664 54.97 +0.98 -0.65 —— —— ——
0 0.0 —— —— 33307 45.03 -0.98 +0.65 —— —— ——
无要求 109465 100.00 —— ——
合计 109465 100.00 73971 0.00

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