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  本文统计的供求数据来自无锡市人才服务中心,以及江阴、宜兴和各区公共就业服务机构,均为本期有效数,经统一汇总分析,基本可以反映无锡地区人力资源市场的运行情况。

1、供求总量平稳增长
  《无锡市国民经济运行情况简析》显示,2021年1-11月全市经济继续保持稳定恢复态势,生产端稳定复苏,需求端持续回暖,发展质效不断提升,民生保障更加有力,经济增长更趋均衡。
  2021年四季度,各类用人单位通过市、区两级公共就业服务机构招聘人员174017人,同期进入市场寻找工作的求职人员共有116756人,求人倍率为1.49,人力资源市场呈现出需求人数多于求职人数的态势。与上季度相比,需求人数和求职人数分别增加了13678人和3873人,涨幅分别为8.53%和3.43%;与去年同期相比,需求人数变化不大,求职人数减少了1319人,降幅为1.12%。

供求总体人数

  需求人数 求职人数 求人倍率
本期有效数 174017 116756 1.49

(求人倍率=需求人数/求职人数)

2、第二产业用人需求比重稳步上升
  第一、二、三产业的需求比重依次为0.37%、64.53%和35.11%。与上季度和与去年同期相比,第二产业需求比重分别上升了0.98和0.24个百分点,第三产业需求比重分别下降了0.75和0.16个百分点。

3、批发和零售业用人需求比重小幅上升
  各行业中,制造业、住宿和餐饮业、批发和零售业的用人需求居前三位,需求比重依次为58.32%、7.58%和7.39%。与上季度和去年同期相比,批发和零售业的需求比重分别上升了0.22和1.33个百分点,制造业的需求比重分别下降了0.39和2.72个百分点;住宿和餐饮业的需求比重较去年同期上升了2.58个百分点,与上季度基本持平。

4、有限责任公司的用人需求有所减少
  企业的需求人数为168337人、占需求总量的96.74%,机关、事业单位的需求人数为1081人、占需求总量的0.62%。各类企业之中,有限责任公司、股份有限公司、私营企业用人需求居前三,需求比重分别为39.39%、18.10%和12.23%。与上季度相比和去年同期相比,股份有限公司的用人需求比重分别上升了0.95和0.71个百分点。与上季度相比,有限责任公司和私营企业的用人需求分别下降了4.05和0.02个百分点,与去年同期相比,分别上升了0.22和0.82个百分点。

5、专业技术人员与商业和服务业人员供不应求
  从供求状况对比来看,专业技术人员、生产运输设备操作工供不应求的缺口最大,求人倍率分别为2.02和1.53。
  各职业大类中,生产运输设备操作工、商业和服务业人员是供求主体,用人需求比重分别为41.04%和23.18%,求职比重分别为39.95%和25.58%。与上季度相比,生产运输设备操作工的需求比重和求职比重变化不大、基本持平;与上季度相比,商业和服务业人员的需求比重和求职比重分别下降了1.40和2.17个百分点;与去年同期相比,商业和服务业人员的需求比重和求职比重分别上升了4.9和8.62个百分比,用工缺口依然较大。

6、外埠人员求职人数呈现季节性减少
  求职人员中,本地失业人员占到47.63%,外埠人员占36.04%。与上季度和去年同期相比,求职人员的构成相对稳定,其中,外埠人员求职人数较上季度下降2.95个百分点,应届高校毕业生较上季度上升11.26个百分点。

7、用人需求结构和求职人员结构
  86.82%的用人需求对年龄有要求,青壮年是需求主体, 16-24岁年龄组的需求比重为37.37%、25-34岁年龄组的需求比重为37.72%。89.12%的用人需求对文化程度有要求,高中文化组的需求比重为32.32%。56.86%的用人需求对技能或职称有要求。
  求职人员中,男、女求职人员的比重分别为53.99%和46.01%。16-34岁的青壮年是求职主体,16-24岁者的求职比重为43.27%、25-34岁者的求职比重为39.05%。高中文化者求职最多,求职比重为34.73%。77.00%的求职人员具有某种技能或职称。

8、落地人才服务政策 解决企业“招工难”
  无锡市人才服务中心大力开展全员大走访活动,为市区用工规模在500人以上的256家企业配置服务专员,全面了解重点企业发展情况和人力资源服务需求。通过走访调研了解到,企业“招工难”问题日益突显,劳动力“有限供给”形势逐渐呈现,部分企业面临用工短缺困难。无锡市人才服务中心持续以服务重点企业,打造最优营商环境为目标,聚焦打造全链条“大学生就业环境示范城市”,紧扣人社事业发展瓶颈问题和企业反映强烈的热点难点问题,面对面调研、点对点落实,不断创新服务方式和手段,延伸专业化服务的宽度和深度,以高质量的公共人力资源服务助力重点企业人力资源工作。

>>详细情况

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1、求人倍率有所回落,结构性矛盾或有加剧可能
  一季度,人力资源市场的用人需求总量和求职总量将有明显增长,受对外贸易、人民币汇率波动、疫情等因素影响,预计用人需求总量将与上年同期水平基本持平或略有下降,求职总量可能高于上年同期。预计求人倍率将运行在1.40-1.45的区间内。各行业中,制造业会迎来年内的需求高峰,居民服务和其他服务业、住宿和餐饮业、批发和零售业等行业的用人需求也有所增长。而民营经济的稳步增长,使得有限责任公司、私营企业仍将保持旺盛的用人需求。受生活成本、薪酬水平、产业梯度转移等多重因素影响,外埠人员的求职人数虽有回升,但很有可能低于上年同期的求职数量。

2、深耕服务理念 优化就业环境
  人才服务中心下阶段将紧扣重点产业集群和重点企业需求,精准开展高端装备、新一代信息技术、现代服务业、物联网等行业专场招聘活动和重点企业专场招聘会。创新开展线上线下相结合的高端人才招聘会,同步举办现场面试活动、线上直播活动和远程视频面试,促进才企精准对接。组织开展2022届毕业生校招活动,举办2022届高校毕业生“云招聘”暨2021百企千才高校行活动,推进落实大学生“锡引”工程补贴政策等一系列的活动和政策的实行,将为青年人培育就业创业的沃土打下坚实的基础。

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  1. 产业需求情况
  2. 行业需求情况
  3. 用人单位需求情况

  第一、二、三产业的需求人数依次为637人、1122885人和61092人,需求比重分别为0.37%、64.53%和35.11%。与上季度和去年同期相比,第二产业的需求比重分别上升了0.98和0.24个百分点,第三产业的需求比重分别下降了0.75和0.16个百分点。

按产业分组的需求人数

产业 需求人数 所占比重(%) 与上季度相比
需求变化
(百分点)
与去年同期相比
需求变化
(百分点)
第一产业 637 0.37 -0.23 -0.09
第二产业 112288 64.53 +0.98 +0.24
第三产业 61092 35.11 -0.75 -0.16
合计 174017 100.00 / /

按产业分组的需求人数所占比重

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>>详细情况

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各职业大类中,生产运输设备操作工、商业和服务业人员是需求主体和求职主体。用人需求比重分别为41.04%和23.18%,求职比重分别为39.95%和25.58%。与上季度相比,生产运输设备操作工的需求比重和求职比重变化不大、基本持平;与上季度相比,商业和服务业人员的需求比重和求职比重分别下降了1.4和2.17个百分点;与去年同期相比,商业和服务业人员的需求比重和求职比重分别上升了4.9和8.62个百分比。

从供求状况对比看,专业技术人员、生产运输设备操作工供不应求的矛盾较为突出,求人倍率分别为2.02和1.53。

按职业(大类)分组的供求人数

职业
类别
劳动力供求人数比较
需求
人数
所占
比重
与上季度相比需求变化(百分点) 与去年同期相比需求变化(百分点) 求职
人数
所占
比重
与上季度相比求职变化(百分点) 与去年同期相比求职变化(百分点) 求人
倍率
与上季度相比变化 与去年同期相比变化
单位负责人 2330 1.34 -0.12 -0.41 2404 2.06 +0.18 +0.04 0.97 -0.13 -0.30
专业技
术人员
30153 17.33 +1.43 +0.01 14945 12.80 +1.81 -0.86 2.02 -0.04 +0.16
办事人员
和有关人员
20904 12.01 -0.22 -0.52 15611 13.37 -0.81 -2.40 1.34 +0.11 +0.17
商业和服
务业人员
40340 23.18 -1.40 +4.90 29864 25.58 -2.17 +8.62 1.35 +0.09 -0.23
农林牧渔水
利生产人员
600 0.34 -0.15 -0.06 735 0.63 -0.25 -0.09 0.82 +0.02 0.00
生产运输设
备操作工
71420 41.04 -0.34 -0.06 46642 39.95 +0.06 -0.85 1.53 +0.06 +0.05
其他 8270 4.75 +0.80 -3.86 4538 3.89 +0.82 -2.97 1.82 -0.01 -0.02
无要求

-

-

-

- 2017 1.73 +0.36 -1.49 - - -
合计

174017

100.0

-

-

116756

100.0

-

-

1.49 +0.07 +0.02

【注】关于求人倍率的计算:表中“无要求”一栏数据,已按照表中实际各职业的需求比例分别加权入各职业求职人数,然后,再以“需求人数 / 求职人数”。加权分配后的各职业求职人数未列入本表中。以下“性别”、“年龄”、“文化程度”、“技术等级”表中“无要求”一栏处理方法同此表。

按职业大类分组的供求状况对比

>>详细情况

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从求职人员的类别看,本地失业人员和外埠人员是两大求职主力,分别占求职总量的47.63%和36.04%,本市农村人员占6.36%、在业人员占7.82%外埠人员的求职比重较上季度下降了2.95个百分点,呈季节性回落,较去年同期上升了3.69个百分点。应届高校毕业生的求职比重较上季度和去年同期分别上升了11.26和17.64个百分点。

按求职人员类别分组的求职人数

求职人员类别 求职人数 所占比重(%) 与上季度相比求职变化
(百分点)
与去年同期相比求职变化
(百分点)

新成长失业青年

27627 23.66 +1.49 -3.83

其中:应届高校毕业生

20648 74.74 +11.26 +17.64

就业转失业人员

25892 22.18 +1.26 +3.17

其他失业人员

2090 1.79 -0.03 -1.39

在业人员

9135 7.82 +0.37 -3.74

下岗职工

0

0.00

-0.15

-0.08

退休人员

362 0.31 -0.05 +0.12

在学人员

2142 1.83 +0.25 +0.75

本市农村人员

7430 6.36 -0.20 +1.30

外埠人员

42078 36.04 -2.95 +3.69

合计

116756

100.0

-

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按求职人员类别分组的求职结构

>>详细情况

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  1. 按性别分组
  2. 按年龄分组
  3. 按文化程度分组
  4. 技术等级或职称

求职人员中,男、女求职人员的比重分别为53.99%和46.01%。与上季度和去年同期相比,男性求职者的比重分别下降了1.59和4.65个百分点。求职人员的性别结构较为稳定。

按性别分组的供求人数

性别 劳动力供求人数比较
需求
人数
所占
比重
与上季度
相比需求
变化(百分点)
与去年同期
相比需求
变化(百分点)
求职
人数
所占
比重
与上季度
相比求职
变化(百分点)
与去年同期
相比求职
变化(百分点)
求人
倍率
与上季度
相比变化
与去年同期
相比变化
0 0.0 —— —— 63032 53.99 -1.59 -4.65 —— —— ——
0 0.0 —— —— 53724 46.01 +1.59 +4.65 —— —— ——
无要求 174017 100.00 —— ——
合计 174017 100.00 116756 0.00

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