为充分发挥劳动争议调解仲裁的宣传指导作用，推动劳动纠纷源头化解预防工作走深走实，无锡市劳动人事争议仲裁院根据全市仲裁开放月活动要求，组织安排领导窗口接待、仲裁场所开放以及劳动争议案件公开审理等活动。7月25日，来自无锡市律协、市属国有企业、个私经济等律师、HR以及劳动者共计30余人走进仲裁庭，现场体验劳动争议案件审理全过程。

　　本次公开庭审的劳动争议案件为某企业拖欠劳动报酬、年终奖、解除劳动合同争议，企业收到应诉材料后缺席仲裁活动，仲裁员根据法律规定缺席审理。庭审结束后，旁听人员与仲裁员就案件缺席仲裁程序、所涉实体诉请、裁决思路进行了交流，并对庭审规范进行了评议。此次公开活动还安排了专题座谈，市仲裁院、市劳动监察支队负责人就企业规章制度设定的民主程序、工伤职工的权益保护、各类假期及工资的计发计算等问题，结合实际案例进行了释明和风险警示，并回答了有关提问。参会人员表示，此次仲裁开放月活动让他们更进一步了解了劳动仲裁程序，在接受劳动法律知识普及的同时，意识到要注重企业规范管理、高效沟通，尤其是对劳动者“急难愁盼”的烦心事要做到渠道畅通、回应及时，与劳动者共同构建和谐劳动关系。

　　一次庭审就是一场法治宣讲，一个案例就是一份普法教材。市仲裁院将持续发挥庭审观摩的警示指导功能，打造“看得见、听得着”的阳光仲裁模式，落实好“谁执法谁普法”的普法责任，不断提高劳动仲裁案件公开透明度，主动接受社会监督，切实提升办案质效，实现法律效应和社会效应的有机结合。