为广泛凝聚社会各界智慧，研究提出下一阶段我市人才发展主要目标和重点任务，完善与产业发展、经济转型相适应的人才发展体制，促进产才融合，加快实现我市产业基础高级化和产业链现代化，现决定面向社会公开征询《无锡市“十四五”人才发展规划》编制单位，有关情况说明如下：

　　一、项目基本情况

　　1.委托单位：无锡市人力资源和社会保障局

　　2.项目名称：《无锡市“十四五”人才发展规划》编制。

　　3.编制时间：2021年2月—2021年4月。

　　二、项目内容

　　总结我市人才发展现状，研判我市“十四五”时期人才发展趋势和面临的新形势，确定“十四五”时期无锡人才发展的基本原则，重点突出围绕我市人才发展体制、人才结构、人才激励、人才保障、人才引进与培育等方面提出“十四五”时期无锡人才发展的重点任务和重要举措等。

　　三、申报条件

　　1.规划编制单位要符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定的条件。

　　2.规划编制单位要精心组建规划编制组，团队主要成员不少于5人且须具有较高的专业素养和一定工作经验。

　　3.规划编制组负责人须有较强的组织和协调能力，具有较高的理论素养和分析解决问题的能力，近年来承担过省级以上相关类别规划、课题的单位优先。

　　4.规划编制组负责人必须是该项目实施全过程的真正组织者和指导者，并担负实质性研究工作。挂名或不担负实质性研究工作的，不得作为规划编制组负责人。

　　5.规划编制组应贯彻落实中央和省市各项精神，熟悉无锡相关领域发展情况，结合无锡实际开展研究，能够分析查找深层次问题和原因，提出有针对性和可操作性的对策建议和工作措施。

　　6.规划编制负责人必须参加委托单位组织的成果汇报会及评审会，并汇报规划编制成果。

　　7.规划编制承担单位须按要求及时提交规划编制成果，其知识产权归委托单位所有。未经同意不得擅自公开发表或出版。

　　8.本公告不接受以个人名义递交的申报。

　　四、项目要求

　　1.规划编制须结合无锡实际，提出无锡“十四五”时期人才发展的重点任务，提出有针对性和可操作性的对策建议和工作措施。规划成果须体现无锡特点，立足地域特征。

　　2.规划编制内容应具有前瞻性，体现本领域的最新情况，能为“十四五”及中远期建设提供指导。

　　五、程序说明

　　1.申报期限：截止时间为2021年2月2日17点。

　　2.材料下载：本采购公告中含《无锡市“十四五”人才发展规划编制项目采购评分标准》，申报单位可自行下载参考。

　　3.提交材料：响应文件必须为密封件，封套上需写明项目名称、投标单位名称及联系人和联系方式并加盖公章。正本1份，副本2份。

　　包括：

　　（1）参选单位法定代表人身份证复印件、法定代表人授权书、营业执照副本复印件；

　　（2）课题研究的总体思路、实施方案；

　　（3）项目报价及费用明细；

　　（4）参选单位资质、财务情况、业务范围、专业优势及获得荣誉等；

　　（5）项目主要成员名单及背景简介，包括团队负责人及主要成员的职务、相关背景经验、项目角色、专家资源等情况；

　　（6）各类规划、课题项目经验，特别是与政府相关研究合作经验；

　　上述资料均需加盖公章。参选单位对所提供的材料真实性负责，一经发现存在弄虚作假行为，我局有权取消其参选资格。

　　联系人：吕旭姣；联系电话：0510-81822569；地址：无锡市观山路199号市民中心四号楼117室。

　　4.结果通知

　　该项目将由无锡市人力资源和社会保障局确定比价工作小组择期统一评比，评比结束并公示后将最终结果通知参与单位。

　　六、进度要求

　　规划征询评比结束后应按照以下进度要求开展：

　　1.签订协议。编制单位接到评比结果通知后，及时与委托单位签订规划编制委托协议，正式确定规划编制方案和相关事宜，并立即开展编制工作。

　　2.中期报告。编制单位应于2021年3月中旬形成规划中期成果。委托单位将适时组织召开规划中期成果评审会。对于中期评估不合格的项目，委托单位有权提前终止协议。

　　3.结题评审。承担单位应在中期成果交流的基础上，作进一步深化研究，并于2021年4月底前提交研究成果。2021年5月委托单位将征求意见并会同有关部门组织专家对最终成果进行评审，而后报审，报审通过后正式办理结题手续。

　　七、项目金额

　　 《无锡市“十四五”人才发展规划》编制经费预算不超过18万元，包括项目评审会专家费用，具体委托编制经费以签订合同为准。

　　八、其他事项

　　本次采购工作事项由无锡市人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件：无锡市“十四五”人才发展规划编制项目采购评分标准

无锡市人力资源和社会保障局

2021年1月27日