近日，无锡市劳动人事争议仲裁院启动退役军人“绿色通道”，高效审结一起退役军人主张未签订劳动合同的二倍工资赔偿案件。

　　退役军人庄某入职某单位工作已逾半年，单位始终未与其签订书面劳动合同。庄某依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定向该单位主张二倍工资差额赔偿。案前调解阶段，调解员多次联系该单位释法明理，敦促其正视问题、主动化解，但单位态度消极，调解失败。案件依法转入仲裁程序立案后，仲裁庭依法向该单位送达开庭通知，但该单位经合法传唤仍无正当理由拒不到庭参加审理。面对单位漠视法律程序、消极应对责任的行为，承办仲裁员严格遵循法定程序，依法作出缺席裁决，完全支持了庄某关于二倍工资赔偿的仲裁请求，充分维护庄某的法定权益。

　　裁决书依法送达后，对涉事单位形成了有力震慑。在收到裁决书后，该单位主动联系庄某，表达了诚恳的和解意愿。双方迅速就赔偿金额及履行方式达成一致，庄某的合法权益得到及时、充分的兑现，也有效避免了案件进入强制执行程序可能带来的额外成本与对立情绪，实现了法律效果与社会效果的统一。

　　未来，市劳动人事争议仲裁院将持续优化涉退役军人劳动争议调处机制，进一步畅通维权渠道，提升服务质效。以更加坚定的决心、更加务实的举措，切实维护好每一位退役军人的合法权益，努力营造“让退役军人成为全社会尊重的人”的良好社会氛围，为我市构建和谐稳定劳动关系贡献坚实力量。