11月22日上午，市关工委主任缪根宝、副主任魏持红一行4人专程调研市人力资源社会保障局关心下一代工作，市人力资源社会保障局副局长沈挺，局关工委主任顾学年、常务副主任刘耀清，局职能处室、江苏省无锡技师学院相关部门工作人员参加了座谈。

　　座谈会上，沈挺副局长汇报了市人力资源社会保障局2024年度工作情况，简要介绍了我局在就业培训、社会保险、人事人才、劳动关系等关键领域所取得的成效，得到了市关工委的充分肯定。

　　随后，顾学年主任详细汇报了2024年度局关工委工作情况。在党建引领方面，局党委将关工委工作视为重中之重，精心构建涵盖7大项27小项的完备制度体系，明确了基层关工委“五好”标准。在法治教育方面，深入开展“法治教育关爱班”活动，致力于提升学生的法治意识；针对技工院校“四困生”比例偏高的问题，持续深化精准帮扶策略，多策并举赋能学生成长成才。在思想教育方面，紧密围绕立德树人根本任务，开展了多元且富有成效的主题教育。在技能提升方面，创新开展“大小工匠面对面”直播活动，通过网络平台，让大国工匠、技能大师与技工院校学子互动交流。

　　缪根宝主任对市人社部门取得的工作成绩给予了高度评价。他指出，市人力资源社会保障局关工委工作特色鲜明，始终坚持党建引领、开拓创新，工作扎实、成效显著，走在全市八个条线关工委的前列，为全市技工院校学生的成长创造了良好的环境和条件。同时，缪主任还对后续工作提出了明确要求和殷切期望。

　　调研期间，市关工委一行还参观了江苏省无锡技师学院新校区和心灵驿站，并与学院关工委负责同志进行了充分交流，共同探讨关心下一代工作的新思路、新方法，为培养更多新质生产力要求下的产业工人助力赋能。