为进一步加强专家队伍建设，切实维护好工伤职工切身利益，近日，无锡市举办劳动能力鉴定业务交流研讨会，市人力资源社会保障局副局长孔祥年参加会议并致辞。市卫生健康委、市总工会、市产业集团等劳动能力鉴定委员会成员单位相关负责人，江阴市人社局、宜兴市人社局分管负责人，鉴定专家等参加会议。

　　近年来，无锡劳动能力鉴定围绕精细化管理目标，积极探索“三三”工作法，即通过三层措施监督鉴定现场和鉴定过程、三次核验鉴定人员身份信息等方式，有效防范人情鉴定、虚假鉴定等情况，为全省提供了可参考样本，在2024年度省级统筹评估中荣获第一名。2025年上半年，无锡开展鉴定专家库调整工作，综合考虑科目类别需求、专家队伍结构、医院分布等因素，通过推荐、审核、续聘等方式，确定新一届劳动能力鉴定医疗卫生专家库共196人，切实建立起科目更全面、结构更合理、综合素质更高的鉴定专家队伍。研讨会上为聘任专家代表颁发了《劳动能力鉴定医疗卫生专家聘任证书》。

　　此外，省人力资源社会保障厅劳动能力鉴定专家叶少华主任就劳动能力鉴定工作实务及廉政风险防范开展专题授课，资深劳动能力鉴定医疗卫生专家俞祥夏、沈钢夫分别围绕外科、内科鉴定实务及标准理解、口径尺度把握等展开研讨培训。

　　下一步，市人社部门将持续推进劳动能力鉴定工作提质增效，积极应对病残津贴等政策调整，严格执行《劳动能力鉴定管理办法》，确保政策衔接平稳、鉴定程序及结论公正准确。同时，以专家队伍建设为切入点，深入落实智能化、便民化、精细化工作要求，切实提升鉴定服务水平，维护好职工及用人单位切身利益。