春节过后，人力资源市场迎来了“金三银四”的供求旺季，市人才服务中心的党员志愿者主动作为，开展形式多样的志愿服务，用实际行动擦亮“引才港湾”党建品牌，让人才活力与民生暖意在春日里不断升腾。

　　职业指导助力供求对接。春季高校毕业生大型双选会是吸引青年人才留锡发展的重要阵地之一。市人力资源社会保障局等多部门精心组织筹备，“春暖花开留在无锡”2026年无锡市春季高校毕业生大型双选会，共有320家企事业单位参会，提供8000余个岗位。市人才服务中心的党员志愿者在现场设置服务点，专门安排职业指导师为毕业生提供职业生涯规划、简历诊断、面试技巧提升等服务。志愿者们根据毕业生的专业背景、实习经历和求职意向，结合人力资源市场的用人需求情况，提出简历完善建议、传授面试技巧，并提供人才政策咨询，前来接受指导的毕业生络绎不绝。

　　“度身定制”护航女性就业。女性求职者是人力资源市场的重要力量，市人才服务中心党员志愿者紧扣女性求职群体的特点和需求，加大岗位开发力度，在“三八架金桥春风送岗位”专场招聘会推出多个“生育友好岗”和“灵活就业岗”，深受女性求职者好评。在“无锡云聘”直播间，党员志愿者化身“云端推介官”同步荐岗，并选择女性求职竞争力相对较强的电商领域，直播开展电商技能培训，帮助女性求职者抢抓数字经济时代就业新机遇，超1.4万人次观看直播并在线选岗。

　　“AI”赋能提振求职信心。常态化开展“人才夜市”活动是人社部门今年的重点工作之一。3月份，2026无锡市春风行动“人才夜市”专场招聘在滨湖万达广场举办，周五傍晚的综合体人头攒动，不时有人被“人才夜市”吸引，驻足参会。即将毕业的大学生小林找不到专业对口的岗位，情绪低落地来到市人才服务中心的AI智能面试区，党员志愿者指导小林使用“智聘引擎”，短短十几秒，智能体根据其求职偏好、专业课程设置和社会实践情况，匹配了新媒体运营岗位并精准定位到企业摊位，小林顺利通过初面，并与人事约定了二次面试的时间。

　　就业是民生之本。市人才服务中心党员志愿者坚守初心，将服务触角延伸至求职者最需要的地方，让“引才港湾”的底色更暖、成色更足。