人力资源市场运行概况
本文统计的供求数据来自无锡市人才服务中心，以及江阴、宜兴和各区公共就业服务机构，均为本期有效数，经统一汇总分析，基本可以反映无锡地区人力资源市场的运行情况。
1、供求总量平稳增长
《无锡市国民经济运行情况简析》显示，2021年1-11月全市经济继续保持稳定恢复态势，生产端稳定复苏，需求端持续回暖，发展质效不断提升，民生保障更加有力，经济增长更趋均衡。
2021年四季度，各类用人单位通过市、区两级公共就业服务机构招聘人员174017人，同期进入市场寻找工作的求职人员共有116756人，求人倍率为1.49，人力资源市场呈现出需求人数多于求职人数的态势。与上季度相比，需求人数和求职人数分别增加了13678人和3873人，涨幅分别为8.53%和3.43%；与去年同期相比，需求人数变化不大，求职人数减少了1319人，降幅为1.12%。
供求总体人数
| 需求人数 | 求职人数 | 求人倍率 | |
|---|---|---|---|
| 本期有效数 | 174017 | 116756 | 1.49 |
（求人倍率=需求人数/求职人数）
2、第二产业用人需求比重稳步上升
第一、二、三产业的需求比重依次为0.37%、64.53%和35.11%。与上季度和与去年同期相比，第二产业需求比重分别上升了0.98和0.24个百分点，第三产业需求比重分别下降了0.75和0.16个百分点。
3、批发和零售业用人需求比重小幅上升
各行业中，制造业、住宿和餐饮业、批发和零售业的用人需求居前三位，需求比重依次为58.32%、7.58%和7.39%。与上季度和去年同期相比，批发和零售业的需求比重分别上升了0.22和1.33个百分点，制造业的需求比重分别下降了0.39和2.72个百分点；住宿和餐饮业的需求比重较去年同期上升了2.58个百分点，与上季度基本持平。
4、有限责任公司的用人需求有所减少
企业的需求人数为168337人、占需求总量的96.74%，机关、事业单位的需求人数为1081人、占需求总量的0.62%。各类企业之中，有限责任公司、股份有限公司、私营企业用人需求居前三，需求比重分别为39.39%、18.10%和12.23%。与上季度相比和去年同期相比，股份有限公司的用人需求比重分别上升了0.95和0.71个百分点。与上季度相比，有限责任公司和私营企业的用人需求分别下降了4.05和0.02个百分点，与去年同期相比，分别上升了0.22和0.82个百分点。
5、专业技术人员与商业和服务业人员供不应求
从供求状况对比来看，专业技术人员、生产运输设备操作工供不应求的缺口最大，求人倍率分别为2.02和1.53。
各职业大类中，生产运输设备操作工、商业和服务业人员是供求主体，用人需求比重分别为41.04%和23.18%，求职比重分别为39.95%和25.58%。与上季度相比，生产运输设备操作工的需求比重和求职比重变化不大、基本持平；与上季度相比，商业和服务业人员的需求比重和求职比重分别下降了1.40和2.17个百分点；与去年同期相比，商业和服务业人员的需求比重和求职比重分别上升了4.9和8.62个百分比，用工缺口依然较大。
6、外埠人员求职人数呈现季节性减少
求职人员中，本地失业人员占到47.63%，外埠人员占36.04%。与上季度和去年同期相比，求职人员的构成相对稳定，其中，外埠人员求职人数较上季度下降2.95个百分点，应届高校毕业生较上季度上升11.26个百分点。
7、用人需求结构和求职人员结构
86.82%的用人需求对年龄有要求，青壮年是需求主体， 16-24岁年龄组的需求比重为37.37%、25-34岁年龄组的需求比重为37.72%。89.12%的用人需求对文化程度有要求，高中文化组的需求比重为32.32%。56.86%的用人需求对技能或职称有要求。
求职人员中，男、女求职人员的比重分别为53.99%和46.01%。16-34岁的青壮年是求职主体，16-24岁者的求职比重为43.27%、25-34岁者的求职比重为39.05%。高中文化者求职最多，求职比重为34.73%。77.00%的求职人员具有某种技能或职称。
8、落地人才服务政策 解决企业“招工难”
无锡市人才服务中心大力开展全员大走访活动，为市区用工规模在500人以上的256家企业配置服务专员，全面了解重点企业发展情况和人力资源服务需求。通过走访调研了解到，企业“招工难”问题日益突显，劳动力“有限供给”形势逐渐呈现，部分企业面临用工短缺困难。无锡市人才服务中心持续以服务重点企业，打造最优营商环境为目标，聚焦打造全链条“大学生就业环境示范城市”，紧扣人社事业发展瓶颈问题和企业反映强烈的热点难点问题，面对面调研、点对点落实，不断创新服务方式和手段，延伸专业化服务的宽度和深度，以高质量的公共人力资源服务助力重点企业人力资源工作。
2022年一季度人力资源市场趋势研判
1、求人倍率有所回落，结构性矛盾或有加剧可能
一季度，人力资源市场的用人需求总量和求职总量将有明显增长，受对外贸易、人民币汇率波动、疫情等因素影响，预计用人需求总量将与上年同期水平基本持平或略有下降，求职总量可能高于上年同期。预计求人倍率将运行在1.40-1.45的区间内。各行业中，制造业会迎来年内的需求高峰，居民服务和其他服务业、住宿和餐饮业、批发和零售业等行业的用人需求也有所增长。而民营经济的稳步增长，使得有限责任公司、私营企业仍将保持旺盛的用人需求。受生活成本、薪酬水平、产业梯度转移等多重因素影响，外埠人员的求职人数虽有回升，但很有可能低于上年同期的求职数量。
2、深耕服务理念 优化就业环境
人才服务中心下阶段将紧扣重点产业集群和重点企业需求，精准开展高端装备、新一代信息技术、现代服务业、物联网等行业专场招聘活动和重点企业专场招聘会。创新开展线上线下相结合的高端人才招聘会，同步举办现场面试活动、线上直播活动和远程视频面试，促进才企精准对接。组织开展2022届毕业生校招活动，举办2022届高校毕业生“云招聘”暨2021百企千才高校行活动，推进落实大学生“锡引”工程补贴政策等一系列的活动和政策的实行，将为青年人培育就业创业的沃土打下坚实的基础。
第一、二、三产业的需求人数依次为637人、1122885人和61092人，需求比重分别为0.37%、64.53%和35.11%。与上季度和去年同期相比，第二产业的需求比重分别上升了0.98和0.24个百分点，第三产业的需求比重分别下降了0.75和0.16个百分点。
按产业分组的需求人数
| 产业 | 需求人数 | 所占比重（%） | 与上季度相比 需求变化 （百分点） |
与去年同期相比 需求变化 （百分点） |
|---|---|---|---|---|
| 第一产业 | 637 | 0.37 | -0.23 | -0.09 |
| 第二产业 | 112288 | 64.53 | +0.98 | +0.24 |
| 第三产业 | 61092 | 35.11 | -0.75 | -0.16 |
| 合计 | 174017 | 100.00 | / | / |
按产业分组的需求人数所占比重
各类职业供求情况
各职业大类中，生产运输设备操作工、商业和服务业人员是需求主体和求职主体。用人需求比重分别为41.04%和23.18%，求职比重分别为39.95%和25.58%。与上季度相比，生产运输设备操作工的需求比重和求职比重变化不大、基本持平；与上季度相比，商业和服务业人员的需求比重和求职比重分别下降了1.4和2.17个百分点；与去年同期相比，商业和服务业人员的需求比重和求职比重分别上升了4.9和8.62个百分比。
从供求状况对比看，专业技术人员、生产运输设备操作工供不应求的矛盾较为突出，求人倍率分别为2.02和1.53。
按职业（大类）分组的供求人数
| 职业 类别 |
劳动力供求人数比较 | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 需求 人数 |
所占 比重 |
与上季度相比需求变化（百分点） | 与去年同期相比需求变化（百分点） | 求职 人数 |
所占 比重 |
与上季度相比求职变化（百分点） | 与去年同期相比求职变化（百分点） | 求人 倍率 |
与上季度相比变化 | 与去年同期相比变化 | |
| 单位负责人 | 2330 | 1.34 | -0.12 | -0.41 | 2404 | 2.06 | +0.18 | +0.04 | 0.97 | -0.13 | -0.30 |
| 专业技 术人员 |
30153 | 17.33 | +1.43 | +0.01 | 14945 | 12.80 | +1.81 | -0.86 | 2.02 | -0.04 | +0.16 |
| 办事人员 和有关人员 |
20904 | 12.01 | -0.22 | -0.52 | 15611 | 13.37 | -0.81 | -2.40 | 1.34 | +0.11 | +0.17 |
| 商业和服 务业人员 |
40340 | 23.18 | -1.40 | +4.90 | 29864 | 25.58 | -2.17 | +8.62 | 1.35 | +0.09 | -0.23 |
| 农林牧渔水 利生产人员 |
600 | 0.34 | -0.15 | -0.06 | 735 | 0.63 | -0.25 | -0.09 | 0.82 | +0.02 | 0.00 |
| 生产运输设 备操作工 |
71420 | 41.04 | -0.34 | -0.06 | 46642 | 39.95 | +0.06 | -0.85 | 1.53 | +0.06 | +0.05 |
| 其他 | 8270 | 4.75 | +0.80 | -3.86 | 4538 | 3.89 | +0.82 | -2.97 | 1.82 | -0.01 | -0.02 |
| 无要求 | - |
- |
- |
- | 2017 | 1.73 | +0.36 | -1.49 | - | - | - |
| 合计 | 174017 |
100.0 |
- |
- | 116756 |
100.0 |
- |
- |
1.49 | +0.07 | +0.02 |
【注】关于求人倍率的计算：表中“无要求”一栏数据，已按照表中实际各职业的需求比例分别加权入各职业求职人数，然后，再以“需求人数 / 求职人数”。加权分配后的各职业求职人数未列入本表中。以下“性别”、“年龄”、“文化程度”、“技术等级”表中“无要求”一栏处理方法同此表。
按职业大类分组的供求状况对比
求职人员构成情况
从求职人员的类别看，本地失业人员和外埠人员是两大求职主力，分别占求职总量的47.63%和36.04%，本市农村人员占6.36%、在业人员占7.82%外埠人员的求职比重较上季度下降了2.95个百分点，呈季节性回落，较去年同期上升了3.69个百分点。应届高校毕业生的求职比重较上季度和去年同期分别上升了11.26和17.64个百分点。
按求职人员类别分组的求职人数
| 求职人员类别 | 求职人数 | 所占比重（%） | 与上季度相比求职变化 （百分点） |
与去年同期相比求职变化 （百分点） |
|---|---|---|---|---|
新成长失业青年 |
27627 | 23.66 | +1.49 | -3.83 |
其中：应届高校毕业生 |
20648 | 74.74 | +11.26 | +17.64 |
就业转失业人员 |
25892 | 22.18 | +1.26 | +3.17 |
其他失业人员 |
2090 | 1.79 | -0.03 | -1.39 |
在业人员 |
9135 | 7.82 | +0.37 | -3.74 |
下岗职工 |
0 |
0.00 |
-0.15 |
-0.08 |
退休人员 |
362 | 0.31 | -0.05 | +0.12 |
在学人员 |
2142 | 1.83 | +0.25 | +0.75 |
本市农村人员 |
7430 | 6.36 | -0.20 | +1.30 |
外埠人员 |
42078 | 36.04 | -2.95 | +3.69 |
合计 |
116756 |
100.0 |
- |
- |
按求职人员类别分组的求职结构
招聘、应聘条件情况
求职人员中，男、女求职人员的比重分别为53.99%和46.01%。与上季度和去年同期相比，男性求职者的比重分别下降了1.59和4.65个百分点。求职人员的性别结构较为稳定。
按性别分组的供求人数
| 性别 | 劳动力供求人数比较 | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 需求 人数 |
所占 比重 |
与上季度 相比需求 变化（百分点） |
与去年同期 相比需求 变化（百分点） |
求职 人数 |
所占 比重 |
与上季度 相比求职 变化（百分点） |
与去年同期 相比求职 变化（百分点） |
求人 倍率 |
与上季度 相比变化 |
与去年同期 相比变化 |
|
| 男 | 0 | 0.0 | —— | —— | 63032 | 53.99 | -1.59 | -4.65 | —— | —— | —— |
| 女 | 0 | 0.0 | —— | —— | 53724 | 46.01 | +1.59 | +4.65 | —— | —— | —— |
| 无要求 | 174017 | 100.00 | —— | —— | — | — | — | — | — | — | — |
| 合计 | 174017 | 100.00 | — | — | 116756 | 0.00 | — | — | — | — | — |
