为赋能企业人力资源数字化升级，5月29日，无锡市人才服务中心举办“人才有数，组织有力——数字化人才盘点：激活组织的核心引擎”无锡市HR经理俱乐部第118期专题沙龙活动，全市各行业30余名企业HR经理参加了活动。

　　本期沙龙特邀中企人才开发产业研究院副院长沈雪波作专题分享。沈老师系统讲解了数字化人才盘点整体框架，区分企业不同发展阶段的盘点重点，深入剖析理想化期望、绝对化标准、表面化参与三大常见实操陷阱，帮助从业者规避工作误区。

　　在实际操作层面，沈老师重点解读了结构化工作分析数字化方法与职业潜质测评模型的实战应用，细致拆解了数字化盘点指标体系搭建路径及人力资源管理数据库建设核心要点。同时，他分享了组织配置优化、敏捷人才梯队搭建、差异化激励设计、精准能力赋能、破除组织壁垒、凝聚团队共识六大举措，全方位展现数字化人才盘点在精准识才、优化配置、激活组织活力方面的重要价值。

　　本期沙龙活动为全市人才工作者搭建了前沿学习、经验互通的优质平台，推动本地企业人力资源管理向数据化、精准化、高效化转型。下一阶段，无锡市HR经理俱乐部将持续聚焦行业热点，常态化举办优质活动，为无锡经济社会高质量发展注入强劲人才动能。