11月28日，2024年无锡市企业薪酬调查成果研讨交流会成功举办，市人力资源社会保障局分管领导、市区两级劳动关系工作负责人，江南大学有关领导、教授，相关受邀嘉宾，以及百余家上市公司、集成电路和生物医药企业的人力资源部门负责人参加了会议。

　　会上，江南大学社科处处长王建华为交流会致辞。市人力资源社会保障局副局长高枫，江南大学党委常委、统战部长朱飞为企业代表颁发了薪酬调查成果汇编。此次成果涵盖了《无锡市技能人才市场工资价位分析报告》《无锡上市公司薪酬蓝皮书》《无锡市人力资源市场部分岗位工资价位信息》《无锡市部分岗位技能人才工资价位信息》《无锡市上市公司工资价位信息》《无锡市集成电路产业工资价位信息》《无锡市生物医药产业工资价位信息》等内容。

　　随后，会议对《无锡市企业薪酬调查成果汇编》《无锡上市公司薪酬蓝皮书》进行了详细解读，并与现场企业交流探讨。交流会还特别邀请了远东控股集团资深顾问、远东股份资深合伙人周东佼女士和南京大学商学院管理学院副院长张正堂教授分别就“HR从业者的自我成长”“企业薪酬实践的趋势”等主题作了生动详实又具有实践指导意义的讲座。现场气氛热烈活跃，交流内容受到参会企业的广泛好评。

　　合理的薪酬制度是企业吸引和留住优秀人才的重要手段，是推动企业和谐发展的核心要素。下一步，市人社部门将认真总结薪酬调查工作成效经验，深入洞察薪酬发展状况，进一步挖掘数据价值，为企业制定更科学、更合理的薪酬决策提供有力依据，助力企业和谐健康发展。