4月1日-2日，由市人力资源社会保障局、市总工会、市劳动人事争议仲裁委员会联合举办的2025年全市劳动人事争议仲裁员调解员岗位业务技能竞赛火热开赛，来自全市劳动争议调处一线的46名业务骨干同台竞技、一展风采。

　　本次竞赛旨在全面测试和展示参赛选手法律专业理论水平，分析问题、解决问题能力，对争议事实的准确认定和法律法规适用分析的能力，竞赛内容紧扣劳动人事争议“调解+仲裁”核心环节，区分岗位类别，设置了业务理论测试、裁决书写作、庭审实战、案例解析四个考核模块，构建了全方位梯度化竞赛考核体系。

　　本次竞赛立足工作、突出实战，组织措施缜密、纪律严格，选手在比赛中比学赶超，相互学习、相互交流，让赛场真正成为劳动争议调处队伍业务提升的“练兵场”、展示能力的“主阵地”。业务理论笔试全面考察参赛选手法律知识掌握与基本理论运用，是选手“硬功”的真实体现；庭审实战“全流程、全要素”模拟仲裁庭审现场，仲裁员选手随机选定角色身份，在现场唇枪舌剑中展现专业素养；裁决书写作不仅考察仲裁员选手法律功底和逻辑思维，同时也考察仲裁员在法理中融入人文温度的仲裁理念；案例解析突出调解员选手即兴答辩能力，展现沟通技巧与法律适用能力。

　　根据竞赛成绩，最终获得仲裁员和调解员第1名的选手将优先推荐参加无锡工匠型人才培训班，纳入无锡市劳动和技能竞赛先进个人库，其他2-6名获奖选手将分别纳入无锡市劳动和技能竞赛积极分子库，推荐入选无锡市劳动人事争议调解仲裁专家库。4月上旬，市人力资源社会保障局、市总工会将根据竞赛成绩组建无锡市代表队，参加5月份举行的江苏省仲裁员调解员岗位业务技能竞赛总决赛。

　　从2012年至今，无锡市劳动人事争议仲裁员调解员岗位业务技能竞赛已连续举办七届。十多年来，全市广大仲裁员、调解员“学政策、钻业务、强技能、优服务”蔚然成风，调解仲裁队伍素质稳步提升，和谐劳动关系创建成果亮点频出。2024年全市共处理各类劳动人事争议案件3万余件，其中立案8100余件，全市劳动人事争议调解成功率90.39%、仲裁结案率98.39%，两项指标均居全省前列。

　　下一步，全市仲裁员调解员将延续此次练兵比武精神，以更加饱满的工作热情、更加扎实的业务技能，公平公正依法办案，为广大劳动者和用人单位提供更加优质高效的调解仲裁服务，为无锡市和谐劳动关系创建贡献更大的力量。