招聘、应聘条件情况
发布时间：2022-02-15 13:33 浏览次数：【字号：默认 大 特大】
1、性别
求职人员中，男、女求职人员的比重分别为53.99%和46.01%。与上季度和去年同期相比，男性求职者的比重分别下降了1.59和4.65个百分点。求职人员的性别结构较为稳定。
按性别分组的供求人数
|
性别 |
劳动力供求人数比较 |
||||||||||
|
需求人数 |
所占比重 |
与上季度相比需求变化 （百分点） |
与去年同期相比需求变化 （百分点） |
求职人数 |
所占比重 |
与上季度相比求职变化 （百分点） |
与去年同期相比求职变化 （百分点） |
求人倍率 |
与上季度相比变化 |
与去年同期相比变化 |
|
|
男 |
0 |
0.0 |
—— |
—— |
63032 |
53.99 |
-1.59 |
-4.65 |
—— |
—— |
—— |
|
女 |
0 |
0.0 |
—— |
—— |
53724 |
46.01 |
+1.59 |
+4.65 |
—— |
—— |
—— |
|
无要求 |
174017 |
100.00 |
—— |
—— |
|
|
|
|
|
|
|
|
合计 |
174017 |
100.00 |
/ |
/ |
116756 |
100.00 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
2、年龄
青壮年既是需求主体，也是求职主体。16-24岁年龄组的需求比重为37.37%、求职比重为43.27%；25-34岁年龄组的需求比重为37.72%、求职比重为39.05%；35-44岁年龄组的需求比重为9.92%、求职比重为14.51%；45岁以上年龄组的需求比重为1.80%、求职比重为3.17%。与上季度相比，16-24岁年龄段的需求比重和求职比重都略有上升；与去年同期相比，25-34岁年龄组的需求比重上升了3.79个百分点，求职比重下降了1.77个百分点。
从供求状况对比看，45岁以上年龄组的求人倍率最低，为0.85。
按年龄分组的供求人数
|
年龄 |
劳动力供求人数比较 |
||||||||||
|
需求人数 |
所占比重 |
与上季度相比需求变化 （百分点） |
与去年同期相比需求变化 （百分点） |
求职人数 |
所占比重 |
与上季度相比求职变化 （百分点） |
与去年同期相比求职变化 （百分点） |
求人倍率 |
与上季度相比变化 |
与去年同期相比变化 |
|
|
16-24岁 |
65026 |
37.37 |
+0.70 |
-0.47 |
50518 |
43.27 |
+0.79 |
+2.89 |
1.29 |
+0.06 |
-0.09 |
|
25-34岁 |
65647 |
37.72 |
-0.85 |
+3.79 |
45595 |
39.05 |
-1.09 |
-1.77 |
1.44 |
+0.08 |
+0.22 |
|
35-44岁 |
17270 |
9.92 |
-0.08 |
-1.66 |
16941 |
14.51 |
+0.12 |
-1.02 |
1.02 |
+0.04 |
-0.08 |
|
45岁以上 |
3131 |
1.80 |
+0.03 |
-0.57 |
3702 |
3.17 |
+0.34 |
-0.11 |
0.85 |
-0.02 |
-0.21 |
|
无要求 |
22943 |
13.18 |
+0.20 |
-1.09 |
|
|
|
|
|
|
|
|
合计 |
174017 |
100.00 |
/ |
/ |
116756 |
100.00 |
/ |
/ |
1.49 |
+0.07 |
+1.49 |
3、文化程度
各文化组中，高中文化组的需求比重为32.32%、求职比重为34.73%，大专文化组的需求比重25.04%、求职比重为30.30%，大学文化组的需求比重为18.15%、求职比重为21.30%。与上季度和去年同期相比，高中文化者的需求比重均分别下降了1.43和0.32个百分点；大专文化者的需求比重分别上升了1.05和3.09个百分点。
从供求状况对比看，硕士以上文化者的求人倍率最高，为1.53。
按文化程度分组的供求人数
|
文化程度 |
劳动力供求人数比较 |
|||||||||||
|
需求人 数 |
所占比重 |
与上季度相比需求变化 （百分点） |
与去年同期相比需求变化 （百分点） |
求职人数 |
所占比重 |
与上季度相比求职变化 （百分点） |
与去年同期相比求职变化 （百分点） |
求人倍率 |
与上季度相比变化 |
与去年同期相比需求变化 |
||
|
初中及以下 |
21428 |
12.31 |
-2.43 |
-5.77 |
14158 |
12.13 |
-1.67 |
-6.57 |
1.51 |
-0.01 |
+0.09 |
|
|
|
高中 |
56238 |
32.32 |
-1.43 |
-0.32 |
40553 |
34.73 |
-3.31 |
-0.60 |
1.39 |
+0.13 |
|
|
|
其中：职高、技校、中专 |
37808 |
67.23 |
+1.38 |
+6.08 |
27523 |
67.87 |
+0.76 |
+5.77 |
1.37 |
+0.13 |
+0.04 |
|
大专 |
43570 |
25.04 |
+1.05 |
+3.09 |
35379 |
30.30 |
+2.30 |
+7.77 |
1.23 |
+0.01 |
-0.20 |
|
|
大学 |
31579 |
18.15 |
+2.28 |
-0.45 |
24867 |
21.30 |
+1.89 |
+0.26 |
1.27 |
+0.11 |
-0.03 |
|
|
硕士以上 |
2267 |
1.30 |
+0.49 |
-0.27 |
1799 |
1.54 |
+0.79 |
-0.85 |
1.26 |
-0.27 |
+0.30 |
|
|
无要求 |
18935 |
10.88 |
+0.03 |
+3.71 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
合计 |
174017 |
100.00 |
/ |
/ |
116756 |
100.00 |
/ |
/ |
1.49 |
+0.07 |
+0.02 |
|
4、技术等级或职称
56.86%的用人需求对技能或职称有要求，其中，25.36%的用人需求对技能有要求、31.51%的用人需求对职称有要求。77.00%的求职人员具有某种技能或职称，其中，33.22%的求职人员具有某种技能，43.78%的求职人员具有职称。
从供求状况对比看，高级技师和高级职称供不应求的缺口较大，求人倍率分别为2.06和2.16。
按技术等级分组的供求人数
|
技术等级或职称 |
劳动力供求人数比较 |
||||||||||
|
需求人数 |
所占比重 |
与上季度相比需求变化 （百分点） |
与去年同期相比需求变化 （百分点） |
求职人数 |
所占比重 |
与上季度相比求职变化 （百分点） |
与去年同期相比求职变化 （百分点） |
求人倍率 |
与上季度相比变化 |
与去年同期相比变化 |
|
|
职业资格五级（初级技能） |
25991 |
14.94 |
0.19 |
1.87 |
21395 |
18.32 |
-0.56 |
4.42 |
1.21 |
0.10 |
-0.17 |
|
职业资格四级（中级技能） |
13006 |
7.47 |
-0.09 |
0.90 |
11860 |
10.16 |
-0.33 |
2.40 |
1.10 |
0.08 |
-0.14 |
|
职业资格三级（高级技能） |
2852 |
1.64 |
-0.04 |
0.09 |
3152 |
2.70 |
0.09 |
0.58 |
0.90 |
-0.01 |
-0.17 |
|
职业资格二级（技师） |
2245 |
1.29 |
0.01 |
0.30 |
2356 |
2.02 |
0.10 |
0.85 |
0.95 |
0.00 |
-0.30 |
|
职业资格一级（高级技师） |
37 |
0.02 |
0.00 |
-0.01 |
18 |
0.02 |
0.00 |
-0.01 |
2.06 |
-0.79 |
0.30 |
|
初级专业技术职务 |
39151 |
22.50 |
-0.76 |
3.16 |
37505 |
32.12 |
0.48 |
10.26 |
1.04 |
0.00 |
-0.26 |
|
中级专业技术职务 |
15306 |
8.80 |
0.05 |
1.96 |
13451 |
11.52 |
0.10 |
3.26 |
1.14 |
0.05 |
-0.08 |
|
高级专业技术职务 |
363 |
0.21 |
0.05 |
-0.06 |
168 |
0.14 |
-0.06 |
-0.08 |
2.16 |
1.02 |
0.43 |
|
无技术等级或职称 |
|
|
|
|
26851 |
23.00 |
0.17 |
-21.68 |
|
|
|
|
无要求 |
75066 |
43.14 |
0.59 |
-8.21 |
|
|
|
|
|
|
|
|
合计 |
174017 |
100.00 |
/ |
/ |
116756 |
100.00 |
/ |
/ |
1.49 |
-0.04 |
-0.03 |
