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招聘、应聘条件情况


1、性别
从用人需求的性别结构看,对男、女劳动者的用人需求比重分别为19.35%和14.74%,对性别无要求的需求比重为65.91%。与上季度和去年同期相比,对性别无要求的用人需求比重分别上升了2.62和0.89个百分点。
从求职人员的性别结构看,男、女求职者的比重分别为54.22%和45.78%。与上季度和去年同期相比,求职人员的性别结构较为稳定,变化不大。
从供求状况对比看,男性的求人倍率为1.01,女性的求人倍率为0.98。
 
按性别分组的供求人数
性别
劳动力供求人数比较
需求人数
所占比重
与上季度相比需求变化
(百分点)
与去年同期相比需求变化
(百分点)
求职人数
所占比重
与上季度相比求职变化
(百分点)
与去年同期相比求职变化
(百分点)
求人倍率
与上季度相比变化
与去年同期相比变化
36414
19.35
-1.78
-0.7
102505
54.22
-0.79
+0.73
1.01
-0.03
-0.01
27752
14.74
-0.84
-0.19
86549
45.78
+0.79
-0.73
0.98
-0.02
+0.01
无要求
124061
65.91
+2.62
+0.89
 
 
 
 
 
 
 
合计
188227
100.00
/
/
189054
100.00
/
/
/
/
/
 
 
xb.jpg
 
2、年龄
从用人单位对劳动者的年龄要求看,16-34岁青壮年的用人需求占到总体需求的62.16%,其中对16-24岁年龄组的需求比重为30.29%、25-34岁年龄组的需求比重为31.87%。与上季度和去年同期相比,对16-24岁、25-34岁的用人需求均略有上升。
从求职人员的年龄结构看,16-34岁的求职人员占求职总数的72.7%,其中,16-24岁者占37.57%、25-34岁者占35.13%。与上季度和去年同期相比,16-24岁者的求职比重分别上升了1.45和0.4个百分点,25-34岁者的求职比重分别下降了0.75和1.6个百分点。
从供求状况对比看,16-24岁、25-34岁、35-44岁、45岁以上各年龄组的求人倍率分别为0.99、1.09、0.84和1.07。
按年龄分组的供求人数
 
年龄
劳动力供求人数比较
需求人数
所占比重
与上季度相比需求变化
(百分点)
与去年同期相比需求变化
(百分点)
求职人数
所占比重
与上季度相比求职变化
(百分点)
与去年同期相比求职变化
(百分点)
求人倍率
与上季度相比变化
与去年同期相比变化
16-24
57007
30.29
+0.44
+3.5
71037
37.57
+1.45
+0.4
0.99
-0.06
+0.09
25-34
59994
31.87
+0.56
+1.01
66416
35.13
-0.75
-1.6
1.09
——
+0.07
35-44
27559
14.64
+0.29
-4.07
41837
22.13
+0.07
+1.16
0.84
-0.03
-0.23
45岁以上
8634
4.59
+0.16
-0.81
9764
5.16
-0.77
+0.03
1.07
+0.1
-0.16
无要求
35033
18.61
-1.46
+0.37
 
 
 
 
 
 
 
合计
188227
100.00
/
/
189054
100.00
/
/
 
/
/
 
 
nl.jpg
 
3、文化程度
从用人需求的文化要求看,初中及以下文化者的需求比重为14.94%,高中文化者的需求比重为38.63%,大专文化者的需求比重为16.15%,大学及以上文化者的需求比重为14.64%。从求职人员的文化结构看,初中及以下文化者的求职比重为18.38%,高中文化者的求职比重为42.65%,大专文化者的求职比重为20.93%,大学及以上的求职比重为18.03%。
与上季度和去年同期相比,对大专、大学文化者的用人需求比重均有所上升,前者的需求比重上升了0.62和1.48个百分点,后者的需求比重分别上升了1.85和2.63个百分点;求职人员中,高中文化者的求职比重略有下降。
从供求状况对比看,初中、高中、大专、大学、硕士及以上文化组的求人倍率分别为0.96、1.05、0.95、0.97和0.83。
 
 
按文化程度分组的供求人数
 
文化程度
劳动力供求人数比较
需求人 数
所占比重
与上季度相比需求变化
(百分点)
与去年同期相比需求变化
(百分点)
求职人数
所占比重
与上季度相比求职变化
(百分点)
与去年同期相比求职变化
(百分点)
求人倍率
与上季度相比变化
与去年同期相比需求变化
28121
14.94
-2.23
+0.26
34749
18.38
-1.13
+1.19
0.96
-0.1
-0.08
 
高中
72712
38.63
+0.49
+0.26
80639
42.65
-0.9
-0.8
1.05
-0.02
 
其中:职高、技校、中专
37787
51.97
+0.92
+2.25
42157
52.28
-1.51
+0.3
1.05
+0.05
+0.03
大专
31569
16.77
+0.62
+1.48
39577
20.93
-0.15
+0.41
0.95
+0.01
+0.02
大学
26249
13.95
+1.85
+2.63
32180
17.02
+2.15
-0.31
0.97
-0.02
+0.13
硕士以上
1296
0.69
+0.05
-0.34
1909
1.01
+0.01
-0.49
0.83
+0.01
-0.04
无要求
28280
15.02
-0.78
-4.29
 
 
 
 
 
 
 
合计
188227
100.00
/
/
189054
100.00
/
/
 
/
/
 
 
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4、技术等级或职称
从用人需求看,49.3%的用人需求对技术等级或职称有要求,其中26.36%的用人需求对技术等级有着明确的要求、22.93%的用人需求对职称有要求。与上季度和去年同期相比,对技术等级或专业技术职务无要求的需求比重分别下降了1.54和1.81个百分点。
从求职人员看,46.77%的求职者具有某种技术等级或职称,其中25.31%的求职者具有某种技术等级、21.45%的人员具有某种职称。与上季度和去年同期相比,具有初级专业技术职务的求职人员所占比重呈现上升趋势。
从供求状况对比看,各技术等级或专业技术职务的劳动者均呈现供不应求态势。
 
按技术等级分组的供求人数
 
技术等级或职称
劳动力供求人数比较
需求人数
所占比重
与上季度相比需求变化
(百分点)
与去年同期相比需求变化
(百分点)
求职人数
所占比重
与上季度相比求职变化
(百分点)
与去年同期相比求职变化
(百分点)
求人倍率
与上季度相比变化
与去年同期相比变化
职业资格五级(初级技能)
13522
7.18
+0.05
-8.94
20250
10.71
+3.27
-6.5
1.17
-0.34
-0.28
职业资格四级(中级技能)
31836
16.91
+0.81
+7.82
24069
12.73
-3.87
+5.57
1.83
+0.31
+0.05
职业资格三级(高级技能)
2797
1.49
-0.26
-0.21
2395
1.27
-0.16
-0.31
1.67
-0.11
+0.08
职业资格二级(技师)
1243
0.66
-0.09
-0.33
980
0.52
-0.01
-0.35
1.77
-0.19
+0.11
职业资格一级(高级技师)
227
0.12
-0.02
-0.02
156
0.08
——
-0.02
1.94
-0.28
+0.07
初级专业技术职务
31255
16.60
+1.25
+3.17
31274
16.54
+1.12
+2.93
1.50
-0.05
——
中级专业技术职务
11645
6.19
-0.13
+0.31
9154
4.84
-0.7
-0.27
1.78
+0.08
+0.11
高级专业技术职务
263
0.14
-0.08
——
136
0.07
-0.1
-0.01
2.43
+0.55
+0.06
无技术等级或职称
 
 
 
 
100640
53.23
+0.44
-1.06
 
 
 
无要求
95439
50.70
-1.54
-1.81
 
 
 
 
 
 
 
合计
188227
100.00
/
/
189054
100.00
/
/
 
/
/
 
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