为规范邮政业务外包单位劳动用工行为，切实维护劳动者合法权益，7月10日，市劳动保障监察支队组织召开“企业规范劳动用工”专题讲座，来自市邮政部门的2名工作人员和22家邮政业务外包单位的26名人力资源负责人参加了培训。

　　本次讲座旨在明晰外包单位主体责任边界，强调及时足额支付劳动报酬的法律底线与重要性，剖析常见用工风险，并提供规范用工管理指引，从源头上预防和化解劳动纠纷。内容聚焦企业易引发劳动纠纷的问题，围绕劳动合同签订与履行、工作时间与休息休假制度、工资支付保障等关键环节，结合多个真实典型劳动监察案例，以案释法，深入浅出地讲解了相关法律法规的具体要求和常见用工风险点。

　　本次讲座是市劳动保障监察支队强化源头治理、预防化解劳动纠纷的重要举措。通过集中宣贯和警示，引导邮政业务外包单位牢固树立法治意识、责任意识和底线意识，自觉规范劳动用工行为，从源头上减少劳动纠纷的发生。下一步，市支队将持续以高压态势规范劳动用工秩序，督促企业落实主体责任，确保劳动者按时足额拿到劳动报酬，全力构建和谐劳动关系，积极营造良好用工环境。