招聘、应聘条件情况
发布时间：2022-05-05 10:29 浏览次数：【字号：默认 大 特大】
1、性别
求职人员中，男、女求职人员的比重分别为54.97%和45.03%。与上季度相比，男性求职者的比重上升了0.98个百分点。求职人员的性别结构较为稳定。
按性别分组的供求人数
|
性别 |
劳动力供求人数比较 |
||||||||||
|
需求人数 |
所占比重 |
与上季度相比需求变化 （百分点） |
与去年同期相比需求变化 （百分点） |
求职人数 |
所占比重 |
与上季度相比求职变化 （百分点） |
与去年同期相比求职变化 （百分点） |
求人倍率 |
与上季度相比变化 |
与去年同期相比变化 |
|
|
男 |
0 |
0.0 |
—— |
—— |
40664 |
54.97 |
+0.98 |
-0.65 |
—— |
—— |
—— |
|
女 |
0 |
0.0 |
—— |
—— |
33307 |
45.03 |
-0.98 |
+0.65 |
—— |
—— |
—— |
|
无要求 |
109465 |
100.00 |
—— |
—— |
|
|
|
|
|
|
|
|
合计 |
109465 |
100.00 |
/ |
/ |
73971 |
100.00 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
2、年龄
青壮年既是需求主体，也是求职主体。16-24岁年龄组的需求比重为31.31%、求职比重为36.58%；25-34岁年龄组的需求比重为35.93%、求职比重为39.27%；35-44岁年龄组的需求比重为14.46%、求职比重为19.36%；45岁以上年龄组的需求比重为3.15%、求职比重为4.80%。与上季度相比，16-24岁年龄段的需求比重和求职比重分别下降了6.06和6.69个百分点；与上季度和去年同期相比，35-44岁年龄组的需求比重分别上升了4.54和3.36个百分点，求职比重分别上升了4.85和1.98个百分点。
从供求状况对比看，45岁以上年龄组的求人倍率最低，为0.97。
按年龄分组的供求人数
|
年龄 |
劳动力供求人数比较 |
||||||||||
|
需求人数 |
所占比重 |
与上季度相比需求变化 （百分点） |
与去年同期相比需求变化 （百分点） |
求职人数 |
所占比重 |
与上季度相比求职变化 （百分点） |
与去年同期相比求职变化 （百分点） |
求人倍率 |
与上季度相比变化 |
与去年同期相比变化 |
|
|
16-24岁 |
34272 |
31.31 |
-6.06 |
-5.53 |
27059 |
36.58 |
-6.69 |
-2.29 |
1.27 |
-0.02 |
-0.15 |
|
25-34岁 |
39326 |
35.93 |
-1.79 |
+1.40 |
29047 |
39.27 |
+0.22 |
-0.02 |
1.35 |
-0.09 |
+0.04 |
|
35-44岁 |
15829 |
14.46 |
+4.54 |
+3.36 |
14318 |
19.36 |
+4.85 |
+1.98 |
1.11 |
+0.09 |
+0.16 |
|
45岁以上 |
3453 |
3.15 |
+1.35 |
-0.15 |
3547 |
4.80 |
+1.63 |
+0.33 |
0.97 |
+0.12 |
-0.13 |
|
无要求 |
16585 |
15.15 |
+1.97 |
+0.91 |
|
|
|
|
|
|
|
|
合计 |
109465 |
100.00 |
/ |
/ |
73971 |
100.00 |
/ |
/ |
1.48 |
-0.01 |
-0.02 |
3、文化程度
各文化组中，高中文化组的需求比重为30.70%、求职比重为33.53%，大专文化组的需求比重25.04%、求职比重为30.30%，大学文化组的需求比重为16.20%、求职比重为20.70%，疫情当下大学生求职呈现出职位供不应求的态势，竞争激烈。与上季度和去年同期相比，高中文化者的需求比重均分别下降了1.62和1.20个百分点；大专文化者的需求比重基本持平。
从供求状况对比看，初中及以下文化者的求人倍率最高，为1.45。
按文化程度分组的供求人数
|
文化程度 |
劳动力供求人数比较 |
|||||||||||
|
需求人 数 |
所占比重 |
与上季度相比需求变化 （百分点） |
与去年同期相比需求变化 （百分点） |
求职人数 |
所占比重 |
与上季度相比求职变化 （百分点） |
与去年同期相比求职变化 （百分点） |
求人倍率 |
与上季度相比变化 |
与去年同期相比需求变化 |
||
|
初中及以下 |
14455 |
13.21 |
+0.90 |
-4.70 |
9970 |
13.48 |
+1.35 |
-3.41 |
1.45 |
-0.06 |
-0.14 |
|
|
|
高中 |
33609 |
30.70 |
-1.62 |
-2.60 |
24805 |
33.53 |
-1.20 |
-7.29 |
1.35 |
-0.04 |
+0.13 |
|
|
其中：职高、技校、中专 |
21899 |
65.16 |
-2.07 |
+6.15 |
17551 |
70.76 |
+2.89 |
+13.10 |
1.25 |
-0.12 |
0.00 |
|
大专 |
26326 |
24.05 |
-0.99 |
+3.56 |
22677 |
30.66 |
+0.36 |
+9.27 |
1.16 |
-0.07 |
-0.27 |
|
|
大学 |
17732 |
16.20 |
-1.95 |
+2.13 |
15309 |
20.70 |
-0.60 |
+0.82 |
1.16 |
-0.11 |
+0.10 |
|
|
硕士以上 |
1628 |
1.49 |
+0.19 |
+0.83 |
1210 |
1.64 |
+0.10 |
+0.62 |
1.35 |
+0.09 |
+0.38 |
|
|
无要求 |
15715 |
14.36 |
+3.48 |
+0.79 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
合计 |
109465 |
100.00 |
/ |
/ |
73971 |
100.00 |
/ |
/ |
1.48 |
-0.01 |
-0.02 |
|
4、技术等级或职称
61.45%的用人需求对技能或职称有要求，其中，27.10%的用人需求对技能有要求、34.35%的用人需求对职称有要求。79.51%的求职人员具有某种技能或职称，其中，35.65%的求职人员具有某种技能，43.86%的求职人员具有职称。
从供求状况对比看，高级技师和高级职称供不应求的缺口较大，求人倍率分别为1.80和1.43。
按技术等级分组的供求人数
|
技术等级或职称 |
劳动力供求人数比较 |
||||||||||
|
需求人数 |
所占比重 |
与上季度相比需求变化 （百分点） |
与去年同期相比需求变化 （百分点） |
求职人数 |
所占比重 |
与上季度相比求职变化 （百分点） |
与去年同期相比求职变化 （百分点） |
求人倍率 |
与上季度相比变化 |
与去年同期相比变化 |
|
|
职业资格五级（初级技能） |
14189 |
12.96 |
+0.19 |
+1.87 |
13834 |
18.70 |
-0.56 |
+4.42 |
1.03 |
-0.18 |
-0.21 |
|
职业资格四级（中级技能） |
9965 |
9.10 |
-0.09 |
+0.90 |
8519 |
11.52 |
-0.33 |
+2.40 |
1.17 |
+0.07 |
+0.06 |
|
职业资格三级（高级技能） |
3882 |
3.55 |
-0.04 |
+0.09 |
2157 |
2.92 |
+0.09 |
+0.58 |
1.80 |
+0.90 |
+0.82 |
|
职业资格二级（技师） |
1451 |
1.33 |
+0.01 |
+0.30 |
1026 |
1.39 |
+0.10 |
+0.85 |
1.41 |
+0.46 |
+0.34 |
|
职业资格一级（高级技师） |
180 |
0.16 |
0.00 |
-0.01 |
829 |
1.12 |
0.00 |
-0.01 |
0.22 |
-1.84 |
-0.86 |
|
初级专业技术职务 |
24295 |
22.19 |
-0.76 |
+3.16 |
21052 |
28.46 |
+0.48 |
+10.26 |
1.15 |
+0.11 |
+0.02 |
|
中级专业技术职务 |
12025 |
10.99 |
+0.05 |
+1.96 |
10498 |
14.19 |
+0.10 |
+3.26 |
1.15 |
+0.01 |
-0.01 |
|
高级专业技术职务 |
1280 |
1.17 |
+0.05 |
-0.06 |
897 |
1.21 |
-0.06 |
-0.08 |
1.43 |
-0.73 |
-0.07 |
|
无技术等级或职称 |
|
|
|
|
15159 |
20.49 |
+0.17 |
-21.68 |
|
|
|
|
无要求 |
42198 |
38.55 |
+0.59 |
-8.21 |
|
|
|
|
|
|
|
|
合计 |
109465 |
100.00 |
/ |
/ |
73971 |
100.00 |
/ |
/ |
1.48 |
-0.01 |
-0.02 |
