1、以前在无锡工作时交的养老保险，现在回老家安徽了，该怎么办？

　　答：参保人在暂停缴纳养老保险费后，离开无锡市区跨统筹区流动的或到达退休年龄时待遇领取地、延长缴费地为异地的，需向转入地经办机构提交申请，转出地经办机构配合转入地经办机构办理企业职工基本养老保险关系转出手续。 您可通过登录“国家社会保险公共服务平台”官网 、“掌上12333”APP、“支付宝”提交申请。

　　2、我办社保卡时预留的手机号换了，要怎么修改？

　　答：您当前持有的社保卡在办理时预留的信息，这和卡是一一对应的，是固化的，不会随其他业务调整而变化。只有在社保卡换发时，才能对这些信息进行修改。

　　3、延迟退休政策实施后，是不是有办法查询自己的退休年龄？

　　答：参保人员可通过国家社会保险公共服务平台、掌上12333手机APP以及各类接入“电子社保卡”服务的APP、小程序，通过“法定退休年龄计算器”小程序，输入本人信息，即可查询对应的法定退休年龄和退休年月。

　　4、2025年劳动节怎么放假？

　　答：根据国务院办公厅《关于2025年部分节假日安排的通知》，劳动节放假安排如下：5月1日（周四）至5日（周一）放假调休，共5天。4月27日（周日）上班。

　　5、单位员工劳动能力鉴定下来了为九级工伤，请问三个一次性待遇支付标准？

　　答：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准：九级伤残为9个月的本人工资；

　　（2）职工因工致残被鉴定为九级伤残，按照《工伤保险条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：九级5万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：九级2.5万元。

　　工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照下列标准执行：不足5年的，按照全额的80%支付；不足4年的，按照全额的60%支付；不足3年的，按照全额的40%支付；不足2年的，按照全额的20%支付；不足1年的，按照全额的10%支付，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。