1、工伤保险浮动费率是怎么确定的？

　　答：（一）用人单位上一浮动周期内工伤保险支缴率和工伤发生率均为零的，费率下浮至本行业基准费率的80%；

　　（二）用人单位连续两个浮动周期内工伤发生率和工伤保险支缴率均为零的，费率下浮至本行业基准费率的50%；

　　（三）用人单位上一浮动周期内支缴率大于50%小于等于100%或者工伤发生率大于1%小于等于3%的，费率上浮至本行业基准费率的120%；

　　（四）用人单位上一浮动周期内支缴率大于100%的，或者工伤发生率大于3%的，费率上浮至本行业基准费率的150%。

　　一类行业在基准费率的基础上，不向下浮动。二类至八类行业在基准费率的基础上，下浮后的费率低于一类风险行业基准费率的，按一类风险行业基准费率确定。

　　（五）用人单位符合上述规定的下浮条件，但在上一浮动周期内有下列情形之一的，其工伤保险费率不实施下浮：

　　1.欠缴工伤保险费；

　　2.漏报、瞒报工资总额或从业人员人数的；

　　3.骗取工伤保险待遇的；

　　4.应付未付一次性就业补助金等工伤保险待遇的；

　　5.隐瞒有关情况或者提供虚假材料，导致工伤认定、劳动能力鉴定结论错误的；

　　6.法律、法规、规章规定的其他不实施下浮的情形。

 

　　2、个人养老金如何缴费？

　　答：参加人自主决定是全程参加还是部分年度参加，目前只要不超过年度缴费上限12000元/年，参加人可以自主决定缴多少，本年度内既可以一次性缴也可以分次缴。参加人可以按月、分次或者按年度缴费，缴费额度按自然年度累计，次年重新计算。

 

　　3、个人养老金账户如何开立？

　　答：参加个人养老金，需要开立两个账户：首先通过国家社会保险公共服务平台、全国人社政务服务平台、电子社保卡、“掌上12333”和商业银行等渠道在个人养老金信息管理服务平台建立个人养老金账户，用于信息记录、查询和服务等，是参加个人养老金、享受税收优惠政策的基础。其次在符合规定的商业银行开立或者指定个人养老金资金账户，用于缴费、购买产品、归集收益、领取个人养老金等。这两个账户都是唯一的，且互相对应。其中，通过商业银行渠道，可以一次性开立这两个账户。

　　需要说明的是，这两个账户是个人养老金制度内的账户，不同于基本养老保险和企业年金、职业年金的个人账户。

 

　　4、听说今年法定节假日变多了，是吗？

　　答：自2025年1月1日起，法定节假日总天数由11天增加至13天，其中春节调整为放假4天（农历除夕、正月初一初三），劳动节调整为放假2天。

 

　　5、今年春节放假几天？

　　答：根据《国务院办公厅关于2025年部分节假日安排的通知》规定，全体公民放假的假日增加2天，其中春节、劳动节各增加1天。春节放假安排：1月28日（农历除夕、周二）至2月4日（农历正月初七、周二）放假调休，共8天。1月26日（周日）、2月8日（周六）上班。