1、用人单位与超龄劳动者订立书面用工协议，应当明确哪些事项？

　　答：根据《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》，用人单位应当与超龄劳动者订立书面用工协议，明确协议期限、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等事项。

　　2、变更劳动合同应当采取什么形式？

　　答：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定，变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《江苏省劳动合同条例》第二十九条规定，变更劳动合同应当采用书面形式，注明变更日期，但提高劳动报酬等有利于劳动者的情形除外。当事人一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起十五日内未作出书面答复的，视为不同意变更劳动合同。

　　3、如何在线上获得退休养老金证明？

　　答：可登录江苏省人力资源和社会保障厅官网，注册后登录网上办理大厅（城市切换为无锡），选择“查询服务”—“基本养老金待遇领取证明”。

　　4、实行综合工时制的单位应如何计算加班工资？

　　答：经人力资源社会保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的，劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分，视为延长工作时间，用人单位应当依照《江苏省工资支付条例》第二十条第一款第一项的规定支付劳动者加班工资。劳动者在法定休假日劳动的，用人单位应当依照《江苏省工资支付条例》第二十条第一款第三项的规定支付劳动者加班工资。

　　5、无锡市工伤保险待遇申请表在哪能下载?

　　答：相关表格您可登陆“无锡市人力资源和社会保障”网站—“政务服务”—“社会保障—工伤保险待遇支付”中下载。