1、今年大年夜加班了，是否可以调休？

　　答：根据《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》自2025年1月1日起农历除夕为法定休假日，单位安排加班，应按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资。不可用调休。

　　2、入职一个月内，劳动者因个人原因不愿意签劳动合同，单位该如何处理？

　　答：根据《劳动合同法实施条例》规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

　　3、请问失业金申请的渠道有哪些？

　　答：（1）个人注册、登录“江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅”，点击“个人办事”-“社会保险”-“失业保险服务”-“失业保险金申领”中申报；

　　下载注册“江苏智慧人社”APP-“服务”-“社会保险”-失业保险金申领”中申报；

　　本人带身份证、社保卡到街道人社服务窗口或者各区失业保险经办机构申请。

　　4、试用期可以单独设立吗？

　　答：试用期限是根据劳动合同期限的长短来约定的，包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。