日前，第三届公共就业服务专项业务竞赛全国赛落下帷幕，我市梁溪区“梁溪智聘”项目荣获优秀就业服务成果二等奖。

　　“梁溪智聘”项目由市、区两级人社部门共同建设，创新打造“数字基座、数字经办、数字协同、数字决策、数字监管”五位一体的数字人社大平台，提供10大类114项功能服务。项目通过开发智能算法，为供需双方提供招聘求职、岗位匹配、政策咨询、线上面试等信息化服务，变“人找岗位”为“岗位找人”，变“被动服务”为“主动服务”，实现岗位和人才的智能推送和精准匹配。自上线以来，已调用省系统业务经办、求职招聘及就业援助等有效回流数据150万条，累计开展招聘活动220余场次，提供就业岗位4.88万个，参与群众3.59万人次，实现失业人员精准帮扶、人社业务无感智办、分析监测数据赋能、求职引才智能匹配、人社平台多级联动。

　　为应对基层政务改革带来的新变化、新挑战，2021年起，无锡市以做优基层公共就业服务为切入口，大力推进基层公共就业服务平台建设，在服务水平提升方面，通过提高数字智能化，促进两端融合路径。一方面夯实硬件端，鼓励有条件的基层平台配备信息化设备，按规定给予全额资金补助。2021年至2024年，基层人社平台新增配备高拍仪、签批屏、社保卡读卡器626套、人社自助服务一体机250台、LED屏（液晶电视）231台、直播带岗设备41套，全市发放信息化设备补助资金2704.7万元。另一方面升级软件端，依托江苏人社网上办事服务大厅和“江苏智慧人社”APP，推行“网上办”“掌上办”等不见面服务，推广“就在江苏”智慧就业服务平台和“苏心聘”小程序岗位发布，拓展“家门口”招聘服务应用场景。

　　下一步，市人社部门将继续统筹各级公共就业服务平台，进一步整合数据资源、创新服务模式，通过优化服务场景、加强数据应用、强化数据治理，助力公共就业服务能力优化提升，用大数据撬动民生“大幸福”，助推人社事业高质量发展。