为深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，进一步压紧压实基层党组织书记抓党建工作第一责任，根据市委组织部《关于做好2024年度党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》精神和市级机关工委《关于开展2024年度市级机关党组织负责人述职评议的通知》要求，12月30日下午，市人力资源社会保障局召开2024年度机关基层党建工作述职评议报告会。局党委班子成员出席会议，机关党支部和直属党组织负责人、综合考核部门负责人及基层代表参加会议。

　　会上，各级党组织负责人围绕政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、党风廉政建设和党组织书记抓党建等方面作了全面汇报，系统梳理2024年党建工作成果，盘点成绩、交流经验，查找不足、压实责任，激励各级党组织和广大党员干部踔厉奋发、比学赶超，全力推动全局党建工作再上新台阶。考核部门负责人通过现场量化评分方式开展评议。

　　局党委书记、局长张映雪出席会议并讲话。她指出，一年来，局党委在市委市政府的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，认真落实新时代党的建设总要求，带领机关基层各级党组织以党的政治建设为统领，以全面从严治党为主线，以开展党纪学习教育为抓手，以党建业务深度融合为着力点，全面加强党的思想、组织、作风和纪律建设，不断开创党建工作新局面，不断取得党建业务融合新进展，为人社事业高质量发展提供了坚强保障。

　　张映雪强调，对标新时代党的建设新要求，党的建设和全面从严治党工作还存在站位不够高、思路不够宽、党风廉政建设仍有薄弱环节等问题，必须高度重视，拿出务实举措，形成制度规范，切实加以解决。

　　张映雪要求，2025年是“十四五”规划收官之年，“十五五”规划谋划之年，做好2025年党建工作意义重大、责任重大。各级党组织要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，以党建业务双融共促、双向赋能为目标，聚焦重点，精准发力，为推动人社各项事业高质量发展提供坚强保障。一是要强化政治“领航”，提升队伍向心力。巩固拓展主题教育和党纪学习教育成果，持续开展集中轮训，引导广大党员在读原著、学原文、悟原理中，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是要强化书记“领衔”，提升头雁带动力。争做赶考书记，不断强化角色意识、责任意识，带领支部党员干部走好新时代赶考之路。三是要强化党员“领跑”，提升队伍战斗力。健全完善各类党员先锋岗、责任区、承诺践诺等机制，引导广大党员亮身份、做示范、当先锋。四是要强化品牌“领路”，提升特色影响力。深耕“一支部一品牌”创建，不断丰富品牌内涵、扩大品牌影响力、提升品牌价值，持续做大做强人社党建品牌矩阵，引领党员在实践中建功立业，增强党组织的政治功能和组织力，不断提升党建工作融入中心、促进发展的质量和实效。