为进一步加强无锡市劳动人事争议仲裁员队伍建设，提升劳动争议化解质效，12月2日至4日，全市劳动人事争议仲裁员骨干能力提升培训班在中国企业管理无锡培训中心顺利举行，市、市（县）区劳动人事争议仲裁委员会共计50余名仲裁员参加培训。

　　本次培训紧扣劳动人事争议仲裁工作实际需求，设置了“理论+实务+素养”三位一体的课程体系。培训重点讲解了劳动人事争议仲裁法律体系，围绕当前社会关注度较高的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》进行专题研讨，让仲裁员对法律条文的理解更加精准。结合近年热点劳动争议案件，深入分析仲裁员裁判思路与调解技巧，围绕仲裁庭审程序、证据规则运用、法律文书写作等核心环节，提升复杂案件处理能力。针对仲裁员工作强度高、压力大等职业特点，围绕共情能力培养、情绪合理调节、压力科学宣泄等方面开展心理健康辅导，帮助仲裁员加强心理建设、树立阳光心态。

　　此次培训内容充实、重点突出、针对性强，全体参训仲裁员以饱满的热情和严谨的态度投入学习与研讨。大家纷纷表示，通过学习进一步增强了责任感和使命感，深化了对调解仲裁工作的认识，掌握了提高办案质量与效率的理论知识和实操方法。

　　下一步，市人力资源社会保障局将持续深化江苏省劳动人事争议调解仲裁质效提升三年行动，推进培训成果转化为工作实效，不断提升劳动人事争议案件处理规范化、专业化、标准化水平，为全市劳动关系和谐稳定贡献人社法治力量。