1、国庆和中秋双节期间加班，这加班工资怎么算？

　　答：根据国务院办公厅印发的2025年节假日安排，国庆节、中秋节放假调休时间是10月1日至10月8日，共8天。10月1日至10月3日、10月6日为法定节假日，10月4日、10月5日和10月7日、10月8日为休息日。单位在法定休假节日安排劳动者工作的，应按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资；休息日安排劳动者工作又不能在6个月之内安排同等时间补休的，应按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资。

 

　　2、请问是不是有子女护理假的规定？

　　答：《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案的通知》规定，独生子女父母年满60周岁后患病住院期间，独生子女每年享受5天的带薪护理假。国家法定休假日不计入独生子女父母护理假。

 

　　3、养老待遇资格如何认证？

　　答：资格认证方法：

　　方式一：人脸识别自助认证

　　即刷脸认证，可微信、支付宝搜索小程序“江苏智慧人社”（无需注册）或者下载“江苏智慧人社”APP（需实名认证），打开首页直接点击“待遇资格认证”，按照提示对着手机做几个简单动作。

　　方式二：人工认证

　　当您和家人使用电子设备不方便时，请您携带有效身份证件，体验适老化人工认证服务：

　　①窗口认证。认证对象至社区、街道、社保经办机构、社保“就近办”银行网点（点击二维码获取）等现场办理认证；

　　②上门认证。行动不便、重病卧床等人员，可联系社区（村）、街道，预约进行上门认证服务。

　　③社会化服务认证（基层平台认证）。委托社区（村）基层平台开展认证。

　　④单位认证。机关事业单位退休人员可联系退休前单位进行认证。

　　方式三：信息比对认证

　　信息比对认证，指社保中心通过公安、民政、医疗、交通运输、等部门进行数据比对，来获取退休人员的情况，不需要本人操作，就能完成认证。

 

　　4、在“封机期”期间有人员要录用该怎么操作？

　　答：在每月的“封机期”期间，用人单位可通过“用人单位用工参保预登记”模块为新入职员工办理增员申报。